الهلال يفقد خدمات مالكوم امام الخليج    الأهلي ينتصر على الفيحاء بهدف رياض محرز    «الصحة الفلسطينية» : جميع مستشفيات غزة ستتوقف عن العمل    منتدى المحتوى المحلي يختتم أعمال اليوم الثاني بتوقيع 19 اتفاقية وإطلاق 5 برامج    اعتماد معاهدة الرياض لقانون التصاميم    القبض على 4 مقيمين في جدة لترويجهم «الشبو»    المملكة توزع 530 قسيمة شرائية في عدة مناطق بجمهورية لبنان    انطلاق مهرجان الحنيذ الأول بمحايل عسير الجمعة القادم    «طرد مشبوه» يثير الفزع في أحد أكبر مطارات بريطانيا    فيتنامي أسلم «عن بُعد» وأصبح ضيفاً على المليك لأداء العمرة    شقيقة صالح كامل.. زوجة الوزير يماني في ذمة الله    هل يعاقب الكونغرس الأمريكي «الجنائية الدولية»؟    «الزكاة والضريبة والجمارك» تُحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة كبتاجون في منفذ الحديثة    باص الحرفي يحط في جازان ويشعل ليالي الشتاء    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    الرعاية الصحية السعودية.. بُعد إنساني يتخطى الحدود    فريق صناع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في جناح جمعية التوعية بأضرار المخدرات    الذهب يتجه نحو أفضل أسبوع في عام مع تصاعد الصراع الروسي الأوكراني    الملافظ سعد والسعادة كرم    استنهاض العزم والايجابية    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    حلف الأطلسي: الصاروخ الروسي الجديد لن يغيّر مسار الحرب في أوكرانيا    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    «السقوط المفاجئ»    حقن التنحيف ضارة أم نافعة.. الجواب لدى الأطباء؟    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    «استخدام النقل العام».. اقتصاد واستدامة    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    فعل لا رد فعل    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    ترمب المنتصر الكبير    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحائل يفعّل مبادرة "الموظف الصغير" احتفالاً بيوم الطفل العالمي    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    استضافة 25 معتمراً ماليزياً في المدينة.. وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة    «المسيار» والوجبات السريعة    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الشورى" يدرس مقترحا لمحاصرة البطالة ورفع سقف الأجور
نشر في إخبارية عفيف يوم 29 - 03 - 2011

تدرس لجنة في مجلس الشورى تعديلات مقترحة على نظام العمل في المملكة وتضمنت تعديل ما يتعلق بالحد الأدنى للأجور من خلال إضافة مادة تنص على إنشاء لجنة وطنية للأجور برئاسة وزير العمل وعضوية وزير التخطيط وعدد من نواب الوزراء.
وتكون مهمة هذه اللجنة وضع مقترحات وتوصيات للحد الأدنى للأجور بمراعاة تكاليف المعيشة وبما يحقق التوازن بين الجور والأسعار. وتضمن المقترح الذي قدمه الدكتور محمد أبوساق بموجب المادة الثالثة والعشرين من نظام الشورى، إضافة مادة تخول وزارة العمل إصدار لائحة قوائم تتضمن الحد الأدنى للأجور بما يراعي التخصصات الوظيفية وبيئات العمل بما في ذلك جعل الوزارة تعمل على مراقبة تنفيذ هذا الحد وتقوم بموجبه بالتفتيشات الفنية والإدارية والميدانية لمراقبة برامج خفض البطالة.
لجنة أخرى نص عليها مقترح التعديل وهي لمكافحة البطالة وتعمل بصفة مستديمة وتكون برئاسة وزير العمل وعضوية وزير التخطيط والمالية والتجارة والشؤون الاجتماعية، وتسعى لتوفير العمل وضمان ارتفاع نسبة قوة العمل السعودية. وشددت المادة على تقديم توصيات اللجنة وتقاريرها بشكل دوري لمقام رئيس مجلس الوزراء لاعتماد ما يلزم بخصوصها، على أن تحدد اللائحة خطة عمل اللجنة وكيفية تطبيق ما يعتمد من توصياتها.
وحسب مادة اقترح مشروع التعديلات أن تكون السادسة، تعمل الوزارة على تنفيذ خطط وبرامج خفض نسبة البطالة بالتعاون مع الوزارات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص، ليكون في هذا أسبقية في عمل الوزارة لضمان توفير الشواغر الوظيفية للسعوديين.
وكلفت المادة السابعة أن تقوم وزارة العمل بمراقبة شروط بيئة العمل في مؤسسات القطاع الخاص وتصدر لائحة تتضمن وصف وشروط بيئات العمل، كما تراقب استمرار تحسن بيئات العمل عبر خطة تفتيش مستمرة وترفع إلى مجلس الوزراء بتقرير نصف سنوي متضمناً أهم التوصيات.
وأضاف المقترح لمشروع نظام العمل فقرة للمادة العشرين تمنع صاحب العمل في حال عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه من تعيين مسؤول غير سعودي، وان يقتصر تمثيل المنشأة أو صاحب العمل في كافة الاجتماعات والمراجعات للدوائر الحكومية داخل المملكة على السعوديين ولا يجوز توكيل غير السعودي للمراجعات أو التوقيع على الأوراق الرسمية داخل المملكة.
عضو مجلس الشورى الدكتور أبو ساق اقترح ضمن التعديلات مادة تنشئ بموجبها وزارة العمل إدارة متخصصة لمتابعة شؤون العمالة السائبة ومتابعتها ميدانياً بالتنسيق مع الداخلية على أن توضح اللائحة خطة الوزارة في الحد من هذه العمالة.
وفيما يتعلق بالفصل الخاص بالإجازات نصت الفقرة المقترحة ضمن المادة الرابعة عشرة بعد المائة على استحقاق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن ثلاثين يوماً وتكون بأجر مدفوع مقدماً ويمكن لصاحب العمل تقسيم الإجازة إلى قسمين متساويين بعد موافقة العامل على ذلك.
كما أن الخدمات الصحية والاجتماعية التي جاءت تحت الفصل الرابع كانت تنص على وجود خزانة أو أكثر للإسعافات الطبية، فطالها التعديل المقترح لتكون "على كل صاحب عمل تمكين موظفيه من الحصول على الإسعاف الطبي العاجل بتوفير طبيب أو عيادة طبية أو خزانة إسعافات وتحدد اللائحة المستويات الإسعافية المقررة لكل منشأة.
التعديلات تضمنت منح العاملة "المعتدة" إجازة أربعة أشهر براتبها بدلا من 15 يوما
أما الفصل الخاص بعمل النساء فالمقترح تضمن في مادته الثانية والستين بعد المائة نصاً على أن يكون للمرأة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، بدلاً من 15 يوماً حسب المعمول به حاليا.
ويقترح الدكتور محمد أبوساق إضافة فقرة للمادة الرابعة والخمسون بعد المائة تمنع عمل الرجال في المحلات التي تبيع المستلزمات النسائية إلا في حالات خاصة تحددها اللائحة والنص على عمل المرأة في جميع المحلات التجارية المختصة ببيع المستلزمات النسائية.
الجدير بالذكر أن تقرير التعديلات المقترحة أحيل للجنة المختصة منذ أكثر من شهر للتوصية بملاءمة دراسته أو رفضه وسيتم عرض تقرير اللجنة وتوصياتها للمناقشة تحت قبة المجلس والتصويت هو الذي يحسمه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.