«الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    إسماعيل رشيد: صوت أصيل يودّع الحياة    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    ألوان الطيف    ضاحية بيروت.. دمار شامل    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    صورة العام 2024!    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    وزير الخارجية يطالب المجتمع الدولي بالتحرك لوقف النار في غزة ولبنان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الاستقلال الإداري وراء مشكلات تعيينات مستشفى شرق جدة
نشر في عكاظ يوم 21 - 04 - 2015

أرجعت الشؤون الصحية بمحافظة جدة سبب تشغيل مستشفى شرق المحافظة على مراحل، الى توظيف الكوادر الطبية، مشيرة الى أنه يتم حاليا توظيف واستقطاب عدد منهم عن طريق لجان التعاقد الخارجي والداخلي. وأبانت أنه تم حتى الآن توظيف 425 موظفا. والعمل جار لتوظيف الكوادر المؤهلة والمدربة لتشغيل بقية أقسام المستشفى الذي افتتحت عياداته الخارجية. ووصل عدد ملفات المراجعين الى 2734 ملفا.
وعلمت «عكاظ» من مصدر مسؤول أن التغييرات الادارية المتكررة في المستشفى واستقلالها اداريا وماليا وفنيا خلال تكليف وزير سابق لمدة 8 أشهر، خلقت فجوة مع وزارة الصحة استغلت في التعيينات الجديدة حسب النتائج التي توصلت اليها لجنة التحقيق المشكلة للنظر في تظلم عدد من العاملين. وقرر مدير الشؤون الصحية الدكتور مبارك عسيري تشكيل لجنة للنظر في ربط مستشفى شرق جدة اداريا وماليا وفنيا بصحة المحافظة. وسيتم غدا الاعلان عن وظائف جديدة تخضع لآلية التشغيل الذاتي في وزارة الصحة عن طريق الموقع الالكتروني، ليتسنى التشغيل الجزئي للمستشفى خلال 6 أسابيع.
وحسب مصادر مطلعة فإن الشكاوى التي تقدم بها عدد من موظفي المستشفى لصحة جدة وهيئة التحقيق والادعاء العام ومكافحة الفساد، تتضمن تظلمهم مما اعتبروه اقصاء لهم واعطاء مناصبهم لآخرين لم يخضعوا لشروط التوظيف والمسابقات الوظيفية والمقابلات الشخصية والاختبارات التحريرية ويحملون شهادات أقل درجة منهم، كما طعنوا في تعيين أقارب لمسؤولين في المستشفى، وتوظيف اصحاب تخصصات ادارية على وظائف فنية، وموظفين آخرين في غير تخصصاتهم، وتطعن الشكاوى كذلك في إجراءات التوظيف وتسويات الرواتب.
وقررت لجنة مشكلة من مديري برامج التشغيل الذاتي، والمتابعة، والإدارة القانونية، والمراقبة والمراجعة الداخلية تشكيل لجنة أخرى لإعادة دراسة كل ملفات المتقدمين على الوظائف والمتظلمين من عدم تعيينهم للنظر في مدى إمكانية تسكينهم على الوظائف الشاغرة حسب الوظائف المتاحة والمطابقة لمؤهلاتهم، وإحالة كل الشكاوى السابقة لإدارة المتابعة بصحة جدة للتحقيق فيها والتوصية بشأنها.
وفي الإطار ذاته، قرر المدير الجديد لمستشفى شرق جدة الدكتور حامد أحمد النفيعي، تكليف بندر سعيد السويعدي مساعدا للمدير للموارد البشرية والشؤون الإدارية بالإنابة على أن يرتبط مباشرة بالمدير التنفيذي حسب الهيكل التنظيمي المعتمد للمدن الطبية، مؤكدا أن القرار لا يترتب عليه أي ميزات مالية إلا ما تقرره اللوائح والأنظمة.
وأوضحت المصادر أن تكليف الدكتور النفيعي بإدارة المستشفى مؤقت وسينتهي بنهاية الأسبوع المقبل، حيث سيخلفه الدكتور عماد الشريف الذي ينتهي عقده مع مستشفى الحرس الوطني بنهاية الشهر الجاري.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.