انطلاق البرنامج التأهيلي لموظفي المراجعة الداخلية في "هدف"

نفذ صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف),اليوم البرنامج التأهيلي لموظفي الإدارة العامة للمراجعة الداخلية، بعنوان " البرنامج التأهيلي للمراجع الداخلي المبادئ والمفاهيم والقواعد الخاصة بالمراجعة الداخلية والرقابة" الذي جرى تطويره من خلال الإدارة العامة للموارد البشرية, بالتعاون مع الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين.
وعد مدير عام المراجعة الداخلية في "هدف" خالد إبراهيم الزمامي، أن البرنامج الذي يستمر حتى 16 ربيع الآخر القادم إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف), النابعة من القناعة بأهمية دور المراجعة الداخلية، والحرص على تدريب وتأهيل منسوبيها.
وأبان أن البرنامج يهدف إلى تأهيل موظفي إدارة المراجعة الداخلية عبر التدريب على أفضل الممارسات المهنية في مهنة المراجعة الداخلية وفق المعايير الدولية والأنظمة الرقابية والأدلة الاسترشادية، لإكسابهم المهارات اللازمة في تنفيذ مهام المراجعة الداخلية.
وأشار الزمامي, إلى أن البرنامج يتضمن تقديم المعلومات والأفكار النظرية، ودراسة الحالات العملية لتمكين المشاركين من ترسيخ المفاهيم النظرية، إضافة إلى استعراض الدراسات المسحية التي نفذتها معاهد وجمعيات مهنية, لافتاً إلى أن البرنامج الذي يقدمه الدكتور زاهر الرمحي الخبير في المراجعة الداخلية، سيقام على مرحلتين، أساسية ومتقدمة، ويستفيد منها 26 موظفاً في إدارة المراجعة الداخلية في "هدف" .
وأفاد أن فعاليات المرحلة الأولى (الأساسية) تبدأ اليوم, وتستمر حتى 16 ربيع الآخر القادم, بينما المرحلة الثانية (المتقدمة) تبدأ في 13 ربيع الأول، ولثمانية أسابيع, وتتمحور المرحلة الأولى من البرنامج حول تغذية المُراجع بالمفاهيم والقواعد والأطر الخاصة بالمراجعة والرقابة وفق المعايير وتطوير قدراتهم السلوكية على التعامل مع الآخرين، في حين ترتكز المرحلة الثانية على المفاهيم المتقدمة في مجال المراجعة الداخلية وتطوير القدرات الفنية للمُراجع من أجل إعداد خطط مهام المراجعة وتنفيذ المراجعة المتقدمة وإعداد تقرير المراجعة وأوراق العمل .