دوري عنيد    الهلال الأحمر بنجران يكشف إحصائيات شهر مارس 2025    موجز    تراجع طفيف للأسهم الأمريكية في ختام التعاملات    لك حق تزعل    اتفاقات مع "قسد" في طريق التعافي بخطوات ثابتة.. سد تشرين والنفط تحت إدارة الدولة السورية    القمة الثلاثية تطالب بوقف إطلاق النار ودعم دولي للسلطة الفلسطينية    الأميرة هيفاء آل سعود: الفعاليات الرياضية استقطبت 14 مليون سائح    الهلال.. مجد تحول لأطلال    خسارة النصر.. تغربل الهلال قبل النخبة الآسيوية    في ظهوره الثاني هذا الموسم.. جماهير الاتحاد تشيد بمستوى الأسباني هيرنانديز في ديربي الغربية    "يلو 28".. قمة الوصافة وديربي حائل في أبرز مواجهات الجولة    موهبة عالمية جديدة على رادار الهلال    هل حان الوقت لالغاء الموافقات التأمينية؟    هل هناك رقم مقبول لعدد ضحايا حوادث المرور؟    "الحج" تحدد غرة ذي القعدة "آخر موعد".. و"الداخلية": 100 ألف ريال غرامة تأخر مغادرة الحجاج والمعتمرين    أمير جازان يشهد توقيع عدد من الاتفاقيات والشراكات المجتمعية.. تدشين حملة الأمير سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    نقاط التحول    الساعة    ماجد المصري: لم أتوقع نجاح "رجب الجرتلي" الشرير والحنون    موجة تفشى الحصبة الحمراء في أمريكا    ماذا بعد العيد؟    "أكيارولي».. قرية إيطالية يشيخ سكانها دون أمراض    طيران الرياض وأسعار التذاكر    اقتصاد وطني قوي    الأراجيف ملاقيح الفتن    رجال الأمن صناع الأمان    100 ألف ريال غرامة تأخر الإبلاغ عن الحاج أو المعتمر المنتهية مدة إقامته    وزير الدفاع يبحث مع نظيره الأميركي تطورات الأوضاع الإقليمية    قتيل في غارة إسرائيلية على جنوب لبنان    6% نموا سنويا في سوق الصدامات بالمملكة    بين النصّ الورقي و الأرشفة الرقمية.. حوار مع إبراهيم جبران    حوارات فلسفية في تطوير الذات    25% انخفاضا بمخالفات هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    بين التقاليد والابتكار.. أين شريكة الحياة؟    أخضر الناشئين يعاود تدريباته بعد التأهل لكأس العالم    الموظف واختبار القدرات    العراق: المحادثات بين السوداني وقادة الفصائل تحرز تقدماً    يوم الصحة العالمي.. المملكة تعزز الوعي    أكثر من 8000 مستفيد من خدمات " إرادة" في رمضان    حضور لافت لثقافات متعددة بمعرض ليالي في محبة خالد الفيصل    قادة مصر والأردن وفرنسا يدعون إلى عودة فورية لوقف إطلاق النار في غزة    فيصل بن بندر يستقبل محافظ الدرعية وأمين الرياض    أمير جازان يدشّن حملة سلطان بن عبدالعزيز للتوحد    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «طويق»    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظِّم لقاء معايدة    أمانة جمعية الكشافة تقيم حفل معايدة لمنسوبيها    السعودية تتأهل لكأس العالم لكرة القدم تحت 17 عاما للمرة الرابعة في تاريخها    "أمالا" تُثري بينالي الفنون الإسلامية بجلسات حوارية وورش عمل مبتكرة    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    منصة TikTok فرعية للفنانين    هجوم دموي جديد يعمق معاناة المدنيين في السودان    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    سمو أمير المنطقة الشرقية يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    أمير جازان يستقبل منسوبي الإمارة المهنئين بعيد الفطر المبارك    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



“صندوق الموارد” : زيادة رواتب موظفي التشغيل والصيانة بنسبة 75%
نشر في شبرقة يوم 11 - 04 - 2009

كشف مدير صندوق الموارد البشرية بمنطقة المدينة المنورة عادل عبدالله شفيع ل “المدينة” عن انه سيتم تقديم دعم مادي لزيادة رواتب العاملين في وظائف التشغيل والصيانة بنسبة 75% يدفعها (الصندوق) لمدة عامين تودع مباشرة في حساب الموظف بشرط ان لايتجاوز راتبه 2000 ريال شهريا.. فمن يحصل على 1500 ريال شهريا فسوف يصل راتبه إلى 2625 ريالا بعد الزيادة . واضاف ان الصندوق يهدف من ذلك الى تشجيع توظيف المواطنين على وظائف عقود التشغيل والصيانة ورفع مستوى استقرارهم الوظيفي. واشار الى ان الصندوق يساهم بالدعم لمدة 24 شهرا بمبلغ إضافي للراتب الذي يتقاضاه الموظف في المنشأة بنسبة 75% من راتب الموظف المحدد في عقد العمل وبما لايتجاوز 2000 ريال شهريا وتصرف للموظف عبر رقم حسابه مباشرة من الصندوق وليس عبر المؤسسة أو المنشأة التي يعمل بها.واضاف انه من ضوابط الدعم أن يكون طالب العمل سعوديًا مستجدا لدى المنشأة المدعومة ولم يسبق دعم توظيفه من الصندوق وان يتم تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية من بداية تاريخ التوظيف تقدم المنشأة طالبة الدعم جدولا مصدقا من الجهة المتقاعدة يوضح فيه الراتب الذي تدفعه الجهة المتعاقدة للوظيفة ويحدد راتب الموظف في عقد العمل بنسبة 50 بالمائة من الراتب الذي تدفعه الجهة المتعاقدة للوظيفة وبما لايقل عن 1500 ريال شهريا .وأضاف ان هناك برنامجًا لدعم تشغيل السجناء ويهدف إلى تشجيع تشغيل السجناء خلال قضاء محكوميتهم في السجن وبعدها من خلال المساهمة في دعم رواتبهم بما يحقق الاستقرار لهم وأسرهم وحث المنشآت على فتح فروع لها في السجون وآلية الدعم خلال فترة المحكومية يساهم الصندوق بدعمه لمدة 24 شهرا بمبلغ إضافي للراتب بنسبة 50 بالمائة من راتب الموظف السجين خلال فترة الحكومية وفق ما تقرره اللائحة التنظيمية لتشغيل السجناء لدعم فترة التدريب والتوظيف وبما لايتجاوز 1000 ريال شهريا. اما بعد نهاية فترة المحكومية وعدم انتهاء فترة الدعم ورغبة طرفي عقد التوظيف استمرارية العلاقة التعاقدية فيساهم الصندوق بدعم 50 بالمائة من الراتب لباقي الفترة وفق آليات وأنظمة الدعم وضوابط الدعم ان تكون المنشأة من القطاع الخاص وأن يكون الموظف عاطلا عن العمل ومستجدا ولم يسبق دعمه وأن لا يقل راتبه الموظف عن 400 ريال في التدريب و600 ريال في فترة الالتحاق حسب المادتين 8 و 21 من اللائحة التنظيمية لتشغيل السجناء وتسجيل الموظف في التأمينات حسب المادة 15 وابرام عقد بين الموظف والمنشأة وفق الصيغة المتعمدة من الصندوق".
واشار الى ان هناك برنامج دعم “العمل عن بعد” ويخدم هذه البرنامج النساء وذوي الاحتياجات الخاصة ويدعمهن ب 50 بالمائة على الا تزيد عن 200 ريال شهريا لمدة عامين. ويهدف الى تفعيل اسلوب العمل عن بعد كأحد انظمة توظيف القوى العاملة الوطنية في المنشات الخاصة ويستهدف طالبي العمل المؤهلين والراغبين بالعمل من النساء وذوي الاحتياجات الخاصة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.