الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«حائل»: برنامج يهيئ المدارس لتطوير نفسها بجهود ذاتية
نشر في الحياة يوم 23 - 12 - 2010


بدأت الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة حائل ممثلة بإدارة التدريب والابتعاث تطبيق برنامج «توطين التدريب داخل المدرسة» الذي يسعى إلى تهيئة المدارس لتطوير نفسها بجهود ذاتية. وأقامت لهذا الغرض ورش عمل استهدفت مديري المدارس التابعة لمكتبي التربية والتعليم جنوب حائل وشمالها. وذكر مدير إدارة التدريب والابتعاث في «تعليم حائل» عبدالرحمن المهوس في بيان أمس، أن الغاية من ورش العمل مناقشة سبل تهيئة المدارس لاحتضان التدريب بما يجعل المدرسة تتحمل مسؤولية تدريب وتطوير نفسها معتمدة على جهودها الذاتية، داعياً مديري المدارس إلى إعداد خطة استراتيجية لتطوير المعلمين ونشر ثقافة التدريب بين العاملين في مدارسهم وحثهم على المشاركة الفاعلة في البرامج التدريبية وإيجاد الحلول المناسبة للعوائق التي قد تواجههم. من جهة أخرى، أكد رئيس شركة اسمنت حائل المهندس مطر الزهراني خلال زيارته الكلية التقنية في حائل أول من أمس، حاجة العمليات الإنتاجية في الشركة إلى تقنيين في المجالات الميكانيكية والكهربائية والحاسب الآلي. وقال إن شركة أسمنت حائل دخلت إلى مراحل التنفيذ وبدأت العمل على خطة الموارد البشرية والتوظيف، ووضعت السعودة خياراً استراتيجياً لها، وتحتاج العمليات الإنتاجية في الشركة إلى تقنيين في المجالات الميكانيكية والكهربائية والحاسب الآلي. من جهته، أوضح رئيس مجلس التدريب التقني والمهني في منطقة حائل المهندس ضحوي الشمري أن الكلية تعمل على تدريب طلابها لتوفير خريجين مؤهلين ولديهم المهارات والمعارف التي يتطلبها سوق العمل، فيما قال عميد الكلية التقنية المهندس حامد المطيري: «ننظر إلى شركة الأسمنت على أنها شريك في عملية التدريب وتوظيف الخريجين». وشملت زيارة مسؤولي «اسمنت حائل» جولة على أقسام الكلية التقنية بدأت بقسم التقنية الميكانيكية، ثم قسم التقنية الكهربائية وقسم تقنية الحاسب الآلي وقسم التقنية الإدارية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.