إجازة اليومين حق طبيعي للموظف في القطاع الخاص يحصل عليه معظم سكان الجزء المتقدم من الكرة الأرضية، ولن نكون الاستثناء، فقد أثبتت التجارب أن للإجازة الأسبوعية أثرا إيجابيا على إنتاجية الموظف؛ لذلك يجب على القطاع الخاص المتحفظ على تقليص ساعات العمل ومنح الموظفين يوم إجازة آخر في الأسبوع النظر إلى الجانب الإيجابي للمسألة! فتقليص عدد ساعات العمل قد يحمل القطاع الخاص تكلفة توظيف المزيد من العاملين، لكنه في المقابل سيقابله معدل إنتاجية أعلى تنعكس إيجابا على الربحية، ناهيك عن إسهامه في تقليص نسبة البطالة، الأمر الذي يسهم في تعزيز قوة الاقتصاد! وفي المقابل، أتفهم مطالب القطاع الخاص بأن يكون يوم الإجازة الأسبوعي الإضافي عند إقراره هو يوم السبت، بدلا من يوم الخميس، ما دام ذلك يراعي مصالحه المرتبطة بالعالم الخارجي، فالعالم يعطل يومي السبت والأحد، ونحن نعطل يومي الخميس والجمعة، وبالتالي لا يمكن أن تنقطع الاتصالات التجارية بالعالم الخارجي أربعة أيام متتالية في الأسبوع! المسألة برأيي لا تستحق كل هذا القلق من جانب القطاع الخاص، فهو المستفيد في النهاية من إجازة اليومين؛ بسبب أثرها الايجابي على بيئة العمل، ولا تستحق التعنت من الجانب الآخر بإقرار يوم السبت كيوم الإجازة الإضافي ما دام الجميع متفقين على أن يوم الجمعة هو الثابت، وما قبله أو بعده هو المتغير! [email protected] للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 153 مسافة ثم الرسالة