ولي العهد للرئيس الأمريكي: توسيع استثمارات السعودية مع الولايات المتحدة ب 600 مليار دولار    اتحاد بنزيما «شباب وعميد»    الفراغ العاطفي    «ميناء القصيم الجاف» نقلة لوجستية إستراتيجية    إغراق سفينة حملت رؤساء أمريكا عمداً.. لهذا السبب!    حرائق أمريكا.. هل من مُدَّكِر؟!    السعودية تستعرض ثمار رؤيتها 2030    مجلس أكاديمية الإعلام يناقش الأهداف الإستراتيجية    وزير الخارجية يبحث المستجدات الإقليمية والدولية    الفيصلي يستقبل الجبلين.. وجدة ضيفًا على الجندل    تنبيه من الدفاع المدني: أمطار رعدية حتى الاثنين المقبل    الزميل رابع سليمان يجري عملية جراحية    "بن مريخان" يحتفي بزواج حبيب    مهرجان الخرج للتمور    أمير الشرقية يستقبل الفائزين من "ثقافة وفنون" الدمام    مدير الأمن العام يستقبل نظيره الجزائري    1000 معتمر وزائر من 66 دولة هذا العام.. ضيوف» برنامج خادم الحرمين» يتوافدون إلى المدينة المنورة    رئاسة الحرمين تفعّل مبادرة «توعية قاصدينا شرف لمنسوبينا»    السعودية تدين وتستنكر الهجوم الذي شنته قوات الاحتلال الإسرائيلية على مدينة جنين في الضفة الغربية المحتلة    النفط يواصل خسائره مع إعلان حالة الطوارئ الوطنية للطاقة الأميريكية    البازعي ل«عكاظ»: الجيل الحالي نشأ في فضاء أكثر انفتاحاً ووعياً بأهمية الحوار    حائل تطلق برنامج «المراقبين المدربين»    أمانة الشرقية تنجز مشروعات تطوير الطرق    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالسويدي ينهي معاناة مراجع مع مضاعفات عملية تحويل المسار بجراحة تصحيحية نادرة ومعقدة    3587 عملية قلب مفتوح وقسطرة في صحي جازان    مستشفى الرين يحقق قفزة نوعية في «2024»    هندسة الحروب بين الشعوب!    في نجاح الأعمال ليس للصمت مكان    ماذا بعد ال"تيك-توك" ؟    وزير العدل يلتقي السفير الصيني    مختل «يذبح» جاره في مصر.. مصدر أمني ل«عكاظ»: القاتل يهذي بكلمات غير مفهومة    أمير الرياض يطّلع على جهود مركز ذوي الإعاقة بالحمراء    بين الإعلام والتقنية.. حروب بلا أسلحة    وصية المؤسس لولي عهده    القيادة تعزي الرئيس التركي في ضحايا حريق منتجع بولو    سليمان المنديل.. أخ عزيز فقدناه    شهقة ممصولة    تسويق الأندية الرياضية الأربعة الكبار    سعود بن نايف يكرم الداعمين لسباق الشرقية الدولي للجري    ندوة الإرجاف    المجتمع السعودي والقيم الإنسانية    ثقافة الابتسامة    قرعة كأس آسيا تحت 17 عاماً تسحب اليوم    «المسابقات» تنهي التحضيرات لانطلاق دوري النخبة    مسؤولون: الجيش الأميركي يستعد لإرسال 1500 جندي إضافي إلى الحدود    نموذج الرعاية الصحية.. الأثر والرعاية الشاملة !    مستشفى الملك فهد الجامعي يجدد اعتماد «CBAHI» للمرة الرابعة    الفن التشكيلي السعودي في كتاب    "لسان الطير"    اختتام المخيم الكشفي التخصصي على مستوى المملكة بتعليم جازان    فرنسا تبدي قلقا كبيرا إزاء «تصاعد» التوترات الأمنية في الضفة الغربية    خدمة 4385 عميلا افتراضيا بالموارد البشرية    "ملتقى القصة" يقدم تجربة إبداعية ويحتضن الكُتّاب    رابطة العالم الإسلامي تعزي تركيا في ضحايا الحريق بمنتجع بولاية بولو    حسام بن سعود: التطوير لمنظومة العمل يحقق التطلعات    بدء أعمال المرحلة الثانية من مشروع تطوير الواجهة البحرية لبحيرة الأربعين    الأمير محمد بن ناصر يدشن المجمع الأكاديمي الشرقي بجامعة جازان    وفد "الشورى" يستعرض دور المجلس في التنمية الوطنية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أسواق العمل السويسرية تواجه أزمة حادة
نشر في الحياة يوم 19 - 08 - 2015

يطغى التشاؤم على الشركات السويسرية، خصوصاً بعدما نجح الفرنك السويسري في الشهور الأخيرة بتعزيز قيمته في أسواق الصرف الدولية، في وقت أشار خبراء أسواق العمل المحلية إلى أن الفرنك القوي «تسبب بصدمة لدى الشركات السويسرية» ترفض حكومة برن الاعتراف بها رسمياً. ويصل بعضهم إلى تحليل درامي أبعد، يفيد بأن إضعاف العملة الوطنية أمام اليورو تحديداً، ساهم في إلحاق أضرار مالية وبشرية، إذ إن أربع شركات من أصل خمس محلية تميل إلى تسريح جزء من اليد العاملة لديها، وكان هذا الميل قبل عشرين سنة شبه معدوم إلاّ في حالات الإفلاس.
وشمل المسح الذي نفذه المحللون 300 من أكبر الشركات السويسرية العاملة أيضاً في مجال التصدير والاستيراد. واعتمدت هذه الشركات سلاحاً ذي حدين منذ كانون الثاني (يناير) الماضي، إذ عمد بعضها إلى تسريح عشرات العمال، فيما قررت أخرى عدم الاستغناء عن العمال في مقابل زيادة ساعات الدوام الأسبوعية من دون رفع الرواتب. وتعاملت الفئة الثالثة من هذه الشركات بروح «إنسانية» أكثر مع عمالها بالاستغناء عنهم موقتاً والاستمرار في دفع رواتب شهرية لكن مخفضة بنسبة 50 إلى 60 في المئة. وفي هذه الحالة، تغطي مؤسسات ضمان العمال القسم الناقص من الراتب الشهري ولفترة تمتد خمس سنوات.
ولا شك في أن الاستغناء عن اليد العاملة يجب أن يقابله تعويض يتمثل في تقوية البنية التحتية التحديثية لدى الشركات السويسرية. لذا سيسعى أكثر من 50 في المئة من الشركات السويسرية وعلى مدى السنوات الثلاث المقبلة إلى الاستثمار في التكنولوجيا المتطورة، والتي أضحت كلفتها أدنى من الموازنة الموضوعة لدفع رواتب الموظفين. إذ أفضت تكنولوجيا الروبوت مثلاً، إلى استغناء الشركات عن الموارد البشرية في شكل سيظهر جوانبها الإيجابية والسلبية في الشهور المقبلة.
وفي هذا السياق، رأى متخصصون في جامعة زوريخ أن التخطيط للاستثمار في التكنولوجيا لتعزيز تنافسية الشركات المحلية أمام تلك الدولية، والادخار في موازنات صرف رواتب الموظفين، ربما يكون غير متكامل بعد. إذ ينقصه طابع الثقة في مستقبل تجاري أفضل يفتقر إليه مديرون كثر في الشركات السويسرية الكبرى.
وتوقع 60 في المئة من المديرين بروز عقبات ومفاجآت غير سارة في الشهور ال12 المقبلة، في مقابل 40 في المئة أبدوا تفاؤلاً بما يجري من أحداث في الأسواق التجارية الدولية.
وبالنسبة إلى حركة العائدات، لم يستبعد 53 في المئة منهم تراجعها حتى صيف العام المقبل. فيما رجح أكثر من ثلثيهم تقلصاً واضحاً للأرباح التشغيلية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.