شهد اكثر من ( 1200 ) من منسوبي امانة جدة يوم الخميس الماضي فعاليات اليوم المفتوح الذي نظمته الامانة بمركز الملك عبدالعزيز الثقافي بابرق الرغامة . واوضح امين محافظة جدة المهندس عادل بن محمد فقيه ان الامانة تكرس جهودها لتوفير بيئة عمل محفزة وشفافة للعاملين بما يسهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها الامانة اضافة الى استقطاب واستبقاء الكفاءات الفنية والادارية المتميزة والمتحمسة للعطاء وتدعيمها بارقى تقنيات المعلومات المتاحة مبينا ان استراتجيات الامانة تهدف للارتقاء بمستوى جودة المعيشة لسكان وزوار جدة والمساهمة في جعلها مركزا تجاريا وسياحيا عالميا مع المحافظة على الثقافة الاسلامية مشيرا الى ان هناك خطوات يجري العمل عليها لتفعيل اساليب العمل داخل الامانة بما يحقق اهداف اصحاب المصالح المختلفة ومنها توفير التدريب اللازم وتبني اساليب جديدة وفعالة لتحسين الاداء وربط الاهداف باستراتيجية الامانة لضمان مخرجات عمل متميزة . ولفت فقيه الى ضرورة الاستغلال الامثل للموارد المتاحة وابتكار بدائل مالية واستثمارية تساعد في تدعيم عمل الامانة منوها في هذا الصدد بتجربة امانة جدة في انشاء ذراع استثماري جديد بتكوين شركة جدة للتنمية والتطوير العمراني . وبين ان الامانة عملت على ترجمة توجهاتها في بيئتها الداخلية وتكريس فكرة العمل الجماعي بين منسوبيها عبر الوسائل الاعلانية والمطويات مؤكدا على اهمية المحافظة على قيم الامانة خلال مسيرتها وتفعيلها لخلق استدامه فعالة في البيئة الداخلية للامانة من جهة وللمجتمع بكل فئاتة من جهة اخرى . وتم خلال لقاء اليوم المفتوح توزيع استمارة استبيان رأي العاملين للعام 2008م والتي حملت عنوان " "رايك يهمنا" على منسوبي الامانة والتي اشرفت عليها مؤسسة غالوب للابحاث بهدف قياس ارتباط العاملين في امانة جدة ومعرفة نقاط القوة ونقاط الضعف لتحسين بيئة العمل الداخلية وتطوير الاداء وبناء فرق عمل مؤهلة تواكب احتياجات وتطلعات العملاء . ثم توالت فقرات اليوم المفتوح بتكريم فرق العمل المتميزة والتي سميت "بفرق النجاح" حيث توزعت هذه الفرق على ثلاث فئات هي الذهبية والفضية والبرونزية والتي تتمثل في تميز الفرق الفائزة في سلوكياتها وادائها لعملها وممارستها لقيم الامانة على اكمل وجه حيث يتولى مجلس الوكلاء في الامانة التصويت لاختيار الفرق الفائزة . تلى ذلك عدد من المسابقات والفقرات الترفيهية وتوزيع عدد من الهدايا التقديرية 0 // انتهى // 1150 ت م