مدرب إنتر ميلان: نستحق الفوز.. ومدرب أتالانتا: فقدنا التركيز وخصمنا صعب    خطيب الحرم: حين تستحكم الآفات تلتاث العقول وتحار الأفهام    القيادة تعزي الرئيس الأمريكي في ضحايا الحادث الإرهابي الذي وقع في مدينة نيو أورليانز    خطيب المسجد النبوي: نعم الله تدفع للحب والتقصير يحفز على التوبة فتتحقق العبودية الكاملة    " تراحم جازان " تحتفي ببرامجها السنوية للعام 2024    وصول الطائرة الإغاثية السعودية الرابعة لمساعدة الشعب السوري    «الجمارك» تُحبط 3 محاولات لتهريب أكثر من 220 ألف حبة محظورة    وسط مخاوف من الفوضى.. حرس الرئاسة يمنع اعتقال رئيس كوريا الجنوبية    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية الرابعة التي يسيّرها مركز الملك سلمان للإغاثة لمساعدة الشعب السوري    الأرصاد: طقس شديد البرودة مع فرصة تكوّن الصقيع على أجزاء من شمال المملكة    مظلات الشحناء والتلاسن    لحظات رياضية سعودية لا تُنسى    الحازمي يروي سيرة كفاح في كتابه «من القهوة إلى قوقل»    بين عمان والبحرين كأس وذهب.. من عريس الخليج؟    الكلية الأمنية تنظّم مشروع «السير الطويل» بمعهد التدريب النسائي    كيف تتجنب ويلات الاحتراق النفسي وتهرب من دوامة الإرهاق؟    لتعزيز سعادتك وتحسين صحتك.. اعمل من المنزل    5 أخطاء شائعة في تناول البروتين    الفنان راشد الفارس يقدم أولى حفلاته للعام 2025 في موسم الرياض    كيف ستنعكس تعديلات أسعار اللقيم والوقود على الشركات المدرجة؟    ارتفاع أسعار النفط    ذلك اليوم.. تلك السنة    قاتل الشتاء الصامت!    الدكتور عبدالله الأسمري: نتعلم اللغة الصينية اقتصاديًا والإسبانية رياضيًا والفرنسية ثقافيًا    خشونة الركبة.. إحدى أكثر الحالات شيوعاً لدى البالغين    «العلا».. مقصد الباحثين وهوى السائحين وقبلة المغامرين    عام جديد بروح متجددة وخطط عميقة لتحقيق النجاح    محمد الفنتوخ.. الهمّة والقناعة    الصراعات الممتدة حول العالم.. أزمات بلا حلول دائمة    سوق العمل السعودي الأكثر جاذبية    عبير أبو سليمان سفيرة التراث السعودي وقصة نجاح بدأت من جدة التاريخية    ترمب أمام تحدي تعديل السلوك السياسي الإسرائيلي    تعفن الدماغ .. عندما تصبح أدمغتنا ضحية التكنولوجيا    لبنى العمير: أول مبارزة سعودية تكتب فصول الإلهام    سُلْطةُ الحُبِّ لا تسلّط الحرب    لماذا لا تزال الكثيرات تعيسات؟    المسحل والمسؤولية المقنعة!    ابتسم أو برطم!    1.3 مليون خدمة توثيقية.. عدالة رقمية تصنع الفارق    بين دمشق وكابول    الهلال يعلن غياب "نيمار" وعودة "نيفيز" قبل مواجهة الاتحاد في كأس الملك    بايرن يشهد عودة أربعة من لاعبيه للتدريبات الجماعية    نائب أمير تبوك يستقبل مدير الجوازات بالمنطقة    وزارة الثقافة تُدشِّن مبادرة "عام الحرف اليدوية 2025"    الدفاع المدني يؤكد أهمية اتباع إجراءات السلامة عند استخدام وسائل التدفئة    مركز التنمية الاجتماعية في جازان يعقد اللقاء الأول للجمعيات التعاونية في المنطقة لعام ٢٠٢٥    السعودية تأسف لحادثة إطلاق النار التي وقعت في مدينة سيتينيي بالجبل الأسود    قرية "إرث" بالواجهة البحرية بجازان.. وجهة سياحية وترفيهية وثقافية في موسم شتاء جازان 2025    استقبله نائب أمير مكة.. رئيس التشيك يصل جدة    19,914 قرارًا إداريًا بحق مخالفين لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    محافظ محايل يلتقي مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية    وصول الطائرة الإغاثية السعودية الثالثة لمساعدة الشعب السوري    منذ 14 عاماً.. الذهب ينهي 2024 بأفضل أداء سنوي    صندوق تنمية الموارد: توظيف 169 ألف مواطن خلال 3 أشهر    المملكة تنظم دورة للأئمة والخطباء في نيجيريا    أمين الرياض يطلق مشروعات تنموية في الدلم والحوطة والحريق    جازان: نجاح أول عملية كي للعصب الكلوي    نائب أمير تبوك يستقبل مدير فرع وزارة الرياضة بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المكرم/ أمين أمانة منطقة القصيم
نشر في عاجل يوم 22 - 07 - 2013


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحنُ موظفين أمانة بريدة نود ان نبلغكم عن مأساة الموظفين داخل أمانة بريدة
ومن تقصيركم لنا وعدم النظر في المشاكل اللتي يمر بها الموظف داخل الامانة وخارجها وسوء تعامل معه في عمله من الامانة او من الادارة التابعه له ويجب سرعة اتخاذ الحل في هذه المشاكل
ونود ان نحيطكم بأشياء يمكن تجهلونها او تعلمون بها من سعادتكم
وسعادة وكيل الخدمات وأمور كثيرة ومنها:
1- التفرقه بين الموظفين من رؤساء الإدارات .
2- تكليف البعض من الموظفين وهم لايعملون خارج الدوام المكلفين به.
3- نرا بعض الموظفين يحضر في توقيع الصباح وينصرف حتى يأتي توقيع نهاية وقت الدوام بدون أي عمل يقوم به هذا اليوم .
4- سوء تعامل من المدراء .
5- نرا بعض من الموظفين يقودون سيارة الامانه من غير شعاراو رمز
دون أخذا أي إجراء لهم وهم لايعملون على أي منصب منهم كاالمسَاح اوالمراقب اومراسل اوإداري او سائق وغيرهم كثير .
6- نرا بعض موظفين الامانه الإداريين يتم لهم تعبئة وقود لهم على سيارته الخاصة له من محطة الحركة التابعة للأمانة .
7- كيف يتم تعبئة الوقود لحراس الأمن التابعين للشركة وإعطائهم سيارات الأمانه يتجولون بها وهم متعاقدين مع الأمانه .
8- نرا بعض أسماء أشخاص في بيان التوقيع يقال أنهم يعملون فترة المساء وهناك بعض من الإدارات والأقسام لا تعمل وقت المساء.
9- بعض من الموظفين الأمانه لا توقيع لهم ..لماذا .؟ والبعض الآخر لهم توقيع فكيف يتم ذلك .؟ وأين المتابعه من هذا التلاعب .
10- نرا بعض الموظفين الذين يعملون وقت المساء لهم أكثر من سنوات وهم على هذا الحال من غير تغيير لهم مع العلم انهم يعملون في أماكن غير الامانه في شركات او عمل خاص لهم وهم تابعين الى صحة إدارة البيئة والعمليات والحركه والنظافه وغيرها من الاقسام مع العلم أن دوامهم يبدأ من الساعه السادسة مساء فأي عمل يقوم به هذا الوقت ؟ .
11- ترأس من هم أصغر سناً في مناصب أكبر منهما وعدم خبره . 12-بعض من رؤساء الأقسام والمساعدين لهم يأمرون بعض من الموظفين والمراقبين بتعبئة سياراتهم بالوقود وتغيير الزيت من الحركة وهم الموظفين غير مكلفين بهذا الشئ .
12- بعض من مدراء الأقسام يأمر عمّال النظافه بتغسيل سياراتهم.
13- ترقية بعض من الموظفين على فئة البند وترك البعض مع العلم أن بعض من الموظفين القدامى لم يتم ترقيتهم وهم يحملون الشهادات وتخصصات أفضل من الذين ترقوا .
14- بعض من الإدرات يشربون السجائر في المكاتب ومنهم العمليات وغيرها من الإدارات .
15- تجاهل بعض الموظفين في معاملات المواطنين .
16- انصراف بعض من الموظفين قبل انتهاء الدوام .
17- بعض من موظفي شركة الحراسات يذهبون لمراقبة المطاعم والمحلات وهم غير منسوبين لهذه الشغله .
نرجو من سعادتكم سرعة النظر في هذه الأمور واتخاذ الإجراءات اللآزمه لهذه الملاحظات المكتوبة أعلاه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.