انطلاق الجولة الثالثة لمحادثات الملف النووي بين إيران والولايات المتحدة    لقاء مقتضب بين ترمب وزيلينسكي في الفاتيكان لإنهاء الحرب    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    موعد مباراة الأهلي والهلال في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    وزير الحرس الوطني يزور «بينالي الفنون الإسلامية 2025»    3 آلاف يلبون نداء امش 30 بأبوعريش    جناح أرض السعودية يشارك في سوق السفر العربي 2025 بدبي    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    بيان من الشباب بخصوص توثيق تاريخ الكرة السعودية    حين يعجز البصر ولا تعجز البصيرة!    المملكة ترحب بالإجراءات الإصلاحية التي اتخذتها القيادة الفلسطينية    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق فعالية "امش 30" لتعزيز نمط الحياة الصحي    محافظ الطوال يدشن فعالية امش30    32 مليون مكالمة ل 911    أمير منطقة جازان يرعى انطلاق المبادرة الوطنية "أمش 30"    200 ألف مشارك في الموسم الخامس من امش 30    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    حج 2025: 70 ألف بطاقة نسك توزع يوميا    نيس يعلن إصابة عبدالمنعم في الرباط الصليبي    التغريدات لا تسقط الدول.. ولا المساحات تصنع السيادة    قوانين الفيزياء حين تنطق بالحكمة    250 شتلة تُزين فرع وزارة البيئة في عسير ضمن فعاليات أسبوع البيئة    ترمب: بوتين ربما «لا يريد» أن يوقف الحرب في أوكرانيا    مكافحة المخدرات معركة وطنية شاملة    التحول الرقمي في القضاء السعودي عدالة تواكب المستقبل    دنيا حظوظ    الصبان رعى الختام .. اليرموك يخطف الأضواء والحريق والهلال في صدارة التايكوندو    الصادرات السعودية غير النفطية تسجّل أداءً تاريخيًا في عام 2024م    المؤسسة الدبلوماسية بالمغرب تمنح مدير عام الإيسيسكو الجائزة الدولية للدبلوماسية الشعبية    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    ثمار المانجو تعلن موسم العطاء في جازان    بلدية قوز الجعافرة تكرم شباب القرية    منصات التواصل والتأثير: هل أصبح كل شاب إعلاميًا؟    جيسوس: الفوز بهدف فقط أفضل من خسارة كانسيلو    رؤيتنا تسابق الزمن    ضبط (19328) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    آل هيازع: رؤية 2030.. قصة نجاح ملهمة وإنجازات تسابق الزمن    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزير التعليم يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من منجزات تعليمية    أمير عسير يهنئ القيادة بمناسبة صدور التقرير السنوي لرؤية المملكة 2030    أبها تتغطى بغطاءها البنفسجي    وزير الصحة: تطبيق نموذج الرعاية الصحية الحديث أسهم في رفع متوسط عمر الإنسان في المملكة إلى 78.8 عامًا    للمرة الثالثة على التوالي ..الخليج بطلاً لممتاز كبار اليد    نائب أمير تبوك: رؤية المملكة 2030 حققت قفزات نوعية وإنجازات    ثانوية الأمير عبدالمحسن تحصد جائزة حمدان بن راشد    أمير منطقة جازان يرفع التهنئة للقيادة بما حققته رؤية المملكة من منجزات في الأعوام التسعة الماضية    "عبيّة".. مركبة تحمل المجد والإسعاف في آنٍ واحد    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    في الدمام ( حرفتنا حياة ) ضمن مبادرات عام الحرف اليدوية 2025    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    محافظ صبيا يكرم رئيس مركز قوز الجعافرة بمناسبة انتهاء فترة عمله    رئيس نادي الثقافة والفنون بصبيا يكرّم رئيس بلدية المحافظة لتعاونه المثمر    محافظ صبيا يشيد بجهود رئيس مركز العالية ويكرمه بمناسبة انتهاء فترة عمله    10 شهداء حرقًا ووفاة 40 % من مرضى الكلى.. والأونروا تحذّر.. الاحتلال يتوسع في جرائم إبادة غزة بالنار والمرض والجوع    أكدا على أهمية العمل البرلماني المشترك .. رئيس «الشورى»ونائبه يبحثان تعزيز العلاقات مع قطر وألمانيا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الندوة العالمية للشباب الاسلامي بجدة تقيم دورة إدارة الأداء والتقييم السنوي

أقامت الندوة العالمية للشباب الإسلامي بجدة دورة في إدارة الأداء والتقييم السنوي قدمها الدكتور هاني بن محمد الخضري بحضور منسوبي الندوة على مدى ثلاثة أيام بواقع 16 ساعة تدريبية .
وتناولت الدورة خمسة محاور رئيسة شملت منهجية تقييم الأداء وعملية تخطيطه ومتابعة تنفيذه وعملية تقييم الأداء السنوي ومراجعة هذا التقييم ، في إطار سعيها للارتقاء بأداء موظفيها ورفع كفائتهم في مجال التطوير الإداري .
وتحدث الدكتور هاني الخضري عن الغاية من تقييم الأداء وذلك لتعريف العاملين بالخطة الإستراتيجية للمنشأة، وتحديد وقياس الأهداف بدقة، والتشجيع على الأداء المتميز، وتقديم التوجيه للموظفين حول مستويات أدائهم، والتأكد من دقة التنفيذ ودعم ومساعدة ذوي الأداء المنخفض، وتحديد متطلبات التدريب، والتطوير للعاملين .
وأوضح أن أهم ما تنتظره الإدارة العليا من نظام تقييم الأداء هو تطوير فهم مشترك لرؤية ورسالة وأهداف المنشأة من قبل كافة العاملين وفي جميع المستويات الإدارية، والقدرة على تحديد مجموعة متميزة من العاملين ذات الأداء المرتفع من10إلى20% حيث يُعدُّ تدريبهم وتطويرهم وظيفياً والمحافظة عليهم أحد أهم عناصر تميز المنشأة في المستقبل، والحصول على معلومات دقيقة حول مناطق الضعف في الأداء، وطرق قياس وتحسين تلك المناطق في المستقبل، وآلية فاعلة لربط عناصر النجاح والتميز في الأداء بسياسات الأجور والحوافز .
وبين أن الفائدة التي تعود على المرؤوسين من نظام تقييم الأداء تتمثل في القدرة على التواصل مع المشرفين المباشرين لتحديد أفضل الطرق للوصول إلى أداء متميز ، و التقييم الدقيق والموضوعي يسمح للفرد بصناعة قرار حكيم ومتوازن حول مساره الوظيفي المستقبلي ،والمعلومات المباشرة حول الإنحراف في الأداء التي تساعد الفرد على استدراك الخلل ومعالجته قبل التقييم النهائي للفرد نهاية العامن والحصول على آلية توثيق فاعلة يمكن الإعتماد عليها من قبل الموظف لإثبات أدائه المتميز .
// انتهى //


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.