هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة: احترام الموظفين يزيد من تمسكهم بعملهم
نشر في شمس يوم 10 - 08 - 2011

أكدت دراسة حديثة صادرة عن شركة «ريجوس»، مزود حلول مساحات العمل المرنة على مستوى العالم، أن إجازة الصيف هي الوقت الذي يلجأ فيه الكثيرون لإعادة النظر في أعمالهم من حيث الاستمرار فيها أو البحث عن مكان عمل آخر. وأكدت الدراسة أنه من الأهمية بمكان للمديرين الإبقاء على عنصر الرضا الوظيفي لمرؤوسيهم خلال أشهر الصيف بحيث لا تضطر الكوادر الماهرة إلى ترك العمل، وجاءت النتائج التي خلصت إليها دراسة «ريجوس» لتعطي المديرين بعض النصائح والإرشادات الذهبية للإبقاء على الموظفين المهرة.
ووفقا للدراسة، أعلن موظفو شركات الشرق الأوسط أن إبداء الاحترام والتقدير والإشادة بإنجازات جميع الموظفين هو العنصر الجوهري لنشر ثقافة عمل ناجحة ومبهجة. وشملت تلك الدراسة أكثر من 17 ألف شخص من أكثر من 80 دولة حول العالم. وطرحت الدراسة بعض الأسئلة حول العناصر الأكثر تأثيرا في توفير بيئة العمل المرضية للموظفين، وأكد 83 % من العاملين بالشرق الأوسط أن الاحترام لزملاء العمل هو عنصر رئيس لا غنى عنه. ويأتي في الترتيب الثاني والثالث مساعدة الزملاء في تسوية خلافاتهم بنسبة 46 % مقابل نسبة 40 % للاحتفاء الفعال والإشادة بإنجازات ونجاحات زملاء العمل. كما أكد نحو 35 % من المشاركين في الدراسة أن الإشادة اللفظية لأعمال الموظفين تمثل عنصرا رئيسا لإيجاد بيئة العمل الناجحة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.