إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    إطلاق أول «بودكاست» في المسؤولية المجتمعية    الترقيات والوظائف لمجتمع ال8 %    العقد الموحد خطوة مهمة لتطوير قطاع البناء    اجتماع قادة الصناعة المالية الإسلامية في اللقاء الاستراتيجي الثاني لمناقشة الابتكار المستدام    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    الفيحاء يواجه العروبة.. والأخدود يستقبل الخلود.. والرياض يحل ضيفاً على الفتح    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    نيمار يقترب ومالكوم يعود    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    نور الرياض يضيء سماء العاصمة    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    الشائعات ضد المملكة    الأسرة والأم الحنون    سعادة بطعم الرحمة    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    بهدفين في الدوحة| الاتفاق ينفرد بالصدارة عبر بوابة العربي القطري    قمة آسيا للذئاب    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    باحثة روسية تحذر الغرب.. «بوتين سيطبق تهديداته»    سعود بن بندر يستعرض إستراتيجية «تطوير الأحساء»    الزميل رابع يحتفل بزفاف إبنه د. صالح    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    إشادة أوروبية بالتطور الكبير للمملكة ورؤيتها 2030    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    60 صورة من 20 دولة للفوتوغرافي السعودي محتسب في دبي    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    التويجري: السعودية تُنفّذ إصلاحات نوعية عززت مبادئها الراسخة في إقامة العدل والمساواة    وزير الاقتصاد: رؤية 2030 تتقدم بخطى ثابتة وبزخم عالٍ وجرأة    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    «مساعد وزير الاستثمار» : إصلاحات غير مسبوقة لجذب الاستثمارات العالمية    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    مشروعات طبية وتعليمية في اليمن والصومال.. تقدير كبير لجهود مركز الملك سلمان وأهدافه النبيلة    أمير الرياض يرفع الشكر والتقدير للقيادة على إطلاق «مشروع قطار الرياض»    ميقاتي يحذر النازحين من العودة السريعة.. وإسرائيل تعلن اعتقال 4 من حزب الله    وزير الرياضة : 80 فعالية عالمية زارها أكثر من 2.5 مليون سائح    البنيان: رصدنا أكثر من 166 مشروعا تعليميا في 2025    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    هؤلاء هم المرجفون    اكتشاف علاج جديد للسمنة    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"بيتزا هت" تتوقف عن إجبار الفلبينيين على العمل خلال وقت الصلاة بجدة
العمال أجبروا الشركة على التعهد بعدم مضايقتهم وزيادة رواتبهم
نشر في سبق يوم 03 - 03 - 2011

هدد 126 عاملا في مطاعم "بيتزا هت" في جدة بالإضراب وترك العمل، بسبب ما أسموه ببيئة عمل غير عادلة، إضافة إلى معاناتهم من مشاكل في الرواتب والخصومات وإجبارهم على العمل خلال وقت الصلاة، غير أن الشركة خضعت لمطالبهم بعد عقد اجتماع في القنصلية الفلبينية بجدة.
وبحسب تقارير فلبينية نشرت اليوم، فقد تمكن مكتب معني بمشاكل العمال الفلبينيين في الخارج في إقناعهم بعدم تنفيذ تهديداتهم لان الإضراب مخالف للأنظمة في المملكة.
وبدأت المشكلة في أواخر ابريل الماضي عندما تقدم عاملان في المطعم بخطاب للسفارة يتضمن شكوى حول قضايا عمل مختلفة، ومنها خصومات الرواتب "غير القانونية" وعدم تمتعهم بالمزايا الوظيفية، إضافة الى تعرضهم لسوء المعاملة في مكان العمل.
واتصلت السفارة بشركة عوني وبشار شاكر المحدودة، وهي وكيلة "بيتزا هت" في جدة، ووافقت الشركة على بحث الأمر في اجتماع عقد في القنصلية بجدة في الثاني من الشهر الجاري.
وخلال الاجتماع حضر ممثلون عن 126 عاملا فلبينيا في المطاعم، وتوصل الطرفان إلى اتفاق من 8 بنود، ومنها وقف الخصومات غير الضرورية واحترام الحياة الخاصة للعمال وزيادة الرواتب كل عامين والتوقف عن إجبارهم على العمل خلال وقت الصلاة.
ووقعت الشركة على الاتفاق وكذلك 90 من بين ال126 عاملا، ما أنهى المشكلة بشكل شبه كامل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.