اللوم فقط لمدير مدرسة تابعة لمكتب الروابي بالرياض تلاعب بصلاحياته

اكتفت إدارة التربية والتعليم في منطقة الرياض بتوجيه اللوم فقط لمدير مدرسة تابعة لمكتب التربية في الروابي تلاعب بصلاحياته من خلال تحضير وكيله في المدرسة في دفتر الحضور والانصراف لأيام عدة، وتفريغ معلم من الحصص الدراسية في يوم واحد من الأسبوع.
وكانت وحدة المتابعة والتحقيق في الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة الرياض اكتشفت إخلال مدير المدرسة من خلال جولاتها الميدانية على المدارس لمتابعة سير العمل اليومي، وشكلت لجنة حول ما لاحظته من تصرف مدير المدرسة، وأصدرت قراراً تأديباً بحقه وتطبيق الفقرتين 11، و14 من نظام وزارة الخدمة المدنية، والمادتين 32، و34 من نظام التأديب الوظيفي للموظفين.
وأكدت مجموعة من معلمي المدرسة أن القرار لم ينفّذ حتى الآن، إذ لا يزال المدير على رأس العمل، مشيرين إلى أن المدير لم يأبه لهذا القرار، ويتفاخر بأنه غير مهتم بأي قرار يتّخذ ضده.
وتساءلوا عن أحقية المدير بالتوقيع عن الوكيل، وتفريغ المعلم على حساب الآخرين، وضغطهم بالجدول المدرسي، وتكليفهم بجدول زميلهم المفرغ، مطالبين بتطبيق القرار ضدّه حتى يكون عبرة لغيره، ويكون مانعاً للتسيب من بعض مديري المدارس الآخرين، والإخلال بالمهنة الوظيفية التي تعتبر كأمانة في أعناقهم.
من جانبه، قال المستشار والمحامي القانوني الدكتور عايض العصيمي بحسب الحياة : «المادة 11 من نظام وزارة الخدمة المدنية تنص على أن الموظف يترفّع عن كل ما يخلّ بشرف المهنة والكرامة، سواء كان ذلك في محلّ العمل أم خارجه، ومراعاة آداب اللباقة في تصرفاته مع الجمهور، ورؤسائه وزملائه، ومرؤوسيه، ويخصص وقت العمل لأداء واجباته الوظيفية»، مشيراً إلى أن المادة 15 من وزارة الخدمة تنصّ على أن كل موظف مسؤول عن ما يصدر منه، وحسن سيرته في العمل في حدود اختصاصه.
وأضاف أن المادة 32 من تأديب الموظفين تنصّ على «بالنسبة لموظفي الدولة المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها الإنذار، واللوم، والحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتبه ثلاثة أشهر شريطة عدم تجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري، والحرمان من علاوة دورية واحدة، إضافة إلى الفصل».
وذكر «أن الموظفين الذين يشغلون المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها تكون عقوبتهم اللوم، والحرمان من علاوة دورية واحدة والفصل»، لافتاً إلى «أن المادة 34 تكون العقوبة فيها متناسبة مع درجة المخالفة، واعتبار السوابق للمخالفة، وذلك في حدود العقوبات المقررة في هذا النظام، ويعفى الموظف من العقوبة بالنسبة للمخالفات العادية والإدارية، أو المالية إذا ثبت أن ارتكابه للمخالفة كان تنفيذاً لأمر مكتوب صادر إليه من رئيسه المختص».
اول شي الكلام هذا غير صحيح بحكم عملي بنفس المدرسه والشخص التعبان اللي مسوي الزحمه له سوابق في مدرسه ثانيه حيث اشتكى مديره السابق ولما جت لجنه من ادارة التعليم لايثبت في اي شي وبكى في الادارة زي الطفل والكلام صحيح ميه في الميه وفي معلمين حاضرين الموقف وتمادى في مع ان المدير الذي رفع فيه من خيرة المعلمين والمدراء حسن واخلاق وتعامل مع المعلمين بمداء العدل والمساؤة وكلام المعلم المريض ليس له اي صحة
هذي قصيدتي للمدير الفاضل
جبت القلم واحضرت بالقيل تأليف وخليت تفكيري على كيف كيفه
كتبت شعرآ ما لحق فيه التكليف كتبت شعري بالرجال العفيفة
في مديرنا **** مكرم الضيف مديرنا راعي الفعول الشريفه
أنا أشهد أنك سيف وأيضا ولد سيف سيفآ من أجناس السيوف الرهيفة
مثلك ترى ياشيخ بالطيب ما شيف ومثلك كفو شيل الحمول الكليفه
ومثلك وصل بالطيب روس المشاريف يوم الردي ماهي فعوله منيفة
لاتلتفت لمهرج الهرج تحريف ولاتلتفت لأهل العقول الخفيفة
كل الكلام اللي سمعناه تزييف وعيون من قالها عساها كفيفه
الخايب اللي يالخوي طاح بالحيف كلبا نبح ترى علومه ضعيفة
لا يهمك الخاسي كثير التصانيف الواطي اللي مثل عمل الهديفه
ما اقول الا حسبي الله عليه ونعم الوكيل يالهديفه
لا تخافون المدراء مشددين اكثر من اللزوم.
الًلذر
ليت كل مدراء مثل ابالخيل عرفانه مخاص لايرضى ان يسئ لأحد
دوما لديه خلفيه ادارية جيدة
وتأكدوا ان هناك خطأ في الخبر
فالرجل لا يمكن ان يحابي احد يضر بغيره او بنظام
متأكد ان هناك خطأ
ليتكم تتأكدوا فالرجل منصف منصف منصف
حقيقة استغرب ممن كتب الخبر
هل اطلع على سير التحقيق ليجزم بالتلاعب ؟
ثم هل تعلم الصلاحيات الجديدة لمدير المدرسة؟
ثق أن التعليم في المملكة ضد الموظف فيه دائما ولن تكون أكثر صرامة ممن حققوا
فقط هل تعلم الفرق بين المعلم والطالب في حالة تساويا في فعل ما !!!
طيب ايش المطلوب ؟؟ تبغون المكتب يقص راسه مثلاً
النظام مثل حد السيف لو طبق على الجميع مامشت كثير من الأمور
عنده واسطة وسوف يخرج منها ذي الشعرة من العجينة وتذكرون كلامي
في جدة لا لوم ولا يحزنون .. مدير مدرسة تعمد نقل معلم دون رغبته ولم تتحرك الإدارة بل حاولت التوسط للمدير عند المعلم حتى يتنازل عن شكواه..
اذا فيه مصداقية عاجل ارجوا عدم تجاهل ردي
أولا الكلام هذا خالي من الصحة وانا معلم بنفس المدرسة .. وهذا السفيه اللي مشتكي المدرسة كلها ومو عاجبه شئ بالوجود ماينشره عليه .
((مطالبين بتطبيق القرار ضدّه حتى يكون عبرة لغيره))
الله يخليه لنا هالمدير
عيب عليكم المفروض جبتوا وجهة نظر المدير
يمكن عند وكيله والمدرس المفرغ ظرف وتعاون معهم, ويمكن هم من احسن الموظفين عنده تعاون واخلاص , يعني اللي ييسر امور الموظفين تقفون بالمرصاد له بينما اللي يعاقب موظفينه تجدهم يكرمونه ويصفقون له
المدير له اسبابه وهذي من صلاحياته وكفاية ياوزارة التعقيد والروتين
ليتني في هذه المدرسة وأربي المنافقين والمتلاعبين
اتمنى مايكون فيه صلاحيات للمدراء لانهم خيقي بيقي الا من رحم
بعيدا عن هذه المدرسة أقول للأسف يجب أن نقول الحقيقة ولا نستحي فالظلم ناره تمتد لتحرق الجميع وتقضي على العمل المؤسسي العادل فيستمرئ الناس الظلم هناك فساد كبيراسمه الواسطة في إدارة تعليم الرياض والمكاتب التابعة في الترشيحات وهناك مناطقية بغيضة
الحقيقة أن هناك كثير من المعلمين يحبون التطبيل للمدراء ويحبون النفااااق ---وأريد أن أوضح أن
الذي عمله المدير في مدرسته هذا نهج كثير من مدراء المدارس مع الأسف والمعلم المطبل والمنافق تجده
أكثر المستفيدين من المدير ولاكن الوم على المعلمين الي يعرفون ويتفرجون بدون أي تحريك خوفا من
مديرهم الذي بيحرمهم من مصالحهم الشخصية كذلك --- لابد من عقوبة صارمه ولابد من التشهير به ليكون
عبرة لغيرة .
أما أبا الخيل بهالصووووورة فهو سكبة. الله يديمك لنا يابو سليمان ونعم الرجل.
من صلاحيات مدير المدرسة تفريغ معلم تفؤيغ داخلي اذا رأى ان من مصلحة العمل تفريغة ولاتستطيع الوزارة ولاإدارة التعليم لومه او معقبته لان التفريغ نظامي ومن انظمة الوزارة التي اوكلتها لمديري المدارس
اما بالنسبة لتحضير الوكيل اعتقد انها مخالفة من المدير لاتخلطون بين الانظمة ياعاجل
انا ارى المدير انه رجااااااال فيه خير وابن حلال وما اصدق ما قيل
والله ان بعض الرجال هلامه ما يقدروحترم الاخرين ومثل الغراب اللي ما يقع الا على الجيف ارفع نفسك يا صاحب الخبر انت ومن وراء الاكاذيب
جميع ما ذكر في الخبر عن مدير المدرسة صحيح جملة و تفصيلا واستغرب من هذه العقوبه الخفيفه التي لا تتناسب مع درجة المخالفات المذكوره وللاسف لم تتجرأ ادارة التعليم بإعفاءه من ادارة المدرسة ( العدل العدل ) يا ادرة التعليم بالرياض
انا اعرف مدير مدرسة مفرغ اثنين من المعلمين واحد وكيل والثاني للحاسب علما بان المدرسة فيها وكيل رسمي ومحضر حاسب عدد2 كتبة وعددالطلاب لايسمح بوكيل ثاني 250 طالب وشن رايكم يقول المدير عندة تقرير طبي والوكيل الرسمي عندة تقرير طبي الانهم شلة بستراحة واحدة المشرف الوكيل المفرغ والمعلم المدير هذا الكلام في مدرسة في بريدة
انا كمراقب للخبر وردود الافعال الانفعاليه من معلمين المدرسه
رغم شكي انهم لا يعملون بها والا كان كتبوا اساميهم الصريحه
اتوقع ان المدير لم يتجنى عليه والدليل قول الكاتب انه يحتفظ بالدلائل
والي يقول من صلاحيات المدير يفرغ معلم او وكيل يوم ماهو معناتها ما يحظر نهائيا للتوقيع
وماهو على حساب زملائه
وكذلك التوقيع عن الوكيل
ان صدق الخبر فلا يستحك الاداره
وبالنسبه للمستشعر صاحب الرد الاول
اقول له اتق الله مهما كان هذا اخوك المسلم فلا يجوز نعته
بالنعوت التي وصفته بها
ياجماعة الخير الله سبحانه وتعالى قال({يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَنْ تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ [الحجرات: 6]}.
الحمد لله رب العالمين، وصلى الله وسلم وبارك على نبينا وإمامنا وسيدنا محمد بن عبدالله، وعلى وصحبه والتابعين لهم بإحسان إلى يوم الدين، أما بعد:
فهذا لقاء يتجدد مع قاعدة قرآنية عظيمة الصلة بواقع الناس، وازدادت الحاجة إلى التنويه بها في هذا العصر الذي اتسعت فيه وسائل نقل الأخبار، تلكم هي القاعدة القرآنية التي دل عليها قول الله تعالى: {إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا} [الحجرات: 6].
وهذه القاعدة القرآنية الكريمة جاءت ضمن سياق الآداب العظيمة التي أدب الله بها عباده في سورة الحجرات، قال تعالى: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَنْ تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ [الحجرات: 6]}.
ولهذه الآية الكريمة سبب نزول توارد المفسرون على ذكره، وخلاصته أن الحارث بن ضرار الخزاعي رضي الله عنه سيد بني المصطلق لما أسلم اتفق مع النبي صلى الله عليه وسلم أن يبعث له في وقت اتفقا عليه جابياً يأخذ منه زكاة بني المصطلق، فخرج رسولُ رسولِ صلى الله عليه وسلم لكنه خاف فرجع في منتصف الطريق، فاستغرب الحارث بن ضرار تأخر رسولَ رسولِ الله صلى الله عليه وسلم، وفي الوقت ذاته لما رجع الرسول إلى النبي صلى الله عليه وسلم قال: يا رسول الله! إن الحارث منعني الزكاة، وأراد قتلي، فغضب رسول الله صلى الله عليه وسلم وبعث إلى الحارث، فالتقى البعث الذين بعثهم الرسول صلى الله عليه وسلم مع الحارث بن ضرار في الطريق، فقال لهم: إلى من بعثتم؟ قالوا: إليك! قال: ولم؟ قالوا: إن رسول الله صلى الله عليه وسلم كان بعث إليك الوليد بن عقبة، فزعم أنك منعته الزكاة وأردت قتله! قال: لا والذي بعث محمداً بالحق، ما رأيته بتة ولا أتاني، فلما دخل الحارث على رسول الله صلى الله عليه وسلم! قال: منعت الزكاة وأردت قتل رسولي؟! قال: لا والذي بعثك بالحق، ما رأيته ولا أتاني، وما أقبلت إلا حين احتبس علي رسولُ رسولِ الله صلى الله عليه وسلم، خشيت أن تكون كانت سخطة من الله عز وجل ورسوله، قال فنزلت الحجرات: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَنْ تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ} انتهى الحديث مختصراً، وقد رواه الإمام أحمد بسند لا بأس به، ويعضده الإجماع الذي حكاه ابن عبدالبر على أنها نزلت في هذه القصة.
وجاء في قراءة سبعيّة: {فتثبتوا} وهذه القراءة تزيد الأمر وضوحاً، فهي تأمر عموم المؤمنين حين يسمعون خبراً أن يتحققوا بأمرين:
الأول: التثبت من صحة الخبر.
الثاني: التبيّن من حقيقته.
فإن قلتَ: فهل بينهما فرقٌ؟
فالجواب: نعم، لأنه قد يثبت الخبر، ولكن لا يُدْرى ما وجهه!
ولعلنا نوضح ذلك بقصة وقعت فصولها في عهد النبي صلى الله عليه وسلم، وذلك حين خرج النبي صلى الله عليه وسلم من مسجده ليوصل زوجته صفية رضي الله عنها إلى بيتها، فرآه رجلان، فأسرعا المسير فقال: على رسلكما إنها صفية.
فلو نقل ناقل أنه رأى النبي صلى الله عليه وسلم يمشي مع امرأة في سواد الليل لكان صادقاً، لكنه لم يتبين حقيقة الأمر، وهذا هو التبين.
وهذا مثال قد يواجهنا يومياً: فقد يرى أحدنا شخصاً دخل بيته والناس متجهون إلى المساجد لأداء صلاتهم.
فلو قيل: إن فلاناً دخل بيته والصلاة قد أقيمت، لكان ذلك القول صواباً، لكن هل تبين سبب ذلك؟ وما يدريه؟! فقد يكون الرجل لتوه قدم من سفر، وقد جمَعَ جمْع تقديم فلم تجب عليه الصلاة أصلاً، أو لغير ذلك من الأعذار.
وهذا مثال آخر قد يواجهنا في شهر رمضان مثلاً:
قد يرى أحدنا شخصاً يشرب في نهار رمضان ماءً أو عصيراً، أو يأكل طعاماً في النهار، فلو نقل ناقل أنه رأى فلاناً من الناس يأكل أو يشرب لكان صادقاً، ولكن هل تبين حقيقة الأمر؟ قد يكون الرجل مسافراً وأفطر أول النهار فاستمر في فطره على قول طائفة من أهل العلم في إباحة ذلك، وقد يكون مريضاً، وقد يكون ناسياً،... الخ تلك الأعذار.
أيها القراء الكرام:
وفي هذه القاعدة القرآنية دلالات أخرى، منها:
1 أن خبر العدل مقبول غير مردود، اللهم إلا إن لاحت قرائن تدل على وهمه وعدم ضبطه فإنه يرد.
2 "أنه سبحانه لم يأمر بردِّ خبر الفاسق وتكذيبه ورد شهادته جملةً، وإنما أمر بالتبين، فإن قامت قرائن وأدلة من خارج تدل على صدقه عمل بدليل الصدق، ولو أخبر به من أخبر"(1).
3 ومنها: أنها تضمنت ذم التسرع في إذاعة الأخبار التي يخشى من إذاعتها، ولقد عاب ربنا تبارك وتعالى هذا الصنف من الناس، كما في قوله عز وجل: {وَإِذَا جَاءَهُمْ أَمْرٌ مِنَ الْأَمْنِ أَوِ الْخَوْفِ أَذَاعُوا بِهِ وَلَوْ رَدُّوهُ إِلَى الرَّسُولِ وَإِلَى أُولِي الْأَمْرِ مِنْهُمْ لَعَلِمَهُ الَّذِينَ يَسْتَنْبِطُونَهُ مِنْهُمْ} [النساء: 83]، وقال تعالى:{بَلْ كَذَّبُوا بِمَا لَمْ يُحِيطُوا بِعِلْمِهِ} [يونس: 39] (2).
4 أن في تعليل هذا الأدب بقوله: {أَنْ تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ} ما يوحي بخطورة التعجل في تلقي الأخبار عن كل أحدٍ، خصوصاً إذا ترتب على تصديق الخبر طعنٌ في أحد، أو بهتٌ له.
إذا تبين هذا المعنى، فإن من المؤسف أن يجد المسلم خرقاً واضحاً من قبل كثير من المسلمين لهذه القاعدة القرآنية المحكمة: {إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا}، وازداد الأمر واتسع مع وسائل الاتصال المعاصرة كأجهزة الجوال والإنترنت وغيرها من الوسائل!
وأعظم من يكذب عليه من الناس في هذه الوسائل هو رسول الله صلى الله عليه وسلم.. فكم نسبت إليه أحاديث، وقصص لا تصح عنه، بل بعضها كذب عليه، لا يصح أن ينسب لآحاد الناس فضلاً عن شخصه الشريف صلى الله عليه وسلم.
ويلي هذا الأمر في الخطورة التسرع في النقل عن العلماء، خصوصاً العلماء الذين ينتظر الناس كلمتهم، ويتتبعون أقوالهم، وكلُّ هذا محرم لا يجوز، وإذا كنا أمرنا في هذه القاعدة القرآنية: {إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا} أن نتحرى ونتثبت من الأخبار عموماً، فإنها في حق النبي صلى الله عليه وسلم وحق ورثته أشد وأشد.
ومثل ذلك يقال: في النقل عما يصدر عن ولاة أمور المسلمين، وعن خواص المسلمين ممن يكون لنقل الكلام عنهم له أثره، فالواجب التثبت والتبين، قبل أن يندم الإنسان ولات ساعة مندم.
ولا يقتصر تطبيق هذه القاعدة القرآنية: {إِنْ جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا} على ما سبق ذكره، بل هي قاعدة يحتاجها الزوجان، والآباء مع أبنائهم، والأبناء مع آبائهم.
ولله كم من بيت تقوضت أركانه بسبب الإخلال بهذه القاعدة القرآنية!
هذه رسالة قد تصل إلى جوال أحد الزوجين، فإن كانت من نصيب جوال الزوجة، واطلع الزوج عليها، سارع إلى الطلاق قبل أن يتثبت من حقيقة هذه الرسالة التي قد تكون رسالة طائشة جادة أو هازلة جاءت من مغرض أو على سبيل الخطأ!
وقل مثل ذلك: في حق رسالة طائشة جادة أو هازلة تصل إلى جوال الزوج، فتكتشفها الزوجة، فتتهم زوجها بخيانة أو غيرها، فتبادر إلى طلب الطلاق قبل أن تتثبت من حقيقة الحال!
ولو أن الزوجين أعملا هذه القاعدة القرآنية: {فَتَبَيَّنُوا} لما حصل هذا كلّه.
وإذا انتقلتَ إلى ميدان الصحافة أو غيرها من المنابر الإعلامية، وجدت عجباً من خرق سياج هذا الأدب.. فكم من تحقيقات صحفية بنيت على خبر إما أصله كذب، أو ضُخّم وفُخّم حتى صُور للقراء على أن الأمر بتلك الضخامة والهول، وليس الأمر كما قيل!
والواجب على كل مؤمن معظم لكلام ربه أن يتقي ربه، وأن يتمثل هذا الأدب القرآني الذي أرشدت إليه هذه القاعدة القرآنية الكريمة: {فَتَبَيَّنُوا}.
جعلنا الله وإياكم من المتأدبين بأدب القرآن العاملين به، وإلى لقاء جديد بإذن الله، والحمد لله رب العالمين.
مع الأسف ان صحيفتنا المفضلة عاجل لم تتثبت عند نشر الخبر
الرجاء نشر ردي حتى يكون هناك نوع من العدل
مكتب التربية بالروابي من افضل مكاتب التربية بالرياض
ان لم يكن على مستوى الوزارة
هذا بفضل الله ثم الاستاذ ابو سليمان محمد ابا الخيل والاخوة المخلصين بالمكتب
والمكتب الان مطمع كثير من التربويين
الله يديم علينا هالنعمة ولا يغير علينا
شكرنا لاستاذنا الفاضل ابو سليمان
هذا المدير اعرفه زين شغال في شفط جيوب المعلمين ( مساهمات )ولا يرجعها لهم الا في المحاكم ( كاش باكاش يا شيخ ) و الزمره اللي يمدحونه هم المستفيدين من وجود هذا المدير
الله المستعان
الله ينصرك يا صاحب الحق ويظهر المفسدين في هذه الارض على الملأ
اللهم لا تفضحنا و لا تؤاخذنا بما عمله السفهاء منا
المدير هذا والله فالها لا حسيب ولا رقيب هذا يسمى تزوير وين هيئة الرقابه والتحقيق عنه وين هيئة مكافحة الفساد تشهر فيه ليكون عبره لغيره
لايكون عنده واسطه في ادارة التعليم فازعين معه
ما شاء الله صار وزارة الخدمه المدنيه مهو مدير مدرسه يفرغ معلم على كيفه ويحضر معلم ثاني
عسى الله ينصرك يا صاحب الحق
واتمنى تطبيق اقصى العقوبات على هذا المدير ليكون عبره لغيره
هذامدير مدرسه الله يستر عليه ماندري عنه وكلا بيحاسب على عمله لكن من بيده صلاحيه مؤكده بتعليق الدراسه اذااصبح الجو غبار وتنعدم الرؤيه لكن الركيان بالقصيم نايم بالعسل مدري متى يصح العالم تخترش من الصبح وهو مايدري وين الله حاطه ماشاء الله على الرياض علقو الدراسه وحنا حسد بحسد وشلون هو يروح وغيره مايداوم
ياليت الوزارة تفتش عن مثل هالأمور بمدارس (((( ينبع )))) كل مدير وحوله بشكه يحضرونه.. يحضرهم
يشهدون له .. يشهد لهم
والوزارة شخخخخخخخخخخ نايمه بالعسل
اللوم فقط
ههههههههههههههههههههه
هذا تزوير بتوقيعه عن زميله وتحطونها اللوم فقط
اكيد المدير له علاقة مع المكتب والا لو ترفع قضائياَ سيعاقب ابا الخيل بنفسة على هذا التصريح
يااخوان اتقو الله وكفاكم نفاقا إلى متى المجاملات والمحسوبيات التي أدت إلى تفشي الفساد الإداري ؟؟ اتق الله وأعلم أنك ستصطلي بناره يوما ما؟؟
لماذا هذه المجاملات لمدير مكتب التربية و كمان حاطين صورته بعني جايبينها من مستودع اخبار العربية ولا التلفزيون السعودي بكل تأكيد لاااااااا ؟؟
ناشر الخبر صديق مقرب من ابالخيل عطاه صورته ونشر الخبر الي ماادري وش يبي !! وزميله الذي يستخدم عدت معرفات لمدحه الذي يتضح من اسلوبه أن كاتبه واحد .. لم يعلم أن هذا الرجل فقير إداريا بكل ماتحمله الكلمة ويكفي أن تعيينه اصلا مخالفة نظامية حيث أنه معلم تربية فنية أي غير تربوي ؟؟ معلم فنية يدير مكتب فيه الاف المعلمين في التخصصات الدينية واللغوية والرياضيات والحاسب وغيرها ولكن ما نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل.
والله غريبة يا عاجل ...
أول مرة أشوفكم تنشرون خبر دون التثبت من المصدر
لأن ناقل الخبر للأسف غير صادق وغير معروف لديكم ومدير المدرسة والله الذي لا إله غيره إني لا أعرفه
ولكن من صياغة الخبر وتناقل الناس وحديثهم في المجالس أن المعلم هو من أخطأ...
الخطوة هذه للأسف تقلل من مصداقيتكم مستقبلا...
وللحيادية هل ستنشرون هذا الخبر أم لا؟؟؟
ننتظر ....
حتى المدراء في حفر الباطن فيهم من الكبرياء والرزه الشيء الكثير
لاسيمامن كثر ما نسمع عن مدراء الحفر ومشاكلهم
العام الماضي سمعنا عن مدير ثانوية بحفر الباطن محضر أحد المعلمين ولما اشتكى المعلمين ضيطوها من دااخل الإدراة واليوم باقي المدير في مكانه لا وفي مدرسة جديدة
ولا كن شيء صار
وسمعنا في هذه السنة عن مدير سامح لوكيل المدرسة بحضور وقت قصير من الدوام ولما اشتكوا عليه معلمي المدرسة ما صار شي
قمت التلاعب في ادار ة التربية والتعليم بحفر الباطن
اين انت يا مدير التربية والتعليم / عبدالعزيز حمود النصار
عن ما يجري في إدارتك
اين انت يارجل لا نكاد نسمع عنك إلا إصدار تعاميم مجحفة بحق المعلمين
اين أنت عن موجات الغبار التي تجتاح حفر الباطن
لا نكاد نسمع تعليق للدراسة من قبلك
انا متأكد ان هذا المدير كفو وفعلا خوي ينحط على الجرح يبرى ولكن هناك دائما متربصون للنجاح والشخص الناجح يكثر من يعيق طريقه من الفاشلين وتأكدوا كل التأكيد انني ما اعرفه لاني في جنوب المملكه وهو في الوسطى ولكن هذه حركات الفاشلين عندما يرغبون تعكير صفوة النجاح
في مركز الروابي هناك مدراء بالواسطه
هل يعقل ان مدير مدرسة تابعه لمركز الروابي في حي النسيم يبقي في الاداره اكثر من 12 سنه
ولم يتم تغييره
والسبب طبعا معروف الواسطه
وهناك مدارء ووكلاء خصوصا في المرحله الابتدائيه لهم اكثر من عشر سنوات لم يتم تغييرهم
طبعا بسبب ( الوووواسطه ) والا النظام واضح وصريح
كل مدير مدرسه له في الاداره اربع سنوات ويمكن يمدد سنتين يعني بالكثير 6 سنوات فقط
ولكن المتابع لمركز الروابي هناك مدراء ووكلاء لهم اكثر من عشر سنوات
والسبب الواسطه .
في مركز الروابي مدراء المراكز ب ( الوواسطه )
وبقاء المدراء ايضا بالواسطه . هل يعقل هناك مدراء اكثر من عشر سنوات
في مدارسهم ولم يتم تغييرهم . كل ذلك بسبب الووواسطه . اعرف مدير مدرسه ابتدائيه تابعه
لمركز الروابي بالنسيم . الان له في ادارة المدرسه اكثر من 13 سنه ولم يتم تغييره والسبب
طبعا ( الووواسطه ) وهناك مدراء ووكلاء مدارس لهم اكثر من عشر سنوات ولم يتم
تغييرهم . والسبب معروف الوواسطه
النظام واضح وصريح مدير المدرسه له اربع سنوات ويمكن التمديد له سنتين يعني كلها 6 سنوات
ولكن ( الوواسطه ) في مركز الروابي تجعل المدراء سنوات وعقود من الزمن دون تغيير.
مركز الروابي مدراء المدارس يتم اختيارهم بالوووواسطه
وهناك مدراء مدارس ووكلاء يتبعون لمركز الروابي ولهم في ادارة المدارس اكثر من عشر سنوات
ولم يتم تغييرهم . والسبب هو الووواسطه . علما بان النظام ينص علي ان ادارة
المدرسه هي اربع سنوات ويمكن التمديد لسنتين يعني 6 سنوات وتتغير ادارة المدرسه
الا ان النظام في مركز الروابي يختلف وهناك مدراء في مدارسهم لهم اكثر من عشر سنوات
لم يتم تغييرهم والسبب ( الووواسطه ) وهذا هو الفساد الاداري .
أقسم بالله والله على ماأقول شهيد أنه مركز للواسطات والمحسوبيات والعنصريات
أقسم بالله اني عملت معلم في نفس المكتب ومن ضمن الواسطات ((معلم لغة أنجليزية)) يعين في مدرسة مسائية وليس هناك أحتياج ويفرغ على الحاسب الالي بحجة ان معه تقرير والغريب في الأمر حدثت مشكلة بهذه المرسة بين المدير وبعض المعلمين ولم يسأل هذا الشخص عن عمله الذي عين عليه في الأصل وكل سنة يقولون انه متقاعد وله اكثر من سنتين والدبيان نايم وابالخيل الله واعلم ((اين الولاء والوطنية لهذا البلد المقدس واين الذمة لهؤلاء البنغاليةةةة
هههههههههههه ((من يغى زيادة يرسلسي وسوف اقول حقائق اخرى .................
للأسف هذا المدير اعرفه شخصيا وعملت معه فهذا الخبر صحيح فهو يعمل اكثر من تلك المخالفات المذكوره مثل التلاعب بميزانية التربية الخاصة وايضا يقوم بتصفية حساباته الشخصية عن طريق اصطدام المعلمين بعضهم ببعض - ويستغل النظام كل سنه في اخراج معلم او اكثر من المدرسة لعدم رغبته فيه و كذلك انه لم يقدم له الخدمات خارج المدرسه ( الدوائر الحكومية ) ويتظاهر هذا المدير باخلاق مزيفه ليست فطريه موجوده لديه وهو بعيد كل البعد عن الدين و الذمه .
احترم جميع التعليقات السابقة لكني اوكد بان اصحاب الردود والمستشعرين الذين مدحوه هم من الزمره الفاسده التي تطبل له واستفادت منه- اللهم انهم طغوا في البلاد فاكثروا فيها الفساد . فكيف يكون وضع هولاء المعلمين المستفيدين منه بوجود مدير حازم و عادل
اتقى الله في نفسك وليس كل مايقال يصدق
اكيد المدير مطبق النظام بحذافيره على اساس كذا زغل منه احد المعلمين ولم يلبي رغباته فطلب نشر الخبر لتشويه سمعه المدير والله اعلى واعلم
إذا الواجب من الوزارة ان تضع جهاز البصمة في كل مدرسة
حتى يمشي عدل من المدير حتى المدير .
يااخوان الاسماء التي تظهر في بعض الردود تم استغلاله هذه اسماء معلمين من المدرسه ليس لهم علاقه بالموضوع والهدف منها تشويه سمعه المعلمين مع مديرهم
على إدارة التربية والتعليم بمنطقة الرياض إيفاد فريق تحقيق عالي المستوى للنظر بهذه القضيه وذلك لتباين الردود الواضح . فهذا مع المدير وذاك مع المعلم المشتكي .. والمدرسه وطلابها هم الضحيه ... التحقيق الفوري هو المطلوب لإستجلاء الحقيقه وتطبيق أشد العقوبه بحق من تثبت عليه الإدانه . لأن بعض المعلمين هداهم الله كلما حصلت لهم مشكله بسيطه مع مدرائهم بدأو يضخمون هذه المشكله ويستجدون زملائهم لتسن السكاكين على مدير المدرسه الذي يحاول جاهداً تطبيق النظام ولكن الغالبيه من المتسيبين لايعجبهم النظام !!!!!!