.. ولقادة المدارس: أطلعوا الموظفين على تقويم الأداء

ألزمت وزارة التعليم مديري إداراتها وقادة وقائدات المدارس بتزويد الموظفين والموظفات بصورة من تقويم الأداء الوظيفي الخاص بهم.
يأتي ذلك بعد أن تلقت الوزارة وإدارات التعليم شكاوى واستفسارات بعض الموظفين والموظفات من عدم إطلاعهم على تقويم الأداء الوظيفي. وأكدت الوزارة أن الغرض من إطلاع الموظف على تقويم أدائه إحاطته بوجهة نظر المسؤولين حول أدائه وسلوكه، وجوانب القصور لديه إن وجدت، وأن أهداف تقويم الأداء الوظيفي الارتقاء بأداء الموظف، وهذا لن يتحقق ما لم يعرف الموظف تقويم المشرفين عليه لأدائه وسلوكه وإيضاح السلبيات والإيجابيات التي يظهرها ذلك التقويم. ونصت لائحة تقويم الأداء الوظيفي على مبدأ علنية تقويم الأداء الوظيفي.