دعا وزير العمل السعودي غازي القصيبي أصحاب المنشآت التي لم تطبق نسبة السعودة، وأصحاب المنشآت القائمة التي تتظاهر بالسعودة من خلال السعودة الوهمية، إلى استغلال حملة توظيف السعوديين القائمة وتوظيف الشباب المتقدمين للعمل من خلال مكاتب العمل. وذكّر القصيبي بالمزايا المتاحة لمن يتم توظيفهم من دفع 50 في المئة من الأجر لمدة سنتين، عبر صندوق تنمية الموارد البشرية. وقال "إنها فرصة لمن لم يستكملوا نسبة السعودة، كما أنها فرصة أيضاً لمن يتظاهرون بالسعودة الوهمية بالتخلي عنها، والالتزام بالسعودة الحقيقية". وذكّر بالعقوبات التي تطبق في حق من يلجأون إلى السعودة الوهمية ويتم اكتشافهم، بالحرمان من الاستقدام للعمالة الأجنبية لخمس سنوات. وكذلك بحرمان من لم يطبقوا نسبة السعودة من المنشآت التي يزيد عدد موظفيها على 20 شخصاً من مزايا كثيرة، منها المنع من الاستفادة من المشاريع التي تطرحها الدولة لشركات القطاع الخاص.