انطلاق مهرجان الحنيذ الأول بمحايل عسير الجمعة القادم    «الأونروا» : النهب يفاقم مأساة غزة مع اقتراب شبح المجاعة    «طرد مشبوه» يثير الفزع في أحد أكبر مطارات بريطانيا    م. الرميح رئيساً لبلدية الخرج    شقيقة صالح كامل.. زوجة الوزير يماني في ذمة الله    فيتنامي أسلم «عن بُعد» وأصبح ضيفاً على المليك لأداء العمرة    «الزكاة والضريبة والجمارك» تُحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة كبتاجون في منفذ الحديثة    باص الحرفي يحط في جازان ويشعل ليالي الشتاء    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    الرعاية الصحية السعودية.. بُعد إنساني يتخطى الحدود    فريق صناع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في جناح جمعية التوعية بأضرار المخدرات    المنتخب السعودي من دون لاعبو الهلال في بطولة الكونكاكاف    الذهب يتجه نحو أفضل أسبوع في عام مع تصاعد الصراع الروسي الأوكراني    الكشافة تعقد دراسة لمساعدي مفوضي تنمية المراحل    الملافظ سعد والسعادة كرم    استنهاض العزم والايجابية    المصارعة والسياسة: من الحلبة إلى المنابر    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    حلف الأطلسي: الصاروخ الروسي الجديد لن يغيّر مسار الحرب في أوكرانيا    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    «السقوط المفاجئ»    حقن التنحيف ضارة أم نافعة.. الجواب لدى الأطباء؟    «استخدام النقل العام».. اقتصاد واستدامة    «الأنسنة» في تطوير الرياض رؤية حضارية    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    إطلالة على الزمن القديم    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    صرخة طفلة    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    البيع على الخارطة.. بين فرص الاستثمار وضمانات الحماية    فعل لا رد فعل    لتكن لدينا وزارة للكفاءة الحكومية    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    ترمب المنتصر الكبير    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحائل يفعّل مبادرة "الموظف الصغير" احتفالاً بيوم الطفل العالمي    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    استضافة 25 معتمراً ماليزياً في المدينة.. وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة    «المسيار» والوجبات السريعة    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العمل: نظام الحساب في نطاقات لمعالجة تدني الأجور
نشر في عكاظ يوم 24 - 09 - 2012

أوضحت وزارة العمل أن هناك عوامل كثيرة مرتبطة بعدد من الجهات فيما يتعلق بوضع حد أدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص وموعد تطبيقه، وأن الوزارة لا تملك منفردة صلاحية اتخاذ هذا القرار، جاء ذلك في التعقيب على ما نشر تحت عنوان (الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص 3000 ريال من الشهر المقبل)، الذي نشر يوم الثلاثاء 2/11/1433ه الموافق 18/9/2012م.
وفي ذات الوقت ألقى حطاب بن صالح العنزي المستشار والمشرف العام على إدارة العلاقات العامة والإعلام المتحدث الرسمي باسم الوزارة الضوء على القرار الوزاري الخاص بتنظيم احتساب الأجور الشهرية والحالات الخاصة في برنامج نطاقات وان هذا القرار جاء بهدف معالجة مشكلة تدني الأجور.
حيث يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج «نطاقات» بواقع عامل واحد ألا يقل اجره الشهري عن 3000 ريال، وكيفية احتساب من تقل اجورهم عن 3000 ريال في نسب التوطين ببرنامج نطاقات، كما يعالج اوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، اضافة الى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، وأن التطبيق الفعلي للقرار سيكون كما أعلنت الوزارة بعد خمسة اشهر من تاريخ إطلاقه، أي في الأول من شهر ربيع الأول 1434ه.
وتوضح الوزارة ان القرار الوزاري سيتم تطبيقه على جميع المنشآت الكبيرة والصغيرة، حيث يقدم القرار شرحا وافيا لكيفية احتساب الأجور الشهرية والحالات الخاصة التي اشرنا اليها سلفا، ومن تقل اجورهم عن ثلاثة آلاف ريال شهريا ضمن برنامج نطاقات، حيث تحتسب كالتالي:
1- ان العامل السعودي الذي يساوي اجره مبلغ 1500 ريال شهريا سيتم احتسابه بواقع (نصف عامل) فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما ان العامل السعودي الذي يقل اجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات.
2- وعن كيفية احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين، فإن تلك الفئة من العاملين سيتم احتسابهم بنصف عامل لدى المنشأة التي يعملون فيها شريطة ان يتم تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية بحد ادنى للأجر الشهري 1500 ريال، كما ان العامل لن يحسب في نسبة التوطين لدى اكثر من كيانين.
3- وهذا الأمر نفسه سيتم تطبيقه على شريحة الطلاب السعوديين شريطة ان يتم تسديد اشتراكات التأمين الاجتماعية وبحد أدنى 1500 ريال وألا يكون الطالب محسوبا في نسبة توطين لدى كيان آخر، وأن الشرط الواجب توافره لاحتساب الطالب السعودي في برنامج نطاقات هو عدم تجاوز عدد العاملين من الطلاب في الكيان نسبة 10% من اجمالي عدد العاملين السعوديين في المنشأة المشار اليها، واذا تم تجاوزه هذه النسبة وحيث اذا كان الكيان الذي يعمل به الطلاب نشاطه (المطاعم) في هذه الحالة فقط يتم رفع النسبة الى 25% وما يزيد على ذلك يحتسب (بصفر) في نسبة التوطين.
4- وعن كيفية احتساب ذوي الاعاقة القادرين على العمل، فإنه يتم احتساب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الاجر الشهري عن 3000 ريال، ومشتركا في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، اما اذا زادت نسبة ذوي الاعاقة كأي عامل سعودي آخر.
5- وعن كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الاجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركا في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر اذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد.
6- اشترط القرار الوزاري انه لا يحق للكيان تجاوز نسبة 15% من عدد العاملين السعوديين للفئات الخاصة مجتمعين وهم: (ذوو الاعاقة القادرين على العمل – الطلاب – والسجناء المفرج عنهم)، واذا تجاوزت هذه الفئات مجتمعة نسبة ال15% فيتم احتسابهم في نسب التوطين المعمول بها في برنامج نطاقات الى الحد الأقصى الذي يحقق مصلحة الكيان والوصول الى أعلى نسبة توطين ممكنة، على ان تكون الأولوية للمعاقين القادرين على العمل، ويستثنى من ذلك الفئات الخاصة العاملة في كيانات عاملة في نشاط المطاعم، فتزيد النسبة إلى 30% بدلا من 15%، وتكون الزيادة في مصلحة الطلاب فقط، بحيث يتم احتساب ما نسبته 15% اضافية من فئة الطلاب، ومن زاد منهم لا يتم احتسابه في نسبة التوطين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.