حرصت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة تبوك على تطوير برامجها التدريبية بغية رفع مستوى أداء منسوبيها من الأطباء والفنيين والإداريين من خلال حزمة من الدورات التخصصية التي تنفذ على مدار العام بالتعاون مع عدد من القطاعات الحكومية والمؤسسية داخل وخارج المملكة. وأكدت مديرة التدريب والإبتعاث الصيدلانية أميره بن علي الشامان في تصريح لوكالة الأنباء السعودية أن إدارة التدريب والابتعاث بصحة تبوك تسعى لتكون إدارة رائدة في تنفيذ وتفعيل الأنشطة العلمية والبرامج التدريبية لتطوير منسوبيها ، مع الحرص على أن تكون هذه البرامج والاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية تدعم الخطط المستقبلية. وبينت أن برامج وأنشطة التدريب تنقسم إلى قسمين ،الأول للتعليم الطبي والتطوير المهني المستمر CPD/CME ومنها ما يقام بشكل دوري منتظم ومنها ما يقام لتلبية حاجة طارئة لتنمية المعارف والمهارات أو التدريب على استعمال تقنية أو طريقة أو تشخيصية حديثة وتهدف إلى تطوير قدرات الموظف أو الممارس الصحي من خلال ورش العمل واللقاءات العلمية والتدريبية المتخصصة التي تستهدف الأطباء وأعضاء هيئات التمريض والممارسين الصحيين والفنيين وأيضاً الإداريين والمهندسين والمحاسبين. وأشارت إلى أن مدة الفترة التدريبية لهذا القسم لا تزيد عن 5 أيام ولا يزيد عدد المشاركين عن 30شخصاً, وتشمل دورات الإنعاش القلبي الرئوي والمتقدم ودورات التعامل مع الحالات الحرجة للبالغين والأطفال ودورات دعم الحياة والإصابات المتقدمة والحوادث ودورات التهوية الصناعية للبالغين لحديثي الولادة. وأفادت الدكتور الشامان أن هذه الأنشطة تقام ضمن اتفاقيات وزارة الصحة مع جمعية القلب السعودية والجمعية السعودية للعناية الحرجة والجمعية السعودية للأطفال الخدج وجامعة الملك سعود للعلوم الصحية ووزارة الحرس الوطني، بالإضافة للندوات التي تستهدف فئة محددة من المشاركين لا يتجاوز عددهم ال150 مشاركاً لمناقشة موضوع واحد وموضوعات مرتبطة بذات التخصص خلال فترة زمنية لا تزيد عن 3 أيام متتالية بمشاركة المتخصصين والمهتمين من داخل المملكة أو من خارجها . وقالت إن القسم الثاني من برامج إدارة التدريب والابتعاث ( البرامج التدريبية training programs ) ويزخر بالكثير من الفعاليات المتخصصة ذات صفة تعليمة تهدف إلى تطوير أداء الممارس الصحي واطلاعه على المستجدات العلمية ولا تقل مدة عن 15يوماً تدريبياً . // يتبع // 12:29 ت م تغريد