«وزارة الخدمة المدنية» تُطلق مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي

أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن بداية مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية، والذي يهدف لقياس مستوى ارتباط الموظف بجهة عمله من جانب النواحي السلوكية، و ياتي هذا المشروع تحقيقاً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030.
وسيطرح المشروع فرص لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في تعبئة الاستبيان من خلال جهات عملهم التي يعملون بها، حيث ستساعد نتائج الاستبيان في عملية التحسين والتطوير لبيئة العمل الحكومي.
وتتفق أهداف مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي مع أهداف برنامج التحول الوطني 2020 والذي يهدف إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية.
و جدير العلم أن الارتباط الوظيفي هو تعبير عن الجهد الذي يقدمه الموظف لتحسين وإدامة علاقته الوظيفية مع جهة العمل، ومدى مساهمته في الوفاء بجميع متطلبات العمل وطرح مقترحات جديدة للتطوير، بالإضافة إلى فخره واعتزازه بالانتماء إلى الجهة التي يعمل بها.