ولادة مها عربي في القصيم    محميات العلا.. ريادة بيئية    سعود بن نايف يشدد على مبادرات «السلامة المرورية»    الذهب يتجاوز 3400 دولار للأوقية    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    حسام بن سعود يتسلَّم تقرير نتائج دراسة الميز التنافسية في الباحة    ساعة الصفاة    رئيس الشورى يعقد جلسة مباحثات مع رئيس الجمعية الوطنية الباكستانية    جيش الاحتلال يدفع بمقاتلين من لواءي «غولاني» و«غفعاتي» إلى غزة    ما يحتاجه الاتحاد للفوز بلقب دوري روشن    النجمة يتمسك بالوصافة عبر الجبلين    الشبابيون: كنا الأقرب للفوز    في الشباك    الهلال الأحمر: فتح التطوع لموسم الحج    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح معرضه الثاني "مَكْنَنَة"    إرث «الليث» بريشة الفليت    حكاية فخر    "تمكين الأوقاف" تحتفي بتخريج دفعة الزمالة المهنية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفيري المملكة في الأوروغواي الشرقية وموزمبيق    التسمم الغذائي للأسماك.. الوقاية تبدأ من الشراء    حرس الحدود ينقذ مواطنًا من الغرق بالمدينة    إطلاق فعاليات أسبوع البيئة 2025 في عسير    الحريد من المحيط إلى الحصيص يُشعل شواطئ فرسان    دليل إرشادي للرعاية الصحية المنزلية    مشروع للزراعة الذكية في الرياض بتعاون سعودي - كوري    مرحلة جديدة للبرنامج الطبي التطوعي السعودي بعدن    مناصب عربية للطائرة السعودية    القبض على مقيم ومواطن لنشرهما إعلانات حملات حج وهمية    من يحكم من في إدارة الجسد    لماذا لا نقرأ    عندما يكون التفاخر بالأنساب ميزانا للتفاضل في الأحساب    وزير الخارجية ونظيره المصري يعقدان اجتماع لجنة المتابعة والتشاور السياسي    سما بنت فيصل تشكر القيادة لتبني ودعم مبادرة رسل السلام ب 50 مليون دولار    زيارة رئيس قطاع بلديات منطقة الرياض لمحافظة السليل    رؤية جديدة لمؤسسة الإنتاج والبرامج المشتركة    نيابةً عن سمو ولي العهد.. وزير الرياضة يتوج "أوسكار" بجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا1    أخضر 17 وصيفًا لكأس آسيا    السعودية تتقدم 17 % في مؤشر الملكية الفكرية الدولي    السعودية.. رائدة عالمية في مجالات العمل والعمال    تكريم الفنان إبراهيم الحساوي في مهرجان أفلام السعودية    شارع الأعشى (1 – 2)    احترام «المساحة الشخصية» ليس رفاهية    إصابة بطلق ناري في أمريكا كل 30 دقيقة    يدّعي وجود قنبلة على السفينة لمنع خطيبته من السفر    مجتبى إلى القفص الذهبي    هتان أول سعودي يدخل جهة عمله موسوعة غينيس    مصعب النذير يحتفي بزفاف ابنته إلى محمد    أكدت أن الرياض أعلى المناطق.. "السياحة": 32 % نمواً في تراخيص خدمات السفر والسياحة بالمملكة    التفاخر بالتبذير وتصوير الولائم    272 ألف مستفيد في مدينة الملك سلمان الطبية    Apple تحذر من ثغرتين    السماء تبتسم للأرض 25 أبريل    غياب الأمان في نموذج Google الاصطناعي    فعالية اليوم العالمي للمختبرات الطبية بجامعة شقراء    5 مراحل لمرض القدم السكرية    تخريج الدفعة ال 22 من جامعة الملك سعود للعلوم الصحية    محافظ الطائف يستقبل مدير عام الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف    صيد سمك الحريد بجزر فرسان .. موروث شعبي ومناسبة سعيدة يحتفي بها الأهالي منذ مئات السنين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الحقيل: نطمح لوصول عدد قضاة ديوان المظالم إلى 500
افتتح حلقة نقاش "الفاعلية الإدارية والقيادية المتميزة"
نشر في سبق يوم 03 - 03 - 2011

أشاد رئيس ديوان المظالم الشيخ إبراهيم الحقيل، بنجاح الخطة التدريبية التي تبناها الديوان خلال هذا العام لقضاة وموظفي الديوان، جاء ذلك لدى افتتاحه حلقة النقاش التي نظمها الديوان تحت عنوان "الفاعلية الإدارية والقيادية المتميزة"، بمشاركة أعضاء مجلس القضاء الإداري ورؤساء المحاكم الإدارية وعدد من القضاة ويستمر لمدة خمسة أيام.
وأشار الحقيل في كلمته إلى إن الديوان مازال يسعى في تعيين القضاة لسد النقص الحاصل في عدد القضاة وتأهيلهم لينعكس هذا على نظرهم في القضايا وتعاملهم مع المراجعين، معرباً عن أمله بالوصول بعدد القضاة إلى (500) قاضٍ خلال الأعوام القليلة القادمة.
من جهته قال نائب رئيس الديوان الشيخ علي الحماد إن "هناك آلية واضحة لتوزيع الدورات وطريقة الالتحاق بها وفق خطة محكمة لا تؤثر على سير العمل"، مؤكداً أنه سيكون هناك بيان إحصائي لعدد الدورات وعدد الأيام وعدد المستفيدين لمعرفة نتائج التدريب نهاية السنة.
وتهدف حلقة النقاش إلى تعريف المشاركين بطبيعة عمل وظيفة المدير وواجباته ومسؤلياته الإدارية والإشرافية، كما تهدف إلى التعريف بدور المدير في منظومة وضع الأهداف وتخطيط وتنظيم العمل، وأدوات التحفيز الخارق للعاملين، كما تزود المشاركين بمهارات إحداث التغيير المطلوبة لإيجاد بيئة عمل متفوقة، وكيفية مواجهة مقاومة التغيير بهدف تطوير الأداء الإداري، بالإضافة إلى تنمية مهارات المشاركين في أداء واجباتهم الإدارية والإشرافية بفاعلية ومهارة الإتصال والتعامل مع الآخرين وفقاً لأنماط السلوك، كما تهدف أيضاً إلى تنمية مهارات المشاركين في التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين وتحقيق علاقات عمل سليمة، كما يزود المشاركين بالأدوات الإبتكارية الحديثة لحل المشكلات وإتخاذ القرارات الإدارية بالإضافة إلى تعريف المشاركين بالأدوات الحديثة وتبسيط إجراءات العمل وتطوير النظم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.