"محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    عصابات النسَّابة    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    محترفات التنس عندنا في الرياض!    رقمنة الثقافة    الوطن    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    المالكي مديرا للحسابات المستقلة    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    أسرة العيسائي تحتفل بزفاف فهد ونوف    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 تصل إلى لبنان    أكبر مبنى على شكل دجاجة.. رقم قياسي جديد    استعادة التنوع الأحيائي    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أجواء شتوية    المنتخب يخسر الفرج    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    قراءة في نظام الطوارئ الجديد    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    الرياض .. قفزات في مشاركة القوى العاملة    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    التقنيات المالية ودورها في تشكيل الاقتصاد الرقمي    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    العريفي تشهد اجتماع لجنة رياضة المرأة الخليجية    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



“صندوق الموارد” : زيادة رواتب موظفي التشغيل والصيانة بنسبة 75%
نشر في شبرقة يوم 11 - 04 - 2009

كشف مدير صندوق الموارد البشرية بمنطقة المدينة المنورة عادل عبدالله شفيع ل “المدينة” عن انه سيتم تقديم دعم مادي لزيادة رواتب العاملين في وظائف التشغيل والصيانة بنسبة 75% يدفعها (الصندوق) لمدة عامين تودع مباشرة في حساب الموظف بشرط ان لايتجاوز راتبه 2000 ريال شهريا.. فمن يحصل على 1500 ريال شهريا فسوف يصل راتبه إلى 2625 ريالا بعد الزيادة . واضاف ان الصندوق يهدف من ذلك الى تشجيع توظيف المواطنين على وظائف عقود التشغيل والصيانة ورفع مستوى استقرارهم الوظيفي. واشار الى ان الصندوق يساهم بالدعم لمدة 24 شهرا بمبلغ إضافي للراتب الذي يتقاضاه الموظف في المنشأة بنسبة 75% من راتب الموظف المحدد في عقد العمل وبما لايتجاوز 2000 ريال شهريا وتصرف للموظف عبر رقم حسابه مباشرة من الصندوق وليس عبر المؤسسة أو المنشأة التي يعمل بها.واضاف انه من ضوابط الدعم أن يكون طالب العمل سعوديًا مستجدا لدى المنشأة المدعومة ولم يسبق دعم توظيفه من الصندوق وان يتم تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية من بداية تاريخ التوظيف تقدم المنشأة طالبة الدعم جدولا مصدقا من الجهة المتقاعدة يوضح فيه الراتب الذي تدفعه الجهة المتعاقدة للوظيفة ويحدد راتب الموظف في عقد العمل بنسبة 50 بالمائة من الراتب الذي تدفعه الجهة المتعاقدة للوظيفة وبما لايقل عن 1500 ريال شهريا .وأضاف ان هناك برنامجًا لدعم تشغيل السجناء ويهدف إلى تشجيع تشغيل السجناء خلال قضاء محكوميتهم في السجن وبعدها من خلال المساهمة في دعم رواتبهم بما يحقق الاستقرار لهم وأسرهم وحث المنشآت على فتح فروع لها في السجون وآلية الدعم خلال فترة المحكومية يساهم الصندوق بدعمه لمدة 24 شهرا بمبلغ إضافي للراتب بنسبة 50 بالمائة من راتب الموظف السجين خلال فترة الحكومية وفق ما تقرره اللائحة التنظيمية لتشغيل السجناء لدعم فترة التدريب والتوظيف وبما لايتجاوز 1000 ريال شهريا. اما بعد نهاية فترة المحكومية وعدم انتهاء فترة الدعم ورغبة طرفي عقد التوظيف استمرارية العلاقة التعاقدية فيساهم الصندوق بدعم 50 بالمائة من الراتب لباقي الفترة وفق آليات وأنظمة الدعم وضوابط الدعم ان تكون المنشأة من القطاع الخاص وأن يكون الموظف عاطلا عن العمل ومستجدا ولم يسبق دعمه وأن لا يقل راتبه الموظف عن 400 ريال في التدريب و600 ريال في فترة الالتحاق حسب المادتين 8 و 21 من اللائحة التنظيمية لتشغيل السجناء وتسجيل الموظف في التأمينات حسب المادة 15 وابرام عقد بين الموظف والمنشأة وفق الصيغة المتعمدة من الصندوق".
واشار الى ان هناك برنامج دعم “العمل عن بعد” ويخدم هذه البرنامج النساء وذوي الاحتياجات الخاصة ويدعمهن ب 50 بالمائة على الا تزيد عن 200 ريال شهريا لمدة عامين. ويهدف الى تفعيل اسلوب العمل عن بعد كأحد انظمة توظيف القوى العاملة الوطنية في المنشات الخاصة ويستهدف طالبي العمل المؤهلين والراغبين بالعمل من النساء وذوي الاحتياجات الخاصة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.