مدير تعليم جدة: نتعامل بدقة مع البلاغات الطارئة    «الشورى» يناقش مقترح مشروع «نظام رعاية الموهوبين»    وزارة الداخلية في مؤتمر ومعرض الحج .. الأمن في خدمة ضيوف الرحمن    «إسرائيل» تطالب بترحيل الأسرى إلى الخارج    مرحلة التصويت تغلق.. وإعلان الفائزين في حفل ل"Joy Awards 2025" السبت المقبل    15 ممكناً للمنشآت الأعضاء في برنامج «المشغل الاقتصادي السعودي المعتمد»    الذهب ينخفض مع توترات أسعار «الفائدة».. والأسهم تتراجع    ترشيد الإنفاق الأسري    تعزيز الابتكار واستكشاف الفرص الواعدة في قطاع التعدين    %16 ارتفاع حجم التمويل لمستفيدي الدعم السكني في 2024    محمد بن عبدالرحمن يقدم التعازي للحميدان و بن حشر و بن نوح    الطائرة الإغاثية السعودية العاشرة في دمشق    «اجتماعات الرياض» تبحث إعادة بناء سوريا وتحقيق أمنها    ميزة لإدارة الرسوم المتحركة بمحادثات «واتساب»    700 ألف إسترليني لتحرير غوريلا مسجونة    ولي العهد يتلقى اتصالاً هاتفياً من رئيس جمهورية البرازيل الاتحادية    ولي العهد ورئيس وزراء اليونان يترأسان «مجلس الشراكة» ويبحثان المستجدات    الهلال يغري نونيز نجم ليفربول براتب ضخم    بعد انقضاء 16 جولة من دوري" يلو".. نيوم في الصدارة.. والعدالة يواصل المطاردة    " الضوضاء الإعلامية وحارس الفيحاء"    "عدنان حمد" يقود أول حصة تدريبية للعروبة .. والسومة يشارك في التدريبات    أمير الجوف يشيد بدور "حقوق الإنسان"    برعاية الأمير فيصل بن خالد.. إطلاق جائزة الملك خالد لعام 2025    إقامة ملتقى إضاءة عسير للأشخاص ذوي الإعاقة    «الشورى» يناقش تعديل نظام رعاية الموهوبين    حسام بن سعود: المحاكم لها دور في إرساء مبادئ العدل والشفافية    مقترح للدراسة في رمضان    "محمية الملك عبدالعزيز الملكية" تنضم إلى القائمة الخضراء الدولية    تواصل ارتفاع إجمالي الطلب العالمي للشحن الجوي للشهر 16 على التوالي    قرية "إرث".. تجربة تراثية    تطلق وزارة الثقافة مسابقة "عدسة وحرفة" احتفاءً بعام الحرف اليدوية2025    تشوه المعرفة    بمشاركة عربية واسعة.. «إثراء» يطلق النسخة الرابعة من ماراثون «أقرأ»    لا ناقة لي ولا جمل    نزيف ما بعد سن انقطاع الطمث    تناول الحليب يومياً يقي من سرطان القولون    النوم في الظلام.. يقلل مخاطر الاكتئاب    من إدلب إلى دمشق!    أرقام «الإحصاء».. والدوسري.. وصناعة المُستقبل    مفوض الإفتاء بمنطقة جازان أثناء استقبال محافظ الداير له " على عاتقنا مسؤولية الوقوف كدرع منيع لحماية هذا الوطن "    تركي آل الشيخ وطريق النجاح    انطلاق دوري الفرسان التطويري بمشاركة 36 فريقاً    العراق وترمب.. لا منطقة رمادية    هل أطفالنا على المسار الصحيح ؟!    دول أوروبية تدعو لتخفيف العقوبات على سورية وإبقائها على الأسد    تحديث وإنجاز    اختبار أخير لجوميز الأهلي    "سعود الطبية" تُنقذ 600 مريض يعانون من النزف الهضمي في 2024    هيئة الهلال الاحمر السعودي بنجران تتلقى 12963 بلاغاً خلال عام 2024    فيصل بن مشعل يزور محافظة أبانات ويلتقي الأهالي    ختام مؤتمر مبادرة رابطة العالم الإسلامي لتعليم الفتيات في المجتمعات المسلمة    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير إدارة المساجد بالمحافظة    أمسية شعرية مع الشريك الأدبي يحيها وهج الحاتم وسلمان المطيري    مواد إغاثية سعودية للمتضررين في اللاذقية    المسجد النبوي يحتضن 5.5 ملايين مصل    هل نجاح المرأة مالياً يزعج الزوج ؟!    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة فهدة بنت فهد بن خالد آل سعود    مباحثات دفاعية سعودية - أميركية    









اجتماع بين ثلاث جهات حكومية لتنفيذ الأمر الملكي بصرف بدل للعاطلين عن العمل
نشر في شرق يوم 03 - 03 - 2011

كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية احمد المنصور عن عقد اجتماع بمقر وزارة العمل يترأسه وزير العمل عادل فقيه وبمشاركة الصندوق والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لبحث آلية تنفيذ القرار الملكي القاضي بصرف مكافأة للعاطلين عن العمل.
وقال المنصور ان الصندوق باشر منذ يوم الأربعاء الماضي بتفعيل القرار بما يضمن تطبيقه في اقرب فرصة ووضع الخطة المناسبة وفق البرامج التي وضعتها هذه الجهات، مبينا ان وزير العمل سيعلن كافة التفاصيل بعد الاتفاق على الآلية المناسبة، رافضا الكشف عن المزيد من المعلومات.
وتحدث المنصور خلال اللقاء الموسع الذي عقد امس بمقر غرفة الشرقية بالدمام عن مشروع لإنشاء مرصد وطني للتوظيف قريبا بمشاركة عدة جهات حكومية وباشراف مباشر من وزارة العمل ويعمل المشروع على الاستفادة من كافة البيانات الموجودة في قاعدة المعلومات المتوفرة لدى الجهات الحكومية بحيث تدمج ضمن قاعدة بيانات موحدة للحصول على كافة البيانات والاحصاءات لطالبي العمل بالمملكة، مؤكدا ان صندوق الموارد البشرية اقر قبل اسبوعين استراتيجية جديدة للمرحلة القادمة تعتمد على برامج جديدة وايقاف برامج اخرى.
وقال ان صندوق الموارد البشرية بصدد تكثيف الرقابة على الشركات التي تتعاقد مع الصندوق لتوظيف الشباب من خلال إدارة المتابعة بالصندوق مشيرا إلى توقيع اتفاقية مع شركة متخصصة لمتابعة جميع الاتفاقيات مع شركات القطاع الخاص بالمملكة، موضحاً ان الزيارات الميدانية مستقبلا لن تقل عن 3 زيارات سنوية للتأكد من استمرار الشباب على رأس العمل.
وأعلن المنصور عن طرح "مشروع منافذ" الذي يهدف للاستفادة من مكاتب التوظيف الأهلية لتوظيف طالبي العمل، مشيرا بان المشروع يهدف إلى الاستعانة بمكاتب التوظيف الأهلية بغرض فتح منافذ توظيف متعددة تساهم في تسهيل توظيف طالبي العمل المسجلين في قاعدة بيانات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" من خلال توفير فرص وظيفية في منشآت القطاع الخاص ويشمل ذلك الفرص الوظيفية المدعومة وغير المدعومة.
وأضاف ان نطاق العمل في المشروع، يتمثل في تقديم طلبات الدعم لجميع منشآت القطاع الخاص للاستفادة من الخدمات التي تقدمها مكاتب التوظيف الأهلي المعتمد في هذا المشروع، مبيناً أن الصندوق يصرف للمكتب مقابل توظيف طالب العمل مبلغا مقطوعا 1200 ريال، ويصرف بعد 3 أشهر من تاريخ توظيف الموظف، وبعد الموافقة على المطالبة الدعم الخاصة بالموظف للمنشأة عن الشهر الثالث. يصرف للمكتب مقابل مساعدة المنشآت التي يقل عدد موظفيها عن 20 موظفاً على التقديم للصندوق مبلغ مقطوع 500 ريال، يقوم الصندوق بتحديد عدد من طالبي العمل المسجلين في قاعدة البيانات، ويتولى مكتب التوظيف توظيفهم في منشآت القطاع الخاص على الفرص الوظيفية غير المدعومة ولا يقل راتبها الشهري عن 2200 ريال، ويصرف للمكتب مقابل توظيفه طالب العمل الواحد مبلغ مقطوع 500 ريال، يشمل التطبيق جميع مناطق المملكة.
وحدد الشروط في أن يكون مقر المكتب في مكان مستقل عن أي نشاط آخر ومستوفيا للتجهيزات المكتبية وخدمات الانترنت.
وكشف المنصور عن موافقة مجلس ادارة الصندوق على برنامج اقراض معاهد التدريب الجديدة ضمن اشتراطات منها ان تكون هذه المعاهد الجديدة في مناطق لا تتوافر فيها معاهد للتدريب وكذلك تقديم برامج جديدة لا توفرها سوق العمل حاليا، من اجل رفع مستوى التدريب، مشيرا الى مدة القرض 10 سنوات مع فترة سماح لمدة عامين، مضيفا ان الصندوق بدأ في تطبيق برنامج دعم الابتعاث الخارجي للمتدربين، داعيا جميع الشركات الوطنية للاستفادة من البرنامج، مشترطا ان يكون البرنامج المراد الابتعاث اليه غير متوافر لدى معاهد التدريب الوطنية، حيث تكون الاولوية للمعاهد السعودية، مشددا على ان المساعدة التي يقدمها الصندوق دعم وليس قرضا، مشيرا الى ان هذين البرنامجين سيضافان الى 18 برنامجا التي يقدمها الصندوق حاليا.
وأكد ان صندوق الموارد البشرية خاطب المؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني لايجاد الية خاصة لتصنيف مراكز التدريب، مشددا على ضرورة ايجاد تصنيف لهذه المراكز من اجل رفع مستوى التدريب.
واشار المنصور بان صندوق الموارد البشرية يتحمل تكاليف 8 الاف فتاة تتقلى التعليم في الكليات الصحية للحصول على شهادة البكالوريس، حيث تقدر التكلفة السنوية للفتاة الواحدة 50 إلى 60 الف ريال، مبينا ان برنامج (ماهر) يتحمل تكاليف 6 الاف فتاة في مجال التمريض بالمملكة و2000 فتاة في مجالات المختبرات ومساعدة طبيب الاسنان وغيرها من المجالات الطبية، مبينا بان الصندوق بصدد اعادة النظر في التعامل مع المعاهد الصحية الاهلية، نظرا لتواضع المخرجات التعليمية.
ووعد بمتابعة جميع المشاكل التي تتعرض لها الدارسات في مجال التمريض، سواء من خلال تأخير صرف المكافآت والتي تصل بعضها الى 8 اشهر، مؤكدا في الوقت نفسه، ان الصندوق لا يتحمل مسؤولية التأخير، مبينا، ان الصندوق بصدد تطبيق الية جديدة تعتمد على ايداع المكافأة في حساب طالب العمل مباشرة قريبا.
وبين ان صندوق الموارد البشرية بصدد اطلاق العديد من البرامج قريبا، منها توقيع اتفاقية مع جامعة الأمير نايف لتوظيف الحراسات الامنية، بحيث يتم التعاقد مع المراكز التجارية لتوظيف الشباب السعودي في مجال الحراسات الامنية، فضلا عن برنامج اخر يتمثل في التنسيق مع المدن الصناعية لتأمين الوظائف للشباب السعودي في مجالات الحراسة الامنية بالنسبة لحاملي الشهادة من الثانوية فما دون.
وذكر ان صندوق تنمية الموارد البشرية يدرس مقترحا لاطلاق جائزة للشركات الوطنية التي تشجع الشباب السعودي على البقاء على رأس العمل لفترة تتجاوز عامين كنوع من الحوافز التشجيعية التي يقدمها الصندوق على غرار الحوافز التشجيعية التي تقدم للشباب السعودي الذي يستمر في الوظائف لمدة عامين، مشيرا الى ان الصندوق يقدم للشباب السعودي الذي يستمر في الوظيفة لمدة عام راتبا اضافيا ودورة تدريبية في احد المعاهد الوطنية بالمملكة، فيما يقدم للشباب الذي يستمر في الوظيفة لمدة عامين راتبين ودورة تدريبية في احد المعاهد خارج المملكة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.