محمد نور يتوقع بطل دوري أبطال آسيا للنخبة    الزلزولي خيار جديد على رادار الاتحاد    نائب أمير منطقة جازان يشارك أبناءه الأيتام الإفطار الرمضاني    أزاد العقارية تعلن عن شراء أرض بمساحة 70 ألف متر مربع في مدينة جدة بحي الروضة    سفير بكين لدى الرياض :35 شركة صينية فتحت مقار إقليمية في السعودية    م.النعيم: التزام المشغلين بحقوق المستهلك 55%    اليمن بعد غزة ولبنان: هل جاء دور الحوثي    أخطر رجل في الجماعة الإرهابية: مرحلة الإمارات (7)    إصلاح قدرات الناتو ضرورة لمواكبة التهديدات المتسارعة    «مسام» ينتزع 548 لغمًا خلال أسبوع في اليمن    الأثر الثقافي للتقاليد الرمضانية    %43 من الطلاب المعاقين بالمرحلة الابتدائية    نيوكاسل يطوي غياب 70 عاما بكأس الرابطة    إفطار لصحفيي مكة    ترفيه ومبادرات مجتمعية    تي تي إم تحتفي بإرثها في ملتقيات رد الجميل    متى تحسم درجات المواظبة ؟    نوتات موسيقية لحفظ ألحان الأهازيج الشعبية    مرسم مفتوح ومعرض تشكيلي في رمضان زمان    العلمانية.. عناصر جديدة لفهم مسارها    4.67 ملايين للعناية بمساجد الأحساء    طاش مديرا تنفيذيا للمدينة الطبية    321 عملية أورام تعيد الأمل لمرضى جازان    100 متطوع ومتطوعة بحملة صم بصحة    إيدي هاو: نيوكاسل استحق التتويج بكأس الرابطة الأندية الإنجليزية    عمومية الأولمبية الأفريقية تعترف باتحاد الهجن    «بسطة خير».. دعم الباعة الجائلين    غزة: 80 % فقدوا مصادر الغذاء    سورية: جامع خردة يتسبب في انفجار صاروخ ومقتل 16 شخصاً    محمد بن ناصر: المملكة تضم نخبة من المميزين والمبدعين    مبادرات دينية على منصة المعرض الرمضاني الأول    نائب أمير نجران يثمَّن جهود الأفواج الأمنية.. ويكرم الطلاب المميزين    مكة في عهد الوليد بن يزيد.. اضطرابات سياسية وتأثيرها على إدارة الحرم    الكوادر النسائية بأمانة المدينة.. تعزيز جودة العمل البلدي    نائب أمير منطقة تبوك يشارك الأيتام إفطارهم    تجديد مسجد العظام المبني في العهد النبوي    السعودية تحبط تهريب 7 ملايين قرص إمفيتامين في العراق    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : سراج السمن    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    ترامب يحذر الحوثيين: حان وقتكم.. سنحاسبكم بالقوة المميتة    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    أسواق    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    ضمن تصفيات مونديال 2026.. الأخضر يبدأ تحضيراته لمواجهتي الصين واليابان    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    وغابت الابتسامة    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ألف شخصية اقتصادية تحضر مؤتمر "شغف القيادة"
نشر في الحياة يوم 19 - 04 - 2005

اكد وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء البحريني الدكتور عبدالحسين بن علي ميرزا أن المؤتمر الثامن لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه الجمعية العربية لتنمية الموارد البشرية، يناقش موضوع الدور المحوري للقيادة ويشارك فيه الكثير من الشخصيات الاقتصادية والادارية، وسيكون غنياً بالحوارات والتجارب التي تعكس مفاهيم ودور القيادة أكثر العناصر اهمية وفاعلية في تطوير اداء الموارد البشرية وتوظيفها في شكل علمي دقيق.
ومن المتوقع ان يحضر المؤتمر نحو ألف شخصية اقتصادية وإدارية وخبراء في تنمية وتطوير الموارد البشرية يمثلون 40 دولة، ويلتقون حول خمس محاضرات رئيسة وثلاث ورش عمل و20 ورقة عمل وبحثاً.
واوضح الدكتور ميرزا خلال كلمته في حفلة تدشينه المؤتمر نيابة عن الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة مساء أول من أمس الأحد في المنامة"نحن نعيش عاملاً سريع التغييرات والتقلبات والتطورات، وما تحتاج إليه اي مؤسسة للنجاح يتوقف على كيفية اتخاذ القرار الى حد كبير على القيادة الواعية القادرة على التأقلم والثبات وبعد النظر، إذ ان قادة مثل هؤلاء المشاركين هم الذين يصنعون النجاح، ويحددون الفارق بين مؤسسة واخرى، إضافة الى أنهم من يستطيعون ان يوجدوا مناخاً من الثقة داخل مؤسساتهم ينعكس على العاملين فيها ليقدموا أفضل ما لديهم ويحققوا افضل النتائج".
واضاف الدكتور ميرزا"انني اتطلع الى المشاركة والاستماع الى هذه الخبرات الادارية التي يزخر بها مؤتمركم والتي ستقدم لنا خلاصة تجاربها فهذا هو الهدف من عقد مثل هذا المؤتمر الذي يمثل فرصة جيدة للتعلم والاستفادة من تجارب وخبرات الآخرين". من جهته اكد رئيس الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية اشرم سعيد محمد بابيضان خلال الكلمة التي ألقاها في افتتاح المؤتمر ضرورة التفريق بين الممارسات الادارية والقيادية، إذ ان النجاحات الجوهرية تعود الى قدرات المبدعين القيادية.
وقال بابيضان ان من شواهد القيادة في العصر الحديث توحيد الملك عبدالعزيز القبائل المتناحرة قبل الدولة السعودية ليعيشوا تحت راية واحدة، مشيراً الى عدد من التجارب المعاصرة التي أسهمت في تغيير الواقع بفضل القيادة السليمة مثل قيادة مهاتما غاندي ونلسون مانديلا بلديهما الى الاستقلال إضافة الى مجموعة من القياديين على المستوى التجاري.
واستعرض بابيضان في ختام كلمته عناصر ضرورية عدة للقيادة، منها المبادرة الفورية لحل المشكلات واتخاذ القرار في الوقت المناسب الى جانب القدرة على المخاطرة.
وفي السياق ذاته أوضح الدكتور مصطفى السيد جلال في عرضه الذي قدمه في افتتاح المؤتمر أن العالم الآن يشهد تغييرات سريعة في النواحي الاقتصادية والتقنية والمنافسة الكبيرة، كما أن التغير في العالم والضغط الكبير على الموارد يحتاجان الى تفكير جديد يواكب هذه المتغيرات، إذ ان الإدارة في القرن الماضي كانت تركز على تطوير الموارد البشرية واسلوب العمل وبيئته، لكن الآن نحن في حاجة الى ادارة جديدة تجمع بين الانسان وتفاعله مع الآلة، ومع نظام العمل ككل، وذلك يرجع في شكل رئيس الى التغير السريع في العالم واقتصاده. وأضاف الدكتور السيد أنه مع تطور العالم الاقتصادي اصبحت هناك منافسة كبيرة بين الشركات من خلال طلب اسعار منخفضة للسلع، الى جانب الخدمة المميزة، كذلك اصبحت رغبات العملاء اقوى في الوقت الحالي من السابق، ما ادى بالشركات الى محاولة جذب العملاء لمنتجاتها، فهذه الشركات من اجل ان تواجه هذه التحديات لابد عليها من ان تركز على تقليل المصروفات، والحصول على تقنيات، وابداعات جديدة، ومفيدة مع تطوير العنصر البشري، كما أن هذه الامور تحتاج قبل اي شيء الى ادارة جديدة وقيادة جيدة من خلال التعامل مع العاملين بأسلوب صحيح من ناحية التخطيط والتنظيم والتدريب والتحفيز ووضع الموازنات وغيرها من الامور التي تؤدي الى النجاح، التي تستطيع من خلالها القيادة رؤية المستقبل والعمل على تحقيق الاهداف التي توصل اليه، وتؤثر في افراد المؤسسات في شكل افضل. تحدث الدكتور السيد ايضا عن سمات القائد الناجح التي من اهمها تأثيره في العاملين، حتى في حال عدم وجوده على رأس العمل، إضافة الى من يستطيع رؤية وقراءة المستقبل ويستطيع في الوقت ذاته تقريبه لموارده المتاحة من اجل الوصول اليه، إذ إن الحاجة الى القيادة اثبتتها الدراسات الحديثة التي من خلالها يحُفز العاملون ويفتح امامهم الطموح الذي يوصل المؤسسة في نهاية المطاف الى النجاح. وقال الدكتور السيد:"ان الموارد التي تتعامل معها المؤسسات تعتبر ثمينة جدا، وان كل انسان يعمل مع تغيير استراتيجي، اي انه يتعامل مع شيء مهم بالنسبة إليه، إذ انني وصلت من خلال دراساتي الى قناعة كبيرة بضرورة إيجاد نظام جديد وشامل ينظر الى التغيير الاستراتيجي بمنهجية علمية".
وفي نهاية العرض تحدث الدكتور السيد عن نظرية خاصة به تتضمن رؤية الشخص، ومعرفة قوة الذات، إضافة الى تحديد الشخص أهدافه التي يسعى الى تحقيقها والوصول الى استراتيجية صحيحة، وتوفير الموارد البشرية والمادية للمؤسسة والمسؤولين لضمان سير المشاريع بنجاح، إضافة الى ايجاد نظام مراقبة جيد، لافتاً الى التأثير التكاملي للابداع بالتحفيز ضمن سياسة مؤسسية تشجع على هذه الخصال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.