محمد بن عبدالرحمن يواسي الخطيب والبواردي    أمير نجران يستقبل مدير الجوازات    أمير الشمالية يطلع على أعمال جمرك جديدة عرعر    سعود بن بندر ينوّه باهتمام القيادة بقطاع المياه    العلاقة المُتشابكة بين "الذكاء الاصطناعي" و"صناعة المحتوى".. المحاذير المهنية    «موسم الرياض» يسجل رقماً قياسياً ب16 مليون زائر    11,000 فرصة وظيفية لخريجي «التقني والمهني» في 30 يوماً    "الخليجي" حريص على سيادة سورية ووحدة أراضيها واستقلالها السياسي    برشلونة بطلاً للسوبر الإسباني في جدة    الطائي والباطن كسبا أبها والجبيل    شبح الهبوط يطارد أحد والأنصار    الخريجي يعزز العلاقات الثنائية مع إسبانيا    نغمة عجز وكسل    خيسوس يعد الزعيم للمحافظة على «الصدارة»    هيئة مجلس الشورى تعقد اجتماعها السابع    المملكة عون لأشقائها    الصحي الأول بالرياض يتصدر التطوع    ترى الفروسية من أسباب الأمداح واللي على جنب الفرَس يمدحونه    المسجد النبوي يحتضن 5.5 ملايين مصل    السجائر الإلكترونية.. فتك بالرئة وهشاشة بالعظام    طالبات الطب أكثر احتراقاً    أمير القصيم يرعى المؤتمر العالمي السادس للطب النبوي    متفرّد    فاكهة الأدب في المراسلات الشعرية    يِهل وبله على فْياضٍ عذيّه    سيتي يتطلع لحسم صفقة مرموش    الأهلي يسابق الزمن للتعاقد مع أكرم عفيف    المخاطرة اللبنانية !    الأمم المتحدة تحذر من كارثة إنسانية في غزة    واتساب يطرح علامة تبويب خاصة بمحادثات «AI»    لمسة وفاء.. المهندس أحمد بن محمد القنفذي    شرطة منطقة مكة المكرمة تقبض على محتالي سبائك الذهب المزيّف    لبنان الماضي الأليم.. والمستقبل الواعد وفق الطائف    المخترع السعودي.. ركيزةٌ أساسيةٌ للصناعة الوطنية    أغرب مرسوم في بلدة إيطالية: المرض ممنوع    «ولي العهد».. الفرقد اللاصف في مراقي المجد    جميل الحجيلان    السباك    في موسم "شتاء 2025".. «إرث» .. تجربة ثقافية وتراثية فريدة    150 قصيدة تشعل ملتقى الشعر بنادي جازان الأدبي    155 مليون ريال القيمة السوقية للثروة السمكية بعسير    هل نجاح المرأة مالياً يزعج الزوج ؟!    مطوفي حجاج الدول العربية الشريك الاستراتيجي لإكسبو الحج 2025    خرائط ملتهبة!    قصر بعبدا.. بين عونين    هل أنت شخصية سامة، العلامات والدلائل    المستشفيات وحديث لا ينتهي    7 تدابير للوقاية من ارتفاع ضغط الدم    آل بن محفوظ يستقبلون المعزين في فقيدتهم    وزير الطاقة يشهد توقيع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن 15 اتفاقية ومذكرة تفاهم مع جهات حكومية وشركات كبرى    مباحثات دفاعية سعودية - أميركية    «هيئة هلال نجران» تتلقى 12963 بلاغاً خلال عام 2024    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة فهدة بنت فهد بن خالد آل سعود    تجربة استثنائية لمشاهدة أسرار مكة والمدينة في مهرجان الخرج الأول للتمور والقهوة السعودية    جدل بين النساء والرجال والسبب.. نجاح الزوجة مالياً يغضب الأزواج    أمير القصيم يشكر المجلي على تقرير الاستعراض الطوعي المحلي لمدينة بريدة    وصول الطائرة الإغاثية التاسعة مطار دمشق.. مركز الملك سلمان يواصل مساعداته الإنسانية للمناطق السورية    الديوان الملكي: وفاة والدة الأميرة فهدة بنت فهد بن خالد آل سعود    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"آلية تطبيق منهجية الجودة الداخلية" ورشة عمل بتقني مكة المكرمة

أطلقت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني ، بمنطقة مكة المكرمة اليوم أعمال ورشة العمل بعنوان "آلية تطبيق منهجية الجودة الداخلية "التي تستضيفها الإدارة بجدة ، ضمن عدة دورات أطلقتها الإدارة العامة لجودة التدريب بالمؤسسة بالتزامن في عموم إدارة التدريب التقني بمناطق المملكة ، وتستمر خمسة أيام ، بمشاركة 25 مسؤولاً في الجودة .
ونوه مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة فيصل بن عقيل كدسه خلال افتتاحه فعاليات الورشة بجهود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاية التي تؤهل المخرجات الوطنية ومواكبتها خطة التحول 2020 ، والسير نحو تحقيق الرؤية 2030 ، وبهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية ، لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي ، وتحقيق أحد أهم أهداف الخطة الإستراتيجية للمؤسسة وفق منهجية تعتمد معايير الإدارة والقيادة ، والمدربين ، والخدمات المقدمة للمتدربين ، والمناهج ، وبيئة التدريب .
من جانبه أكد ممثل الإدارة العامة لجودة التدريب بالمؤسسة مُنفذ الورشة المهندس حمد خواجي ، حرص المؤسسة على ضبط الجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها في مختلف مناطق المملكة ، ضمن جهودها لتحقيق متطلبات الاعتماد المهني الدولية من حيث وضوح رؤية ورسالة الوحدة التدريبية ومدى توافقها مع الأهداف العامة للمؤسسة وتحسين بيئة العمل ، ومدى الاستثمار الأمثل للموارد البشرية من خلال العمل على تحفيزهم وتشجيعهم وتحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لهم ورفع مستوى أدائهم ، بالإضافة إلى التعرف على الكفايات التدريبية للمدرب ، وتطبيق اللوائح المنظمة للتقييم وتنوع أساليبه والتأكد من كفايته لقياس مستوى تحصيل المتدربين ، وكذلك مدى ملائمة البرامج التدريبية وتوافقها مع متطلبات سوق العمل، وأخيراً استثمار الوحدة التدريبية للمباني والورش والمعامل والمختبرات والتجهيزات والمرافق المساندة بالشكل الأمثل .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.