تراجع النفط وسط تأثير التوترات التجارية    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    ولي العهد يعزز صناعة الخير    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    حكاية أطفال الأنابيب (2)    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    يايسله: الهلال لا يقلقني    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نقص مدراءفي سوق العمل الأميركية
نشر في الحياة يوم 27 - 10 - 2010

لطالما قيل إن المدير الجيد نادر. وصار العثور على من يشغل منصب مدير في شركات الولايات المتحدة أمراً عسيراً. وبحسب دراسة عنوانها"قوة عمل الذكور"يتصدر رؤساء الشركات والمدراء التنفيذيون سلم المناصب التي يصعب شغلها في 2009، على رغم تجاوز نسبة العاطلين من العمل عتبة ال10 في المئة. واليوم، مع مشارفة نحو 10 ملايين نسمة من جيل ال"بايبي بومرز"طفرة الولادات بعد الحرب العالمية الثانية على التقاعد، في نهاية العام الحالي، ينظر خبراء اقتصاديون ومحللون بعين القلق الى ازمة قيادة الشركات التي تلوح في الافق. وتكثر النظريات التي تتناول مرافق العمل، ولكن قلة منها تتناول إحجام الشباب عن التنافس في العمل.
ويبدو أن استاذ إدارة الأعمال، جيفري بفيفر، أفلح في حل لغز ظاهرة فراغ مناصب الإداريين والرؤساء من طريق مراقبة طلابه وملاحظة تصرفاتهم. ويرى بفيفر، وهو صاحب كتاب صدر، أخيراً، عن النفوذ في الشركات، أن الطموح نازع بائت. فهو ليس"على الموضة"، وليس عصرياً بين جيل شباب القوة العاملة.
وفي الماضي، كان أصحاب الخبرات والمحترفون الشباب يتوقون الى الترقي في سلم المهنة. وعلى خلاف أسلافهم، يرى الطلاب في كليات ادارة الاعمال أن التنافس بين زملاء العمل غير مألوف و"غريب". فجيل الالفية هذه من الطلاب، وهو يميل الى عمل الفريق، يستسيغ التعاون بين الزملاء، ويُقدمه على التنافس.
ويلقي بفيفر بلائمة شيوع الميل الى عمل الفريق ونبذ التنافس على ثقافة الإفراط في دلال الشباب، وتوزيع المكافأة على الطلاب المتفوقين، عوض حصرها بمتفوق واحد، ومنح جائزة المباريات الرياضية الى الفريقين المتنافسين، والإحجام عن مكافأة الفائز منهما.
وتُثلج هذه الأوضاع قلوب بعض اللاهثين الى الترقي في سلم المهنة، ولو كانت كفاءاتهم المهنية ضعيفة. فساحة المنافسة خالية أمامهم. والشركات تحتفي بمبادرات موظفيها الفردية، مهما كانت متواضعة ولا يُعتد بها. ويدعو بفيفر طلابه الى الاحتذاء على شاب تقدم للعمل في شركة"ديلويت"للمحاسبة. فهو طلب من المدير التنفيذي ألا يقتصر اللقاء به على مقابلة التوظيف، وأن يتناول معه العشاء مرة سنوياً. وهذا الضرب من الجرأة قد لا يجمع الاصدقاء حول الموظف، ولكنه يضمن له مكتباً خاصاً منصب مدير أو رئيس.
* صحافي، عن"نيوزويك"الاميركية، 25/10/2010، إعداد م.ن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.