سلمان بن سلطان يرعى أعمال «منتدى المدينة للاستثمار»    استعراض أعمال «جوازات تبوك»    أمير نجران يدشن مركز القبول الموحد    المملكة تستضيف اجتماع وزراء الأمن السيبراني العرب.. اليوم    تباطؤ النمو الصيني يثقل كاهل توقعات الطلب العالمي على النفط    البنوك السعودية تحذر من عمليات احتيال بانتحال صفات مؤسسات وشخصيات    توجه أميركي لتقليص الأصول الصينية    إسرائيل تتعمد قتل المرضى والطواقم الطبية في غزة    الجيش الأميركي يقصف أهدافاً حوثيةً في اليمن    المملكة تؤكد حرصها على أمن واستقرار السودان    أمير الشرقية يرعى ورشة «تنامي» الرقمية    كأس العالم ورسم ملامح المستقبل    رئيس جامعة الباحة يتفقد التنمية الرقمية    متعب بن مشعل يطلق ملتقى «لجان المسؤولية الاجتماعية»    وزير العدل: نمر بنقلة تاريخية تشريعية وقانونية يقودها ولي العهد    اختتام معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي    دروب المملكة.. إحياء العلاقة بين الإنسان والبيئة    ضيوف الملك من أوروبا يزورون معالم المدينة    جمعية النواب العموم: دعم سيادة القانون وحقوق الإنسان ومواجهة الإرهاب    «سلمان للإغاثة»: تقديم العلاج ل 10,815 لاجئاً سورياً في عرسال    القتل لاثنين خانا الوطن وتسترا على عناصر إرهابية    العلوي والغساني يحصدان جائزة أفضل لاعب    مدرب الأخضر "رينارد": بداية سيئة لنا والأمر صعب في حال غياب سالم وفراس    ماغي بوغصن.. أفضل ممثلة في «الموريكس دور»    متحف طارق عبدالحكيم يحتفل بذكرى تأسيسه.. هل كان عامه الأول مقنعاً ؟    الجاسر: حلول مبتكرة لمواكبة تطورات الرقمنة في وزارة النقل    الاسكتلندي هيندري بديلاً للبرازيلي فيتينهو في الاتفاق    أجسام طائرة تحير الأمريكيين    ليست المرة الأولى التي يخرج الجيش السوري من الخدمة!    مشيدًا بدعم القيادة لترسيخ العدالة.. د. الصمعاني: المملكة حققت نقلة تشريعية وقانونية تاريخية يقودها سمو ولي العهد    مترو الرياض    الجوازات تنهي إجراءات مغادرة أول رحلة دولية لسفينة سياحية سعودية    "القاسم" يستقبل زملاءه في الإدارة العامة للإعلام والعلاقات والاتصال المؤسسي بإمارة منطقة جازان    قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم    ولادة المها العربي الخامس عشر في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية    إن لم تكن معي    أداة من إنستغرام للفيديو بالذكاء الإصطناعي    شكرًا ولي العهد الأمير محمد بن سلمان رجل الرؤية والإنجاز    لا أحب الرمادي لكنها الحياة    الإعلام بين الماضي والحاضر    استعادة القيمة الذاتية من فخ الإنتاجية السامة    منادي المعرفة والثقافة «حيّ على الكتاب»!    ضمن موسم الرياض… أوسيك يتوج بلقب الوزن الثقيل في نزال «المملكة أرينا»    الطفلة اعتزاز حفظها الله    أكياس الشاي من البوليمرات غير صحية    سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف    ضيوف الملك يشيدون بجهود القيادة في تطوير المعالم التاريخية بالمدينة    قائد القوات المشتركة يستقبل عضو مجلس القيادة الرئاسي اليمني    المشاهير وجمع التبرعات بين استغلال الثقة وتعزيز الشفافية    نائب أمير منطقة تبوك يستقبل مدير جوازات المنطقة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل سفير جمهورية الصين لدى المملكة    الصحة تحيل 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية    "سعود الطبية": استئصال ورم يزن خمسة كيلوغرامات من المعدة والقولون لأربعيني    اختتام أعمال المؤتمر العلمي السنوي العاشر "المستجدات في أمراض الروماتيزم" في جدة    «مالك الحزين».. زائر شتوي يزين محمية الملك سلمان بتنوعها البيئي    5 حقائق حول فيتامين «D» والاكتئاب    لمحات من حروب الإسلام    وفاة مراهقة بالشيخوخة المبكرة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الخنين : لا نستطيع إجبار الموظفين على التقاعد المبكر لحل أزمة البطالة
نشر في عاجل يوم 11 - 11 - 2010

أكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبد العزيز الخنين، أن وزارته ليست مسؤولة عن إيجاد وظائف للعاطلين، وليس بإمكانها إجبار الموظفين على التقاعد المبكر لحل مشكلة البطالة.
وقال في تصريح ل"المدينة": مسؤوليتنا بالدرجة الاولى تنحصر في شغل الوظائف المتاحة بالمتقدمين لها، والوظيفة بشكل عام لها خط سير لابد من معرفته، وهو أنها تأتي بين الجهة الحكومية ووزارة المالية بناء على معطيات الحاجة الخاصة بالجهة الحكومية ووفق الخطط التي تسعى لها الجهة نفسها، مشيرا الى أن الجهة الحكومية تطلب حاجتها من الوظائف من وزارة المالية، ومتى ما اعتمدت هذه الوظائف للخريجين، ترسل الطلبات الى وزارة الخدمة المدنية لشغلها بأفضل المتقدمين، والوزارة تعتمد في آلية التوظيف على العرض والطلب للوظائف.
واستبعد الخنين إعادة النظر في آلية التوظيف الخاصة بالوزارة من أجل العاطلين قائلاً: "لا نستطيع تغيير أو تعديل إجراءات التوظيف بالوزارة مطلقا، وأضرب لك مثالا صريحا، لو أن هناك 10 آلاف وظيفة تعليمية نسوية وتقدم لها أكثر من 300 ألف، هذا دليل واضح على قلة في العرض، والوزارة ليست مسؤولة عن ايجاد الوظيفة ".
ورداً على سؤال عن مدى إمكانية إتاحة الفرصة لطوابير العاطلين من خلال بالتقاعد المبكر للموظفين، قال: "التقاعد المبكر موجود في النظام ومن يرد أن يتقاعد مبكرا هذا من حقه ويجوز له ذلك، لكننا لا نستطيع إجبار أي موظف على التقاعد المبكر لحل مشكلة البطالة".
يعني كل خدمتك بالوزاره
مالقيت حل للبطاله
وتتعذر بأن مالقيت حل
طيب لاتطلع وتجيب اعذار مايقولها اطفال
تحياتي
لا حول ولا قوة الابالله
كثيرا ما نسمع : انخفاض نسبة البطالة في امريكا
انخفاض نسبة البطالة في فرنسا
انخفاض نسبة البطالة في ايطاليا
انخفاض نسبة البطالة في تركيا
انخفاض نسبة البطالة في .........................................؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ازدياد نسبة البطالة في السعودية ازدياد نسبة البطالة في السعودية
ازدياد نسبة البطالة في السعود ازدياد نسبة البطالة في السعوديةية
ازدياد نسبة البطالة في السعودية ازدياد نسبة البطالة في السعودية
ضاع الشباب وأخشى أن تضطر الحكومة لفتح سجون جديدة
الخدمة المدنية ترمي على وزارة المالية والمالية على الدوائر الحكومية
والدوائر الحكومية ( والله ودنا بس ما في أرقام )
فمن المسؤول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أوصت لجنة وزارية سداسية بتثبيت 180 ألف موظف يعملون على مختلف البنود غير الرسمية في مختلف الجهات الحكومية لتحقيق العدالة بين جميع الموظفين وللحد من الالتفاف على أنظمة الخدمة المدنية. ودعت إلى تثبيت جميع العاملين على البنود التي تصرف مخصصاتها من الميزانية العامة للدولة على مسميات الوظائف التي تتفق مع طبيعة أعمالهم والتي من أجلها تم التعاقد معهم عليها وتحدد مراتبهم وفقا لمؤهلاتهم العلمية والعملية ولا يعتد بأي تعيين أو مؤهل أو خبرة أو تدريب يكتسب بعد تاريخ التبليغ باعتماد هذه التوصيات، وذلك من خلال لجنة مشكلة من وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية تتولى وضع ضوابط وآلية تنفيذ ذلك. ويشارك في عملية التثبيت الجهة التي يتبع لها المراد تثبيتهم على أن يتم الغاء هذه البنود بعد التثبيت. وطالبت بتوحيد جميع ما يتم استحداثه من الوظائف المؤقتة لجميع بنود الميزانية في بند باسم الوظائف المؤقتة ضمن الباب الثالث للميزانية العامة للدولة ونقل جميع ما اعتمد ضمن البند 105 (بند الرواتب المقطوعة) إلى بند الوظائف المؤقتة المقترح، ويتم تحديد مدة بقائها وفقا للمادة الرابعة من نظام الوظائف المؤقتة والتي تنص على أن (تحدد مدة بقاء الوظيفة حتى انتهاء الغرض منها او بعد شهرين من انتهاء السنة المالية أيهما اقرب ويمكن أن يحدد اعتمادها في السنة المالية بالطريقة ذاتها اذا استمر الغرض منها). كما اوصت اللجنة التى رفعت توصياتها إلى المقام السامي بأن يتم اثناء مناقشة الميزانية استعراض جميع الوظائف المؤقتة المعتمدة وما تقرره لجان المناقشة من مدى الحاجة لاستمرار تلك الوظائف، وبناء على ذلك يتم النظر في إمكانية إحداث وظائف معتمدة على الباب الأول للميزانية العامة. وكانت اللجنة التحضيرية التى تم تشكيلها كشفت بحسب صحيفة المدينة عن وجود تباين فيما بين المعلومات المعتمدة في الميزانية العامة للدولة والمعلومات التي وردت من الجهات الحكومية من حيث عدد الجهات التي لديها بنود او عدد الوظائف المعتمدة. وتبين أن البنود في الجهات الحكومية على ثلاثة أنواع: بنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة من ضمنها اعتمادات مخصصة لصرف الرواتب وينقسم العاملون على تلك البنود إلى نوعين هما: (معينون على سلالم معتمدة تصرف رواتبهم من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) و(معينون على وظائف مؤقتة برواتب مقطوعة تصرف رواتبهم من فائض المبالغ المعتمدة من الباب الثالث من الميزانية التشغيل والصيانة) وبنود معتمدة ضمن الميزانية العامة للدولة، ومع أن المبالغ المعتمدة لتلك البنود غير مخصصة للتوظيف أو لصرف رواتب إلا أن الجهات الحكومية المعتمدة بها تلك البنود تصرف منها رواتب. وبنود تصرف من إيرادات الجهة او من خارج الميزانية العامة للدولة كتبرعات فاعلي الخير، أو من مصادر أخرى.
وظائف ثابتة وليست مؤقتة
ويتم التوظيف عليها ومن خلال مراجعة مسميات الوظائف المعتمدة على البنود تبين أن مسميات وظيفية تتصف بالديمومة، بالرغم من أن بعض تلك البنود نشأت لمعالجة وضع معين مثل (بند حمى الوادي المتصدع) مما يوحي أن وظائفها مؤقتة ضمن فترة محدودة إلا أن هذا البند وغيره من البنود التي نشأت لفترة مؤقتة استمرت لسنوات طويلة مما ينفي عنها تلك الصفة، كما أن مسميات تلك الوظائف ومتطلبات شغلها تبين تنوع مجالاتها: (طبية وصحية، استشارية، هندسية، إدارية، خدمية بسيطة) أما ما يخص الحد الادنى من المؤهلات العلمية المطلوبة؛ فقد تبين أنه يختلف باختلاف طبيعة عملها، تبدأ من (إجادة القراءة والكتابة) في الوظائف الخدمية إلى درجة الدكتوراه في الوظائف التخصصية.
تجدر الاشارة إلى أن وزير الخدمة المدنية محمد الفايز اكد في شهر ذي القعدة الماضي في مجلس الشورى أن أكثر من 180 ألف موظف سعودي معينون على ‏140 بندًا مخالفًا لنظام الخدمة المدنية، في مختلف الوزارات مشيرا إلى أن الوزارة لا علم لها بتلك البنود.
ناشد الآلاف من موظفي بند الأجور والبنود المختلفة ملك الإنسانية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز بمناسبة اليوم الوطني للمملكة بحل معاناتهم مع وزارة الخدمة المدنية وذلك بتحسين وضعهم و تثبيتهم على وظائف رسمية أسوة بزملائهم الذين شملهم الأمر السامي الكريم في عام 1426ه . وقال عدد من الموظفين ل \"عاجل \" أنهم تعينوا على بند الأجور في فترات مختلفة وصدر الأمر السامي الكريم بتاريخ 1426/10/26ه بتثبيت كافة الموظفين على وظائف رسمية إلا أنه من تعين بعد هذا القرار لم يشمله التثبيت حيث أكدوا أن رواتبهم لا تتجاوز سقف 1800 ريال مع العلم بأنهم يقوموا بأعمال يقوم بها زملائهم على المراتب الخامسة والسادسة والثامنة أيضاً. و أفادوا أنهم قضوا زهرة أعمارهم في التحصيل العلمي و يحلمون بمستقبل واعد ثم يفاجئوا برواتب لا تحقق لهم أدنى المتطلبات الأساسية .
وفي ختام حديثهم \"\" ناشدوا ملك الإنسانية خادم الحرمين الشريفين أن ينظر في وضعهم ويأمر الجهات ذات العلاقة بتثبيتهم على وظائف رسمية على حسب مؤهلاتهم العلمية والخبرات العملية وذلك أسوة بزملائهم الذين شملهم التثبيت في فترات سابقة .
حملة على الموقع العالمي الفيس بوك
عبارة عن حرب اعلامية لكل مسؤول خائن للامانه
موضوعها :
موظفي البنود يناشدون ملك الانسانية تثبيتهم على وظائف رسمية
موظفي البنود يناشدون ملك الانسانية انهاء معاناة 20 سنة
و معاناة الاف الاسر الفقيرة بسبب البنود
موظفي البنود يناشدون ملك الانسانية الغاء البنود
مدعمه
بالخطابات الموجهه الى ملك الانسانية
والافلام التى انتشرت في الموقع العالمي اليوتيوب
وكذلك صور القرار الملكي الذي امر بالترسيم
وهو يختلف عن قرار 1426
ومن اجل التفاعل مع الحملة تفضل
http://www.facebook.com/group.php?gid=148351415188270
نناشد ملك القلوب خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظة الله
عبر هذا الصحيفة الإلكترونية الرائدة والمنبر الإعلامي الرفيع ننشر معاناتنا ومناشدتنا نحن موظفي بند الأجور في المملكة العربية السعودية تم توظيفنا بعد تاريخ صدور القرار السامي رقم 8244/ م ب وتاريخ 25/6/1426ه بترسيم الموظفين الحكوميين في القطاعات الحكومية جميعاً لمقام والدنا ملك الإنسانية ملك القلوب الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود و إلى ولي عهده الأمين أعاده الله لنا معافى صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز آل سعود النائب الثاني صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز آل سعود .
إننا ابنائكم موظفي وموظفات بند الأجور في جميع مناطق المملكة نناشدكم بالنظر في موضوعنا نحن موظفي بند الاجور
وهذه معاناتنا :
ياخادم الحرمين :
يعاني الكثير من موظفي وموظفات بند الأجور في مختلف مناطق المملكة، أولئك الذين أضناهم السعي وراء الحصول على التثبيت الوظيفي الذي يؤمّن لهم الاستقرار الوظيفي والحياتي، فقد أعياهم الركض خلف الخطابات والنداءات التي تناشد المسئولين لإقرار تثبيتهم الوظيفي، الذي طال كل القطاعات الحكومية إلا هم، آملين أن يشملهم أيضاً حتى يتسنى لهم ممارسة حقوقهم في بناء حياة أسرية واجتماعية مستقرة
ياخادم الحرمين :
أرجوا من الله ثم من مقامك الكريم يا صاحب القلب الحنون وصاحب المقام الكريم النظر في وضعنا بنظرة الأب على أبنائه وفك كربنا نحن واخوائلنا بمساواتنا بالعاملين المعينين على وظائف رسمية (مراتب) ممن تعين على المراتب و ليس لنا مطالب إلا التثبيت على المراتب التي نستحقها .
ياخادم الحرمين :
أخيراً نتمنى أن تشملنا المكرمه الملكية الغالية وهي التثبيت لجميع موظفي الدولة دون إستثناء .
نطلب من الله ثم من ملك الانسانية النظر في حاااااااال ابنائه وبناتة وترسيمهم اسوة بزملائم السابقين
نحن المستخدمين مثلكم نعاني
http://www.ksa-employers.com/forumdisplay.php?f=42
منتديات موظفي المملكة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا إنسان أعمل في أحد الوزارت على بند الأجور ( عامل ).
راتبي لا يجاوز 2100 ريال سعودي
متزوج.
مستأجر.
سيارتي تقسيط.
جوالي شحن.
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
تكفىىىىىىىى يابو متعب الفزعة
معالي وزير الخدمة المدنية .. حفظه الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
لاشك أننا كموظفين على بند الأجور نطالب بالتثبيت أسوة بزملائنا الذين تم تثبيتهم بناء على الأمر السامي الكريم الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله برقم 8422 م.ب وبتاريخ 25-6-1426ه، والقاضي بتثبيت المتعاقدين مع أنظمة الوظائف المؤقتة ولائحة بند الأجور ممن يحملون مؤهلات علمية ويزاولون أعمالاً لا تتفق مع مسميات الوظائف.
وكما نفيد بذلك أيضاً بأننا موظفين نحمل شهادات وبمرتبات لا تناسب المعيشة التي نحن عليها الآن من غلاء في الأسعار، حيث رواتبنا الشهرية متفاوتة لاتفي بمتطلبان الحياة ونزيد على ذلك بأننا نقوم بأعمال إدارية وكتابية .
يامعالي الوزير :
نأمل من معاليكم (تثبيتنا) أسوة بزملائنا الذين سبقونا لذلك، فنحن -ولله الحمد- نعيش تحت ظل حكومة تنتهج من العدل أساساً ومن المساواة منهجاً وطريقاً.
إن الأمل كبير بعد الله سبحانه وتعالى والتفاؤل بالمستقبل الزاهر والجميل في إيجاد حل لمثل هذه المعضلة التي باتت هماً جاثماً في نفوس المعنيين، فالمستقبل بيت وزواج يحتاج إلى استقرار نفسي واجتماعي وأسري ومصدر الرزق هو من أهم الأولويات التي يحرص كل منا على تأمينها والحرص على تطويرها.
مع قبول خالص التحية والتقدير .
مجموعة من موظفي بند الأجور مابعد القرار
__________________
والله من سوءءءءءء التدبير
---------------
عارفين انك ما تجبر احد على التقاعد المبكر
لكن ياسياادة الرئيس
قل لربعك المحجرين
غيروا النظام وقلصو سنوات الخدمة من 40 الي 30 سنة --- ولتكن ادارة ازمة مرحلية لمدة عشرين عاما حلا لازمة البطالة المتنامية 0
ومن ثم تستطيعو يااشااطر استيعاب الشباب العاطلين عن العمل 0
---------------
ولكن ماوراكم الا الكلالام من غير معرفة
ترا الناس طفشو من كلمة النظام ما يسمح
وانتم قدستم النظام ونسيتو انه عقيم وعمره يناهز على السبعين عام 000000
الله يحسن لكم ولنظامكم الختام
-------------
وحسبنا الله ونعم الوكيل 0
لتشجيع التقاعد المبكر
مضاعفة مكافئة المعلمين التي مضى عليها اكثر من عشرين عاما
رفع مكافأة نهايةالخدمة وصرفها لمن امضى ثلاثين عاما واكثر
كلام جاف جدا ينبي عن مستقبل مظلم وعدم حرص الخدمة المدنية على توظيف السعوديين العاطلين 00 يعني مافيه وظايف والي ما هو عاجبه يصك راسه بالجدر
طيب ياشاطر هذا مو ظلم معلمة عجوز ماتقدر تطلع للفصول بالدور التاني ودايم يعطوها الفصول اللي بالدور الارضي ومايطاوعها قلبها تترك الوظيفة تقول اقعد ايش اسوي في البيت بعد ماامنت مستقبلها من مجميعة والبنت اللي يدوب تخرجت يضيع شبابها بالفلفة وراء الوظايف اين العدل؟؟!!
لية ياخذوا زمنهم وزمن غيرهم واعتقد لمن تجبرهم على التقاعد وتعطيهم راتب وهم ببيوتهم افضل من تجبر الالف العاطلات بخيبة الامل ولفلفت الدوائروبعضهم مايلقون لقمة العيش الكريمةولمن تتوظف بعد14 سنة بالله ايش بقي من العمر اذا قضت زهرة شبابها بالمرمطة!!!
بس اللي يدة بالموية مو زي اللي يدة بالنار وحسبنا الله ونعم الوكيل في كل واحد متخلف وتفكيرة رجعي زيك وان شاء الله عزرائيل يعرج عليك بدري ويجبرك على التعاقد المبكر قادر ياكريم ..يارب انت اعلم بضعفنا وقلت حيلتنا يارب ورينا فيهم عجائب قدرتك
صلوا على الحبيب
ولاكن النظام يسمح مع الممرضات والفنيين من الفلبين وجنةب افريقيا وخلافة
دون الرجوع لوزارة المالية والدمة المدنية
عاشة وزارة الصحةةةةةةةة
ودي اصدق ان هذا الكلام طالع من شخص مسوؤل ... طيب الله يجزاك بالخير ... ما فيه حل اخر أو الاتصال بصديق ... اخي المسوؤل الرجاء من ان تحدث العاقل بما يعقل...ترى فيه مليونين عاطل اجنبي ... وش رايك طال عمرك افصل من وظيفتي حتى تستطيع توظيفهم ... عقليات من العصر المنغولي.
زين يعني الوزير ماله نيه يتقاعد ابد
والوزارة ليست مسؤولة عن ايجاد الوظيفة \".
اجل مسؤولية مين عشان نروحله
بجد هذا تصريح مسؤول منطقي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
للاسف يجب الغاء الوزارة
اذا كان فعلا النظام يختار الافضل اعلن الشفافية وثبت قوائم الانتظار
لكي الكل يعرف دوره
بدل ما الواحد يحس نفسة في سوق اسهم مره رقمة يطلع ومرة ينزل
دعوه لحساب كم عدد اقرباء
الخنين المعينين في الوزارة
لنعرف الشفافية
المروض المعلمات يطبق عليهن القرار نصف الخدمه خلاص ... بركه اجلسي عند اولادك
وهتمي في زوجك.. و لان عطالة البنات اكثر من الشباب عشرين سنه يركه للمعلمه لو
يضعونها 15 سنه افضل .............
لا حياة لمن تنادي وزارة التعليم تتخبط في قرارتها اهم حاجه عندها مايصب في مضرة المعلم هذا واضح جدا ؟؟؟؟؟؟
في دبي العام كرمو المتقاعدين من
كبار ظباط الشرطه علي سبعه مليون درهم وارض مساحتها سبع الاف متر مربع مكرمه من
شيوخ الامارات والكويت اي متقاعد من ضباط الشرطه من رتبه مقدم وفوق مايعادل مليون وميتين
الف ريال مكرمه اميريه من غيررر الحقوق ونهايه الخدمه وتسديد جميع ديون المتقاعد
لاكن بالسعوديه تعتبر كارثه اذا نزل تقاعد احد الموظفين
ترى ماتكلمنا عن قطر وعمان
الله يعين الشعب السعودي بس
والله نعرف يا سعادة المتحدث إنك لا تستطيع أن تجبر أحد على قبول التقاعد المبكر لكن هناك اساليب مغرية تجعل الناس تقبل عليه وعليك بدراستها مع المختصين في مثل هذه الأمور. لا بد من محفزات وحفظ للحقوق وستجد أن هناك الآلاف ممن يفضلون التقاعد في وقت مبكر والبعد عن الرتابة في الحياة.
نرجوا يا سعادة المتحدث أن تفكر قبل أن تصرح أو أن تجعل ممن لهم حكمة أن يقوموا بذلك. العرض والطلب معروف ولكن الذي يغيب عنك ولا أدري لماذا يغيب عنك أن من لبى الطلب لدينا هو الآجانب وقد سد الطلب في وجه المواطن المسكين ولذلك فهوا باطل دون عمل.
هل ممكن لسعادتكم المساهمة في إحلال الملايين من الوظائف الشاغرة التي يشغلها الأجانب بالسعوديين؟ وستجد أنه مازال هناك طلبا باقيا لأن السعودين في أعدادهم أقل بكثير من أعداد الوظائف شريطة أن يتركها الأجانب.
نريد عملا وإخلاصا أما التصريحات فشبعنا منها ومليناها وهي كل ما يستطيع المسؤول عمله.
البطالة سلاح فتاك وهي من اشد الاسلحة فتك بالأمة ونحن نركز على جلب اسلحة بعشرات المليارات لمجابهة الاسلحة التي قد نغزا بها من جهة شريرة لا سمح الله . ومن اسباب الحد من االبطالة ان يكون من الحكمة رصد حفنة من المليارات التي ترصد لشراء اسلحة لم نرى على مر التاريخ الحديث انها وجدت عند الحاجة كما لو تم الاقتصاد في الصرف على مشاريع اما ان تكون وهمية او مبالغ في تقديرها وتوجه تلك المليارات لتجير شيكات ذهبية لمن بلغت خدماتهم 25 عام في الخدمة من الموظفين المدنيين ( القطاع العام والقطاع الخاص ) ليتجهو بعد ذلك لسوق العمل بخبراتهم وهم بقواهم العقلية قبل ان يحالوا على التقاعد ليتفرغوا لمراجعة المستشفيات للأستطباب من الامراض التي حلت بهم بفعل التقدم في العمر وضغوط الحياة. كما لو تم تخصيص مبلغ من تلك المليارات لمؤسستي التقاعد والتأمينات عوضا عب المبالغ التي ستصرف للمتقاعدين البكرين عن سن التقاعد النظامي. آمل ان تدرس هذا الطرح كي لا يتفاقم الوضع فعلاج البطالة لا يكون من خلال السلاح الذي ترصد له المليارات التي لا تصب في مصلحة المواطن.
سؤال واحد واريد الاجابه عنه ...قبل عام اعلن عن اكثر من مئة الف وظيفة !!! اين ذهبت ام هي تخدير فقط وذر الرماد في العيون
هناك أفكار قدمت عن مشروع التقاعد المبكر وبدون أي خسائر تذكر
ولكن الفساد في بلدي لا يزال حصنا منيعا !!!!!!!!!!!!!!
اقول ليتهم رقدو والله موضوعك مضحك جدا استح على وجهك يارجل بكل بساطه عشان يتقاعد الموظف التقاعد المبكر امنحه راتبه كامل وشوف بعدين اذا قعد احد من موظفين الدولة
افتراح لماذا الخدمه المدنيه لاتحذو حذو الموسسات العامه كلخطوط والاتصالات وغيرها لشراء خدمة الموظفين وفتح المجال لموظفين جدد وفك البطاله مثل مايقولون
وهذا حل من الحلول
إجعلو ميزة للذي يتقاعد مبكر وسوف أكون أول المتقاعدين مبكر بعد خدمة 23 عام ولكن الحاصل أن الذي يتقاعد مبكر إذا كان سعودي يصرف له فترة إجازاته إذا كان له رصيد فقط لا غير والغير سعودي يصرف له إجازاته ومكافأة نهاية خدمة ولو كانت خدمتة سنة واحده وعلى هذا النظام لم ولن يتقاعد أي موظف على هالحال
ولا تستغربو فالذي وضع النظام المصريين ولا زالو أخواننا بوزارة الخدمة المدنية ماشين عليه للأسف الشديد
سبب العطالة هو التخطيط السيء لوزارتكم السيئة كذلك حيث أن متطلبات سوق العمل لاتتوافق مع مؤهلات خريجي الجامعات فاالمفروض تستحون على أنفسكم ولا تصرحون بشيء مادام الخطأمن جهتكم
اجل من المسوووووووول عن البطاله ...
الحين انا لي اكثر من خمس سنووووات .. تخصص ادارة مكتبيه ... من الكلية التقنيه ..
وقالووو لي ان دورك 800 واتفاجاء 2000 بعد شهرين ليش الظلم ليش ..
انا متزواج وعندي عيال واجار بيت وغلاء معيشه وغيره من الديون اللخ فيها عليم ..
انا انشد خادم الحرمين في ان يحصل لنا حل في الخدعه المدنية وكذبها على الناس ..
حتى النفس شينه في التعامل مع المراجع خاصة حقة بريدة والله ثم والله ان هذا كلامه
دور شغل غيها مافيه وظائف والله حرام قسم بالله انه ضاقت علي الحاله .. وعلى بند
الجوار والراتب 1800 ريال فقط لا غير قسم متوفي حتى تاريخ 1 من اول الشهر
والباقي تسلف اه اه اه اه يالقهر يااااارب رحمك ولا نرتجي عبدك يااارب رحمك ...
ينظر في حالنا يااارب ... والحمدالله والشكر على العفو والعافيه ..
وزارته ليست مسؤولة عن إيجاد وظائف للعاطلين، وليس بإمكانها إجبار الموظفين على التقاعد المبكر لحل مشكلة البطالة.
الله يسود وجهك
لا يا سيدي معاذ الله أن تكون عملية ايجاد وظائف هي من مسئولية للخدمة المدنية فقط ولكن الحقيقة التي يغيبها جميع المسئولين هي أن المسئولية هي مسئولية الحكومة، وما أنتم الا جزء من الحكومة. عملية ايجاد وظائف تستوعب النشء هي مسئولية جماعية للقطاع العام الذي يفترض فيه أن يضع السياسات الضرورية التي تدفع الى إيجاد وظائف جديدة وترغم القطاع الخاص على المساهمة. من هذه السياسات التي تمس قطاعكم ومسئولياته هو تخفيض سن التقاعد لو وجد أنه مفيدا وعوضا أن يكون ستين عاما يمكن أن يكون أقل من ذلك.
هلحين أعطوا الموظفين حقوقهم من ترقيات ودورات وخلافه بعدين هايطوا مع المهايطين !
حسبي الله ونعم الوكيل على وزير الخدمه المدنيه
اقترح تغيير وزير الخدمه المدنيه
الله يطول في عمر الملك عبدالله و يحفظه
تستطيع وزارة الخدمة ان تعدل الانظمة الموجودة لديها والتي اكل عليها الزمان وشرب وصارة متعفنه لوائح ومواد منذ اربعون عاما بنظام مكانك سر لاتعديل ولا تجديد بأن تجعل حوافز تشجع على التقاعد المبكرمثلا مكافأة نهاية الخدمة لماذا يحرم منها من تقاعد مبكرا ولماذا هي راتب ثلاثة اشهر فقط يتساوى فيها من كانت خدماته اربعون سنه مع من خدماته سنه واحدة ولو حذف شرط موافقة الجهة على الاحالة المبكرة لمن خدماته من عشرون سنه حتى خمس وعشرون ولكن هناك عثرات وعقبات امام الموظف ومن ثم يخرج علينا مصرح من وزارة الخدمة يتلو علينا نظام من عصر الديناصورات يتبجح به ومن المفروض ان يخجل من الظهور امام المواطن ليدلي بهذا النظام الذي هو ليس من دراسة المواطن السعودي وانما هو نتاج الوافدين المصريين في عصر التسعينات الهجرية والتي جعلت انظمة المتعاقد والى الان يعطى باليد الملليانه من سكن واركاب ونهاية خدمة ومزايا لايعرفها الا من كان قريبا من وزارة الخدمة والله على مانقول شهيد
لا ياعين امك
الموظفه ماهو لازم توصل للسن القانوني
حدها 15 او 20 سنه ووتتقاعد
ويفتح المجال لغيرهاا وتتفرغ لعيالهااا
يأخي بلا كذب على المسلمين
انا موظف اذا بتعطوني الراتب حق خدمة 30 سنه كامل
بتقاعد اليوم قبل باكر
بس بشرط ان خدمتي تكون 20 وتعطوني راتب 30 سنه خدمه
على شان نوسع على العاطلين
إذا منتو مسؤولين عن توظيف البطاله اجل من المسؤول والناس وين تاكل منه
حلول بسيطة
تقاعد مبكر مع صرف الرتب كامل نصف الراتب تتحمله الوزارة التابع لها الموظف والنص الثاني تتحمله مصلحة التقاعد
او
اجبار الشركات والمؤسسات بدفع رواتب وعلاوات ووضع سلم رواتب مثل سلم رواتب الموظفين المدنيين
او
او حدد النسل حتى يقل تكاثر الناس والوظايف تكفي للموجودين كا اخر حل
يعني مافيه وظائف الا بدل المتقاعدين
السنه هاذي 32000 الف متقاعد وماراح توظفون ولا نصف العدد هذا
كذابين ولن تنحل مشكلة البطاله بوجود مسئولين امثالكم غير مسئولين
حسبنا الله ونعم الوكيل
إذا نحن بلد نامي وعندنا عاطلين والله مشكله
ليش مايستحدث وظائف كثيره حيث أننا بحاجه ماسه وذالك للتوسع الحاصل
في جميع القطاعات
حسبي الله عليكم ونعم الوكيل انا متخرج من اربع سنوات عاطل يعني مافيه امل اعيش
حياة كريمة زي العالم والناس متزوج وعندي ولدين واجار عشرين الف وابواب الشركات مسكرة بوجهي حتى المدارس الاهلية ترفضني وتوظف الاجانب
حيلتي ديون في ديون آآآآآآآآآآآآآآآه وآآآآآآآآآآآآه ومليون آآآآآآآآآآآآه ليتني
مادخلت هالتخصص وش تبوني اسوي انتحر والا اسرق والا اصير ارهابي والا مروج
اغلب خريجين العربي سوف يصبحون ارهابيين او مروجي مخدرات ان لم يتم توظيفهم
خريجي اللغة العربية قنبلة موقوته سوف تنفجر في اي لحظة احذروا 12000عاطل من
خريجين العربي سيدمرون البلد ان لم يتم توظيفهم
نظام فاشل ومسؤولين نصابين
الدول تتقدم ونحن نتراجع
أنا أفكر في شي واحد فقط
(ألا يخاف هؤلاء من عقاب الله؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟)
ههههههههههههههه
اكيد كيف تخلي أسامي وهميه لك ولاشكالك وتخليهم يتقعدون مايصير
بسم الله
ابعدوا الاجانب الذين ماليين البلد وخصوصاً الدوائر الحكومية حيث يوجد وظايف يشغلونها ابناء الوطن احق بها
راح العمر وحنا ننتظر الوظايف
لازم ماتجاوز 30سنة
يا أخي الله يحفظك اعرض عن الموضوع بصفتك مسئول للجهات العليا بوضع نظام جديد يكون فيه تحديد عمر للمتقاعد خلاف الستون عاماً الى عشرون عاماً او ثلاثون مثلاً بهذا الطريقه تتيح للملايين في قائمة الانتظار بحصولهم على الوظيفه وخاصة والله المعلمات اصبحن كبار في السن وهم لازالوا درسونا ودرسوا بناتنا وبنات بناتنا ولا تقاعدوا الى وقتنا هذا قل عطائهم وتقدم بهم العمر وهم لازالوا يتكابرون ويتعذرون الحكومة ماقاعدتنا عاجبهم الوضع وتبغاهم يقدمون تقاعد من تلقاء انفسهم مستحيل -
لذا نقترح فقط والامر راجع لكم انتم كمسئولين ايجاد نظام جديد لسن التقاعد بدل الستين عام ترونه كثير يانا س والله كثير ولا يخدم الا طرف واحد من هو على راس الوظيفه وخاصة المعلمين والمعلمات مستحيل رايح يقدموا تقاعد من تلقاء انفسهم ويطمعون في وضع سبعون وثمانون عاما لسن التقاعدي بدلا من الستون - والله الموفق
مافي مشكلة لاتلقى حل للبطالة انت وأشكالك في الدولة \\الحل حقي أنا والمتخرجين من الجامعات عند مروجي المخدرات والارهابيين هم أرحم منكم فينا على الأقل يشغلونا ويعطونا فلوس ويشكرك حنا مانحتاجكم ويابلادي واصلي
الله يهديك يعني مافي الوزاره ولا اجنبي اقول والله مو فالحين الى في الرززه انت ولي زيك وتبريراتك سقيمه مثل قراراتك قال ايش من وين اجيب وظايف
يا أخي لا تتصنعون الغباء الحل موجود شوفوا الشركات الكبيرة أيش تسوي علشان تشجع موظفينها على التقاعد وسووا زيهم، أعطونا مليون ونتقاعد ونوسع الطريق لغيرنا، شفتوا أن الحل سهل
يا حزين لا تحزن الله معاك.
يا ساري الله يهديك إذا خدمنا نصف المده على قولك ونقعد عند عيالنا ،أي عيال قد صاروا رجال وش نقعد نسوي في البيت خلنا نروح نتقهوى قهوة الصباح ونسولف وآخر الشهر نحصل ذيك الرواتب الدسمه ( قول ما شاء الله )
ايه لو انه ولدك كان الحين طردت واحد وجبت ولدك لكن ماقول الا يابومتعب الى متى؟
للأسف ان يصدر كلام مثل هذا من مسؤول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يعني الخدمة المدنية ليست مسؤولة عن ايجاد الوظائف ... اول مرة اسمع ذالك
مع التحية للأستاذ الخنين
توجد وسائل اخرى لأجل التهئية لعمل العاطلين من هذه الحلول :
1 تقليل عدد سنوات الخدمة للموظف . ما هي الحكمة أن الموظف يتقاعد وعمره60 سنة ؟ لماذا لا يكون مثل العسكرية .
2 تعطي الخدمة المدنية الشيك الذهبي للذي يرغب أن يتقاعد بعد ال 25 سنة خدمة في الوظيفة .
3 التدخل في بعض الوظائف التي يعمل بها الموظفين خارج الدوام مثل :
أ المدرس أو القاضي أو كتاب العد أو أي شخص لديه وظيفة رسمية بعدم تعينه في وظائف أخرى ونعطي مجال لتوظيف العاطلين وخاصة المتخرجين من الشريعة فيتم تعينهم مؤذنين أو أئمة مساجد حتى نضمن سعودة المؤذنين والأئمة ونحسن من رواتب هؤلاء خاصة أن المساجد التي تبنى فيها سكن للمؤذن والإمام والعامل .
ب المدارس الليلية يقوم بالتدريس بها للمتخرجين الجدد حتى يكتسبوا خبرة والمتميز منهم نلحقه بوظيفة مدرس في الصباحية .
نسأل الله أن يعين الجميع لما فيه الخير والرشاد .
الله لو كنت تتمتع بالمسؤلية والوطنية الحقة ,لما كان ردك بهذا التشنج المقزز ,ولكن مادام هذا ردك فقل على الدنيا السلام .
الله يستر من 8 سنوات الجاية .....!!!


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.