نحو اقتصاد مستدام    أسعار النفط تتحرك بالقرب من أدنى مستوياتها وسط مخاوف الركود    سورية: جامع خردة يتسبب في انفجار صاروخ ومقتل 16 شخصاً    غزة: 80 % فقدوا مصادر الغذاء    التصعيد في اليمن.. الولايات المتحدة تواصل ضرباتها والحوثيون يهددون بالتصعيد    إيدي هاو: نيوكاسل استحق التتويج بكأس الرابطة الأندية الإنجليزية    عمومية الأولمبية الأفريقية تعترف باتحاد الهجن    الغيرة تشعل هجوم العالمي    «بسطة خير».. دعم الباعة الجائلين    مشروع الأمير محمد بن سلمان يطور مسجد السعيدان بالجوف    ولي العهد يُطلق خريطة العمارة السعودية    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    الكوادر النسائية بأمانة المدينة.. تعزيز جودة العمل البلدي    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    محمد بن ناصر: المملكة تضم نخبة من المميزين والمبدعين    مبادرات دينية على منصة المعرض الرمضاني الأول    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    جامعة أم القرى تطلق هاكاثون المواقع التاريخية والإثرائية    وزير البيئة يُطلق برنامجا تمويليا بقيمة مليار ريال    استقرار التضخم في السعودية عند 2.0% خلال فبراير    السعودية تحبط تهريب 7 ملايين قرص إمفيتامين في العراق    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : سراج السمن    من الصحابة.. سهل بن حنيف رضي الله عنه    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    قرار من جيسوس في فترة التوقف    مستشفيات المانع تقيم غبقتها الرمضانية السنوية في الخُبَر    جامعة الأمير سلطان تحصل على براءة اختراع لحماية حقوق المحتوى الرقمي    دول مجلس التعاون تخطو خطوات كبيرة وقيّمة لمكافحة الإسلاموفوبيا    ترحيل 10 آلاف مخالف وإحالة 32 ألفًا لبعثاتهم الدبلوماسية    مرونة اقتصادية ونمو "غير النفطي".. «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف السعودية الائتماني إلى «A+»    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    ضمن تصفيات مونديال 2026.. الأخضر يبدأ تحضيراته لمواجهتي الصين واليابان    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    لبنان.. رسالة أمريكية لتسريع حصر السلاح والانتشار بالجنوب    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    تحذيرات من العواقب الكارثية لانهيار «الأونروا»    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    "سعودية" تبتكر تقنية متطورة لتوثيق نبضات الأجنة    جمعية «صواب» تطلق مشروع «العزيمة» للتعافي من الإدمان بجازان    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    وغابت الابتسامة    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ألف شخصية اقتصادية تحضر مؤتمر "شغف القيادة"
نشر في الحياة يوم 19 - 04 - 2005

اكد وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء البحريني الدكتور عبدالحسين بن علي ميرزا أن المؤتمر الثامن لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه الجمعية العربية لتنمية الموارد البشرية، يناقش موضوع الدور المحوري للقيادة ويشارك فيه الكثير من الشخصيات الاقتصادية والادارية، وسيكون غنياً بالحوارات والتجارب التي تعكس مفاهيم ودور القيادة أكثر العناصر اهمية وفاعلية في تطوير اداء الموارد البشرية وتوظيفها في شكل علمي دقيق.
ومن المتوقع ان يحضر المؤتمر نحو ألف شخصية اقتصادية وإدارية وخبراء في تنمية وتطوير الموارد البشرية يمثلون 40 دولة، ويلتقون حول خمس محاضرات رئيسة وثلاث ورش عمل و20 ورقة عمل وبحثاً.
واوضح الدكتور ميرزا خلال كلمته في حفلة تدشينه المؤتمر نيابة عن الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة مساء أول من أمس الأحد في المنامة"نحن نعيش عاملاً سريع التغييرات والتقلبات والتطورات، وما تحتاج إليه اي مؤسسة للنجاح يتوقف على كيفية اتخاذ القرار الى حد كبير على القيادة الواعية القادرة على التأقلم والثبات وبعد النظر، إذ ان قادة مثل هؤلاء المشاركين هم الذين يصنعون النجاح، ويحددون الفارق بين مؤسسة واخرى، إضافة الى أنهم من يستطيعون ان يوجدوا مناخاً من الثقة داخل مؤسساتهم ينعكس على العاملين فيها ليقدموا أفضل ما لديهم ويحققوا افضل النتائج".
واضاف الدكتور ميرزا"انني اتطلع الى المشاركة والاستماع الى هذه الخبرات الادارية التي يزخر بها مؤتمركم والتي ستقدم لنا خلاصة تجاربها فهذا هو الهدف من عقد مثل هذا المؤتمر الذي يمثل فرصة جيدة للتعلم والاستفادة من تجارب وخبرات الآخرين". من جهته اكد رئيس الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية اشرم سعيد محمد بابيضان خلال الكلمة التي ألقاها في افتتاح المؤتمر ضرورة التفريق بين الممارسات الادارية والقيادية، إذ ان النجاحات الجوهرية تعود الى قدرات المبدعين القيادية.
وقال بابيضان ان من شواهد القيادة في العصر الحديث توحيد الملك عبدالعزيز القبائل المتناحرة قبل الدولة السعودية ليعيشوا تحت راية واحدة، مشيراً الى عدد من التجارب المعاصرة التي أسهمت في تغيير الواقع بفضل القيادة السليمة مثل قيادة مهاتما غاندي ونلسون مانديلا بلديهما الى الاستقلال إضافة الى مجموعة من القياديين على المستوى التجاري.
واستعرض بابيضان في ختام كلمته عناصر ضرورية عدة للقيادة، منها المبادرة الفورية لحل المشكلات واتخاذ القرار في الوقت المناسب الى جانب القدرة على المخاطرة.
وفي السياق ذاته أوضح الدكتور مصطفى السيد جلال في عرضه الذي قدمه في افتتاح المؤتمر أن العالم الآن يشهد تغييرات سريعة في النواحي الاقتصادية والتقنية والمنافسة الكبيرة، كما أن التغير في العالم والضغط الكبير على الموارد يحتاجان الى تفكير جديد يواكب هذه المتغيرات، إذ ان الإدارة في القرن الماضي كانت تركز على تطوير الموارد البشرية واسلوب العمل وبيئته، لكن الآن نحن في حاجة الى ادارة جديدة تجمع بين الانسان وتفاعله مع الآلة، ومع نظام العمل ككل، وذلك يرجع في شكل رئيس الى التغير السريع في العالم واقتصاده. وأضاف الدكتور السيد أنه مع تطور العالم الاقتصادي اصبحت هناك منافسة كبيرة بين الشركات من خلال طلب اسعار منخفضة للسلع، الى جانب الخدمة المميزة، كذلك اصبحت رغبات العملاء اقوى في الوقت الحالي من السابق، ما ادى بالشركات الى محاولة جذب العملاء لمنتجاتها، فهذه الشركات من اجل ان تواجه هذه التحديات لابد عليها من ان تركز على تقليل المصروفات، والحصول على تقنيات، وابداعات جديدة، ومفيدة مع تطوير العنصر البشري، كما أن هذه الامور تحتاج قبل اي شيء الى ادارة جديدة وقيادة جيدة من خلال التعامل مع العاملين بأسلوب صحيح من ناحية التخطيط والتنظيم والتدريب والتحفيز ووضع الموازنات وغيرها من الامور التي تؤدي الى النجاح، التي تستطيع من خلالها القيادة رؤية المستقبل والعمل على تحقيق الاهداف التي توصل اليه، وتؤثر في افراد المؤسسات في شكل افضل. تحدث الدكتور السيد ايضا عن سمات القائد الناجح التي من اهمها تأثيره في العاملين، حتى في حال عدم وجوده على رأس العمل، إضافة الى من يستطيع رؤية وقراءة المستقبل ويستطيع في الوقت ذاته تقريبه لموارده المتاحة من اجل الوصول اليه، إذ إن الحاجة الى القيادة اثبتتها الدراسات الحديثة التي من خلالها يحُفز العاملون ويفتح امامهم الطموح الذي يوصل المؤسسة في نهاية المطاف الى النجاح. وقال الدكتور السيد:"ان الموارد التي تتعامل معها المؤسسات تعتبر ثمينة جدا، وان كل انسان يعمل مع تغيير استراتيجي، اي انه يتعامل مع شيء مهم بالنسبة إليه، إذ انني وصلت من خلال دراساتي الى قناعة كبيرة بضرورة إيجاد نظام جديد وشامل ينظر الى التغيير الاستراتيجي بمنهجية علمية".
وفي نهاية العرض تحدث الدكتور السيد عن نظرية خاصة به تتضمن رؤية الشخص، ومعرفة قوة الذات، إضافة الى تحديد الشخص أهدافه التي يسعى الى تحقيقها والوصول الى استراتيجية صحيحة، وتوفير الموارد البشرية والمادية للمؤسسة والمسؤولين لضمان سير المشاريع بنجاح، إضافة الى ايجاد نظام مراقبة جيد، لافتاً الى التأثير التكاملي للابداع بالتحفيز ضمن سياسة مؤسسية تشجع على هذه الخصال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.