موديز ترفع تصنيف المملكة الائتماني عند "Aa3" مع نظرة مستقبلية مستقرة    جمعية البر في جدة تنظم زيارة إلى "منشآت" لتعزيز تمكين المستفيدات    وفاة الملحن محمد رحيم عن عمر 45 عاما    مصر.. القبض على «هاكر» اخترق مؤسسات وباع بياناتها !    ترامب يرشح سكوت بيسنت لمنصب وزير الخزانة    حائل: دراسة مشاريع سياحية نوعية بمليار ريال    "بتكوين" تصل إلى مستويات قياسية وتقترب من 100 ألف دولار    بريطانيا: نتنياهو سيواجه الاعتقال إذا دخل المملكة المتحدة    الاتحاد يتصدر ممتاز الطائرة .. والأهلي وصيفاً    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    القادسية يتغلّب على النصر بثنائية في دوري روشن للمحترفين    (هاتريك) هاري كين يقود بايرن ميونخ للفوز على أوجسبورج    النسخة ال 15 من جوائز "مينا إيفي" تحتفي بأبطال فعالية التسويق    وزير الصناعة والثروة المعدنية في لقاء بهيئة الصحفيين السعوديين بمكة    مدرب فيرونا يطالب لاعبيه ببذل قصارى جهدهم للفوز على إنترميلان    الأهلي يتغلّب على الفيحاء بهدف في دوري روشن للمحترفين    نيمار: فكرت بالاعتزال بعد إصابتي في الرباط الصليبي    قبضة الخليج تبحث عن زعامة القارة الآسيوية    القبض على (4) مخالفين في عسير لتهريبهم (80) كجم "قات"    أمير المنطقة الشرقية يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    بمشاركة 25 دولة و 500 حرفي.. افتتاح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض غدا    بحضور وزير الثقافة.. «روائع الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    مدرب الفيحاء يشتكي من حكم مباراة الأهلي    أوكرانيا تطلب أنظمة حديثة للدفاع الجوي    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    أمانة الشرقية تقيم ملتقى تعزيز الامتثال والشراكة بين القطاع الحكومي والخاص    رحلة ألف عام: متحف عالم التمور يعيد إحياء تاريخ النخيل في التراث العربي    «طرد مشبوه» يثير الفزع في أحد أكبر مطارات بريطانيا    فيتنامي أسلم «عن بُعد» وأصبح ضيفاً على المليك لأداء العمرة    هل يعاقب الكونغرس الأمريكي «الجنائية الدولية»؟    شقيقة صالح كامل.. زوجة الوزير يماني في ذمة الله    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    الرعاية الصحية السعودية.. بُعد إنساني يتخطى الحدود    فريق صناع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في جناح جمعية التوعية بأضرار المخدرات    "الجمارك" في منفذ الحديثة تحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة "كبتاجون    الملافظ سعد والسعادة كرم    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    «السقوط المفاجئ»    حقن التنحيف ضارة أم نافعة.. الجواب لدى الأطباء؟    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    ترمب المنتصر الكبير    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    فعل لا رد فعل    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سياسات بيئة العمل «1 2»
نشر في البلاد يوم 09 - 03 - 2022

يمكننا في البداية أن نعرف سياسات بيئة العمل بأنها التفاعلات البشرية التي تتعلق بالقدرة على أداء العمل وتحقيق التوازن بين وجهات النظر المتنوعة ويطلق عليها ايضاً سياسة المكتب والسياسة التنظيمية، ويزداد الارتباط الوظيفي بشعور الموظفين أنهم غير مُساقين وأنهم بدرجة أكبر صانعو التغيير وأنهم يمتلكون مهارات فريدة من نوعها ويوظفونها في العمل،
وكلما حددت النقاط القوية لأعضاء فريق العمل والأهداف المرجوة، زادت كفاءة الموظفين والثقة التي يتمتعون بها، ومن خلال حديثنا عن سياسات بيئة العمل لابد من تعريف بيئة العمل أنها البيئة التي تتضمّن كافة الأبعاد المُحيطة بجهة العمل، وتمتلك القدرة على التأثير على أنشطتها ، ولا توجد ضرورة لارتباطها مع أيّ عناصر داخل الجهة، ومن الأمثلة على هذا النوع من بيئات العمل الطبيعيّة والتي يمكن أن تؤثر في كافة الأنشطة: المناخ والطبيعة، والبيئة الاقتصاديّة كأنظمة الاقتصاد، والبيئة التكنولوجيّة مثل التطور والمعرفة، والبيئة الاجتماعيّة مثل الطبقات والأدوار الاجتماعيّة، والبيئة الثقافيّة مثل العادات والتقاليد السائدة في المجتمع ؛ لذلك تُعدّ بيئة العمل الناجحة هي تلك التي تعمل من خلالها كافة الجهات الحكومية ، والمُؤسّسات والشركات الخاصة ، سواء أكانت خدميّة أم صناعيّة أم إنتاجيّة أم تجاريّة على تحقيق الأهداف الموضوعة بكل دقة، كما تشمل هذه البيئة أيضا كافة مكوّنات المجتمع لأن بيئة العمل الإيجابية هي العنصر الأساسي لإحساس الموظفين بالراحة والاستقرار والترابط، وأداء الواجبات بكفاءة عالية، فالتعاون وبث الروح الإيجابية تجعلهم أكثر ترابطا وكأنهم عائلة واحدة، وقد تتطور العلاقة فيما بينهم لصداقات محببة وصادقة، ويكون الإنجاز في هذه الحال بحب وشغف، لأن بيئة العمل محفزة ، وهناك أيضا كثير من الحالات التي تمر علينا في بيئة العمل منها ما هو سلبي ومنها ما هو إيجابي ، وخلاصة خبرتنا أن العلاقات في العمل من الممكن أن تكون في أوج نجاحها إن كانت جميعها إيجابية، وهذا يجعل بيئة العمل تفاؤلية ، وبعيدة عن الأفكار السلبية مما يعني توقع النتائج الأفضل دوما حيث يعتبر التفكير بإيجابيّة أهمّ خطوة للوصول إلى النجاح وتحقيق الأهداف المرجوة ، وكذلك فإن مواصلة التعلّم هي واحدة من أهم الاستراتيجيّات للحفاظ على الإيجابيّة في العمل، وتعين الشخص على أن يبقى مواكباً للتطوّرات من حوله، كما أنها تجعله يشعر بالثقة وتقدير النفس بشكل أكبر، ويمكنه التعلّم ذاتياً أو عن طريق الاستعانة بالزملاء والمدراء في العمل الذين يحملون خبرات أكبر وأشمل وهذا ما يعني جعل العقل أكثر انفتاحاً، ويعين على اكتساب المهارات المختلفة بشكل سريع وناجح، ومحصلة كل ذلك بيئة عمل مثالية ، وسأستكمل في المقال القادم بمشيئة الله بعض الجوانب الجوهرية عن سياسات بيئة العمل.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.