في ظل التطورات الأخيرة في نادي النصر من تعاقدات يتنبآ بفشلها من الثانية الأولى دلاله على استمرار الأساليب القديمة الفاشلة في طريقة انتقاء اللاعبين وكأن الأمر جديد عليهم . يصور للجمهور مدى الفشل الإداري في النادي مهما تغير الطاقم الموجود فيه يصر النحس أن يكون ملازم الإدارات مهما تغير الموجودين فيها .. واستمرارها بهذا الشكل المحبط والفاشل يحطم كل أمل يرجى في النصر .. الأسباب لا تجهل ربما في نظر الجمهور ولا كان تستجهل من الإدارة عمدا ً.. بسبب الظروف المادية المتراكمة من الإدارات السابقة .. لكن الثقة بأنه لا عمل ينجح في مثل هذه الظروف أضف إلى ذلك التعسف فالاختيار والهمجيه في الانتقاء دون محاسبه لمن يختار أو يقترح .. الكل لا يجهله التحذيرات الدائمة في كل فترات الانتقالاتَ حيث يكون الطموح في العلالي حتى تستوقفنا ساعة الحسم ونصبح ظلالي .. من يقف وراءه ويتعمد انتقاء الأسماء الحساسة والقوية (تخدير مؤقت) حتى تستميل عقول وقلوب الجمهور , السيناريو مكرر ! وصلنا لحال قلت فيه المصداقية بين الإدارة والمشجع .. نعلم أن التوفيق من الله لكن المطلوب أيضاً أن يكون فيه دراسة سليمة و منهجيه واضحة في اختيار الشخصية المناسبة للمكان الفارغ .. ويبدو أن الأماكن الفارغة في ازدياد .. لم تجد منذ أزل من يملي الفراغ بشكل مناسب ومفيد .. في كل الحالات أجد أن النصر بحاجه لطاقم عمل جديد , يحمل فكر جديد , ومتعايش في الأجواء الرياضية .. متأقلم على الصعوبات يكون جدير ب تحمل المسؤولية وقادر على المواجهة في الوقت الحرج .. وبكل أسف حان الوقت ب أن نصرخ ب انه (مطلوب رئيس) !