وزير الحرس الوطني يستقبل سفير البوسنة    اختتم زيارته إلى الهند.. وزير الصناعة: الرؤية السعودية هيأت فرصاً واعدة للشراكات العالمية    4 برامج في ثلاث جامعات عالمية لتطوير كفاءات قطاع السياحة    «ناسا»: «بينو» يقترب من الأرض.. لكن لا خطر    رسالة تهدئة من واشنطن للقاهرة.. ومراقبون: «بيان الفجر» يدفع ترمب للتراجع عن تهجير الفلسطينيين    «وجهات تهجير» أهل غزة ترفض مخططات تصفية القضية    جولة مفاوضات بالدوحة.. والمرحلة الثانية لوقف إطلاق النار على المحك    في الجولة 19 من دوري روشن.. الهلال يتعادل مع ضمك.. ويهدي الاتحاد الصدارة    كرستيانو.. التاريخي والأسطورة الأول    الإعلامي البرازيلي" كايي" ل"البلاد": الدوري السعودي عالمي.. ورحيل نيمار صدم البرازيليين    سجن محتال 45 ألف سنة بسبب «المزرعة الوهمية»    ثعابين سامة تهاجم مدينة أسترالية    دنيا سمير غانم "عايشة الدور" في رمضان    الحجاج في القرآن    «الغذاء والدواء» : لا صحة لتسبُّب الزنجبيل في الجلطات    "المرض الحلو" يتصدر أعمال مؤتمر الغدد    3 مستشفيات سعودية ضمن أفضل 250 مستشفى في العالم    فريق ليجون 13 يحقق لقب منافسات الفرق وميرونك يحقق الأفراد    ملتقى «اليونسكو» يختتم أعماله في الأحساء بمشاركة 42 مدينة مبدعة    آل بامخير يستقبلون المواسين في فقيدهم    «الجمارك»: 1,350 حالة ضبط ممنوعات في أسبوع    في زيارة رسمية هي الرابعة له .."الفيصل" يستقبل رئيس الأولمبية الدولية    يوم التأسيس.. يوم فريد وحدث تليد    محمد بن مساعد العصيمي    «خبز التنور».. الخيار الصحي    التراث الثقافي والهوية    استدامة بيئية    العزلة.. تهدد أمان الأطفال النفسي والاجتماعي    اختلافهم مطلوب    ثورة الذكاء الاصطناعي    وصفة إلكترونية للأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية    74.670 مركبة تدخل وتغادر المملكة يوميا    1% زيادة بتداولات الأسهم السعودية    الذهب يواصل مكاسبه للأسبوع السادس وسط تصاعد التوترات التجارية    كبير المدرجات السعودية    سوريا.. إلى أين ؟!    عربات النقل الترددي وخطورتها على المشاة    في قطار الرياض !    الحرس الملكي يحتفل بتخريج دورات الأمن والحماية واختتام الدوري الرياضي    التسليم على الرغبات المتوحشة    الحكمة.. عقل يفهم العواطف    حزب مودي يحقق فوزا ساحقا في انتخابات نيودلهي ويستعيد السلطة بعد 27 عاماً    تركي الفيصل.. رسالة تؤكد أن فلسطين في قلب الأمة    موعد مباراة الهلال القادمة بعد التعادل مع ضمك    ماذا في جعبة وزارة التعليم ؟    الأسطورة والمتعصبون    محمية تركي بن عبدالله تعقد لقاءً تعريفيًا مع المجتمع    المملكة تسلم مصر وفلسطين حصتيهما من الهدي والأضاحي    أمانة المدينة تدشن تقاطع الأمير عبدالمجيد مع سعد بن خيثمة    مفتي المملكة ونائبه يتسلمان تقرير نشاط العلاقات العامة والإعلام    انعقاد «الملتقى القرآني» لمديري وأئمة الشؤون الدينية بمكة المكرمة    مفوض الإفتاء موجهًا رؤساء الجمعيات اللحمة الوطنية من القيم الأساسية التي تعزز من تماسك المجتمع    إنطلاق مؤتمر السمنة السنوي الدولي الثامن بالخبر    خطيب الحرم المكي: كل من أعجب بقوته من الخلق واعتمد عليها خسر وهلك    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية : إعانة شهر ذو الحجة آخر ماسيصرف للعاطلين المكملين 12 شهراً في البرنامج
نشر في عاجل يوم 21 - 11 - 2012

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم بشكل فعلي قناة توظيف جديدة (طاقات - مكتب توظيف) لمساعدة الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز في الحصول على وظائف مناسبة ومستدامة في القطاع الخاص.
وجرى توقيع ( 25 ) اتفاقية توظيف بمقر صندوق الموارد البشرية مع مكاتب توظيف تم تأهيليها لتقديم خدمة التوظيف في القطاع الخاص في إطار الشراكة الاستراتيجية بين "هدف" وتلك المكاتب من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية من الجنسين وتوظيفها.
وقع الاتفاقيات مدير عام الصندوق إبراهيم آل معيقل مع مسؤولي المكاتب المشاركة الذي أكد في تصريح صحفي عقب التوقيع أنه بموجب الاتفاقيات فإن المكاتب تلتزم بتقديم خدماتها مجاناً للباحثين عن العمل المسجلين في قاعدة بيانات حافز، لافتاً النظر إلى أن الاتفاقية تهدف إلى دعم وتطوير القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص وأن الاتفاقية تسعى إلى المواءمة بين احتياج سوق العمل ومؤهلات ومهارات الشباب السعودي الباحث عن العمل لتحقيق التنمية البشرية المستدامة في المملكة على المدى الطويل.
وبين أن الصندوق يسعى إلى أن يكون أحد الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة علمياً والمدربة تدريبًا جيدًا لتأدية دورها المنتظر في القطاع الخاص لينعكس ذلك بإذن الله إيجاباً على الاقتصاد الوطني.
وأوضح أن توقف إعانة "حافز" لمن أكملوا 12 شهراً مع استمرار برامج التدريب لهم وتوفير فرص العمل من خلال بياناتهم لدى الصندوق، مبيناً أن السلبيات التي ذكرها شركاء الصندوق أثناء تنفيذ البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل " حافز" تضمنت عدم وجود تكلفة مالية موحدة لتوظيف الباحث عن العمل وعدم قدرتهم على المحافظة على التدفق النقدي لتشغيلهم بسبب تأخر بعض الشركات التي يقومون بخدمتها والتوظيف لها في سداد مستحقاتهم إضافة إلى عدم جدية الباحث عن العمل.
وقال :" إن خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله- كان واضحاً حينما أعلن إنشاء برنامج "حافز" لتقديم الإعانة المالية لمدة 12 شهرا، والآن من خلال 15 أو 16 شهرًا الماضية تقدم عدد من أبناء الوطن للتسجيل على دفعات، وتم تعيين أول دفعة منهم في شهر محرم من العام الماضي ، واستلمت الإعانة المالية في ذات الشهر "، مشيرًا إلى أن هذه الدفعة الذين أكملوا مدة برنامج حافز وانهوا استلام الإعانة لمدة 12 شهرًا كمخصص مالي ستتوقف عنهم الإعانة المالية وأنه قبل يومين صرفت إعانة شهر ذو الحجة وبالتالي أكملت عام على الدفعة الأولى من المسجلين.
وعن التدريب أوضح مدير عام الصندوق أن برنامج حافز درب أكثر من 250 ألف شخص الكترونيا وستطلق خلال الشهر الحالي برامج تدريب الكترونية مختلفة لتغطي جميع المسجلين في البرنامج , مبينا أن الإطلاق الأول كان لاختبار الأنظمة الالكترونية لأن العدد كان كبيرا جداً ومثل هذه الشبكات التعليمية لا يمكن إطلاقها وانجازها في وقت قصير وتم انجازها في وقت قصير قياسي في الشهر الحالي.
وأشار إلى أنه سيتم تغطية جميع المسجلين في حافز من خلال دورة تدريبية كل أسبوع خاصة في ظل وجود أكثر من 50 مادة تدريبية وسيكون هناك مادة تدريبية تعطى للمسجلين في أماكنهم أو في بيوتهم ولم يطلب من إي شخص حتى الآن إن يغادر مدينته للحصول على تدريب ضمن برامج حافز, مشيراً إلى أنه سيترافق مع ذلك إطلاق العديد من البرامج التدريبية المركزة بعد أن تم دراسة بيانات المتقدمين في حافز وتصنيفهم حسب المدينة والجنس والسن وحسب المؤهل التعليمي وحسب الرغبة في التوظيف في المكان الذي يرغبون فيه وحسب خبراتهم السابقة ،مؤكدا أن الدراسة أسهمت في معرفة هذه المجموعة التي سيتعامل حافز معها وبالتالي تم تصميم برامج متخصصة لهم .
وشدد مدير عام صندوق الموارد البشرية على أنه في حال ثبت أن المعلومات التي يقدمها المستفيد من برنامج حافز "غير دقيقة" فإنه يجوز للصندوق الرجوع إلى المستفيد بجميع الأضرار بمعنى "استرداد كامل المبالغ التي قدمت له وتغطية التكاليف الأخرى كرفع قضية أو غيرها".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.