أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية يرفع التهنئة للقيادة    "الرياض" ضيف شرف معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    بيان مشترك لوزير المالية ومدير عام صندوق النقد الدولي ورئيس مجموعة البنك الدولي بشأن سوريا    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    تركي بن محمد بن فهد يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة ما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة 2030 بعامها التاسع    ريال مدريد ينتقد اختيار الحكم الذي سيدير نهائي كأس إسبانيا    مواقع أجنبية: الهلال يبعث برسالة تهديد لرونالدو    بيراميدز يحقق ما عجز عنه الأهلي    زيلينسكي: أوكرانيا تريد ضمانات أمنية أمريكية كتلك التي تمنحها لإسرائيل    وزير "البيئة" يرفع التهنئة للقيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة وما تضمنه من إنجازات    مجلس الأعمال السعودي - الأمريكي يستضيف فعالية تواصل استثمارية رفيعة المستوى    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    الرئيس التونسي يزور جناح جامعة نايف بمعرض تونس للكتاب ويشيد بجهودها في تعزيز الأمن العربي    «أماني» تحصد الدكتوراه برسالة متميزة    القبض على باكستانيين في المنطقة الشرقية لترويجهما «الشبو»    محمد العرفج يُفجع بوفاة والدته    الاتحاد السعودي للطيران الشراعي يُقيم معسكرًا لفئة النخبة    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    عام 2024 يُسرع خُطى الرؤية السعودية ويسجّل إنجازات استثنائية    بلدية محافظة ضرية تطرح 8 فرص استثمارية    موعد مباراة الهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا للنخبة    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    قطاع بارق الصحي يُنفّذ مبادرة "صحة الفم والأسنان"    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُقيم فعالية "متلازمة داون"    مستشفى أحد رفيدة يُنفّذ "اليوم العالمي للتوحد"    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    مدرب الأهلي: جماهيرنا سندنا لتخطي بوريرام التايلندي    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    غدًا.. انطلاق أكبر فعالية مشي في المملكة «امش 30»    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    "حديث المكتبة" يستضيف مصطفى الفقي في أمسية فكرية عن مكتبة الإسكندرية    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    تنفيذ ورشة عمل لاستعراض الخطط التنفيذية للإدارات في جازان    هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بجازان تستعرض مشروع زراعة أشجار الصندل في "أسبوع البيئة 2025"    بيولي: هدفنا الآسيوية وجاهزون ليوكوهاما    مبادرة لرعاية المواهب السعودية في قطاع الجمال    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    مخاطر في الذكاء الاصطناعي    تقلص الجليد القطبي    خشونة الورك: الأسباب.. التشخيص.. العلاج.. الوقاية    اللواء الودعاني يدشّن مشاريع تطويرية لتعزيز قدرات حرس الحدود    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    بلدية صبيا تدعو للمشاركة في مسيرة المشي ضمن مبادرة #امش_30    ذكاء اصطناعي للكشف عن حسابات الأطفال في Instagram    بناءً على توجيهات ولي العهد..دعم توسعات جامعة الفيصل المستقبلية لتكون ضمن المشاريع الوطنية في الرياض    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    لبنان.. الانتخابات البلدية في الجنوب والنبطية 24 مايو    ملك الأردن يصل جدة    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع        







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سعوديون برواتب أقل من رواتب الخادمات.. والشركة تهددهم بالفصل إن تحدثوا
نشر في أملج يوم 01 - 07 - 2015

في وقت ألزمت فيه وزارة العمل المواطن السعودي بدفع راتب لا يقل عن1500 ريال مع تأمين طبي للخادمة الفلبينية، وأقصى الشمال الغربي من المملكة وتحديدا في محافظة حقل بمنطقة تبوك يعيش قرابة 30 شابا وشابه من أبناء وبنات الوطن تحت رحمة إحدى الشركات المتخصصة في مجال النظافة والصيانة برواتب لاتُسمن ولا تُغني من جوع.

ما هي قصتهم؟ وكيف تم تهديدهم بالفصل؟ وماذا قالت الجهات الحكومية والقانونية والاجتماعية بموضوعهم..

-جامعيون وحملة الثانوية:يعمل هؤلاء الشباب والفتيات في هذه الشركة المتعاقدة مع أحد المرافق الصحية بمحافظة حقل منذ أكثر من ثلاث سنوات برواتب لا تزيد عن 1400 ريال وتختلف مؤهلاتهم من الكفاءة المتوسطة إلى الجامعة وبعضهم وصلت خدمته قرابة 14 عاما ، وقاموا طيلة وجودهم على رأس الخدمة بمطالبة الشركة برفع رواتبهم أسوة ببعض الشركات الأخرى العاملة في محافظة حقل والتي تمنح موظفيها راتبا شهريا لا يقل عن ثلاثة آلاف شهري كحد أدني يُمكِّن بعضهم من العيش على حد الكفاف وخاصة من لديه عائلة منهم ، إذ يقول أحدهم أن لدي أسرة وراتب ال 1400 ريال لا يسد تكاليف المعيشة التي تتزايد يوما بعد يوم ، فيما قال آخر أنني لا أستطيع مجرد التفكير في الزواج وأنا أتقاضى هذا الراتب الزهيد ، كما أن بعضهم يأمل في مساعدة أسرته بجزء من الراتب لكن واقعهم مرير بسبب تدني الرواتب التي يتقاضونها من الشركة في وقت تمنح فيه شركات وجهات أخرى عمال نظافة من الجنسية (البنغالية) رواتب تتراوح من 800-1500 ريال غير ما يتقاضاه بقية العمالة غير المؤهلة من تلك الشركة وغيرها من رواتب تفوق ما يتقاضاة أبن أو بنت الوطن في هذه الشركة..

-لا تُطالب بحقك وإلا سنفصلك..لم تستجب الشركة لمناشدات ومطالبات هؤلاء الشباب والفتيات طيلة الفترة الماضية، مما اضطرهم إلى تقديم شكوى جماعية إلى مكتب العمل بعد افتتاحه مؤخرا بمحافظة حقل، حيث قام المكتب بعمل إجراءاته النظامية واستدعاء مسؤول الشركة في موعد تم تحديده سلفاً.

وقال المتظلمون إنه بعد تفاعل مكتب العمل معهم وقبل حضور مسؤول الشركة قام مسؤول آخر بالشركة ( نحتفظ باسمه) بممارسة الضغط عليهم وتهديدهم بالفصل وطالبهم بسحب الشكوى وإلا لن يتم تجديد عقودهم ومصيرهم سيكون في أحضان البطالة.

-الشركة تفرض تهديدها بالقوة :لم يكن لهؤلاء الشباب والشابات من مفر إلا الخضوع مُرغمين لتهديد مسؤول الشركة وسحب الشكوى من مكتب العمل وسط استغراب وذهول من موظفي مكتب العمل، وبرروا ذلك التصرف بأنهم يخافون أن تنفذ الشركة تهديدها ويعودون من جديد في أحضان البطالة وسط عدم معرفتهم بحقوقهم ومن هي الجهة الحكومية التي ستكفيهم بطش مسؤولي الشركة مؤكدين بأن زملائهم من العاطلين يتقاضون إعانة شهرية من حافز بأكثر من رواتبهم الزهيدة التي يتقاضونها في شركتهم.

-مسؤول الشركة يتهرب من الرد: قمنا بالتحقق من صحة ما جاء على لسان هؤلاء الشباب وتم التواصل مع هذا المسؤول الذي هددهم بالفصل وأجبرهم على سحب شكواهم حيث رحب في البداية وبعد معرفته عن سبب التواصل معه بدأ يتهرب من الإجابة تارة يطلب منا السفر إلى جدة أو الرياض للقاء المسؤول الآخر وتارة يطلب منا إثبات الهوية الصحفية في تهرب واضح عن الإجابة عن سبب تهديدهم ، وفي نهاية تواصلنا معه أعتذر عن التصريح وأعتذر عن إيصالنا إلى المسؤول عن تهديد هؤلاء الشباب والشابات بالفصل أو حتى وسيلة التواصل مع الشركة.

-مكتب العمل:تعاملنا مع شكواهم ثم سحبوها : أكد مدير مكتب العمل بمحافظة حقل محمد البلوي أن مجموعة من موظفي شركة الهناء التجارية سبق وأن تقدموا بشكوى لمكتب العمل وتم التواصل مع إدارة الشركة وتم إبلاغهم بضرورة حضورهم لدى المكتب والتزموا بالموعد.. وأضاف البلوي أنه للأسف تم تنازل الموظفين عن الدعوى رغم إفهامي لهم بعدم صحة ما يقومون به لكي لا تضيع حقوقهم.

-المحامي الدكتور العقيلي: لا يحق للشركة فصلهم من طرف واحد:

قال المحامي المعروف الدكتور فهد العقيلي في تفاعله مع قضية موظفي وموظفات الشركة أنه لا يحق للشركة إنهاء عقد هؤلاء الموظفين من طرف واحد وفي حال عملت ذلك ستعرض نفسها للمسائلة وتلتزم بتعويض العامل على فسخ عقدة ، وأكد العقيلي أن اللجوء لتهديد الموظف بالفصل من العمل من أجل إسقاط حقوقه ومنها الحق في التظلم يعد مخالفة نظامية وفي نفس الوقت مخالفة أخلاقية وإنسانية لاسيما وإن هذا الموظف ابن الوطن سواء كان رجلا أو امرأة وهذا فعل معيب نظاما وأخلاقا.

وأضاف العقيلي أنه توجد بعض التصرفات ان فعلها العامل تعطى صاحب العمل الحق في فسخ العقد وهى مذكورة على سبيل الحصر مثل ارتكاب أخطاء جسيمة عرضت الشركة لخسائر وليس من ذلك تقديم الشكاوي ضد الشركة .

-رئيس التنمية الاجتماعية: نخشى من انزلاقهم للكسب غير المشروع: قال رئيس لجنة التنمية الاجتماعية بمحافظة حقل مقبول العمراني أننا نري بان هؤلاء الموظفون يتعرضون لظلم فادح من الشركة بانخفاض رواتبهم عن كل ما هو معمول به في أنظمة العمل والعمال في المملكة خصوصا وان بعضهم امضي سنوات طويلة في هذا العمل مما ينعكس علي سلوكهم كأفراد أمام متطلبات الحياة الذي نخشى من خلاله أن تمتد لهم يد الإغراءات بالكسب المحرم السريع فيضعفون أمام ذلك خصوصا وان الدولة اعزها الله حرصت علي تنظيم قوانين العمل والعمال بما يكفل للعامل حياة كريمة تغنيه عن مرارة الحاجة إلا أن جشع بعض مالكي الشركات والمؤسسات وغياب الدور الرقابي الفعال يجعل من هؤلاء الأبناء ألعوبة في أيديهم مهددين بالفصل إن هم جأروا بالشكوى وحاولوا رفع الضيم عنهم وهذا ما حدث للأسف لأبنائنا عندما تقدموا بالشكوى هددوا بالفصل مما اضطرهم لسحب شكواهم لذلك، وطالب العمراني مكتب العمل بإيقاع العقوبة النظامية على الشركة وكل من تسول له نفسه اللعب علي وتر حاجة أبناء وبنات الوطن.

-مرارة الحاجة تفرض عليهم الخوف: بالرغم من كونهم يطالبون بحقوقهم وليس بأكثر من ذلك فإنهم مازالوا يخفون أسمائهم “نحتفظ بكامل بياناتهم” ويترقبون وينتظرون ليل نهار بطش مسؤولي الشركة، فالكل منهم يخشى أن يكون هو الضحية، والكل منهم لا يعرف مصيره هل سترفع الشركة رواتبهم أم ستحرمهم منها للأبد، كل ذلك يحدث أمام مرأى ومسمع من الجهات المعنية القادرة على تطبيق الأنظمة بحزم وإعطاء كل ذي حق حقه.

-التفاؤل بمليكنا يبقى عاليا : قال هؤلاء الشباب الذين عصفت بهم أيدي لا تكترث بمستقبل ومصير أبناء وبنات الوطن أننا متفائلون كثيرا في إنصافنا وإعطائنا حقوقنا أسوة بغيرنا من موظفي الشركات ، لأن لدينا ملك حازم عادل لا يرضى علينا الضيم والظلم ، ولدينا ولي عهد جعله الله سيفا في وجه من تعطش لسلب حقوقنا ،ولدينا ولي ولي عهد يتفهم حاجات شباب الوطن في كل شبر من أرضه..حفظ الله لنا ولاة أمرنا فهم الناصر لنا بعد الله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.