أكد ل «عكاظ» مصدر مسؤول في وزارة العمل أن قضية المفصولين من قبل الشركة المشغلة في مستشفى الأمل من اختصاص مكاتب العمل، وعليهم تقديم شكواهم وعقودهم إلى إدارة القضايا، وسيتم النظر فيها من قبل مختصين ومخاطبة الشركة. من جهته، قال المشرف العام على مستشفى الأمل الدكتور أسامة آل إبراهيم أن المفصولين يمارسون أعمالهم في قطاعات وأقسام حيوية والاستغناء عنهم سيعطل العمل داخل المستشفى، وأن لجنة مكونة من أربع وزارات شكلت في وقت سابق لدراسة قضية الموظفين المفصولين، ورفع بيانات الموظفين التي تم إلغاؤها من قبل الشركة المشغلة. وأوضح الدكتور أسامة آل إبراهيم أن إدارة العلاقات العامة في المستشفى اجتمعت أمس مع الموظفين، واستمعت لشكواهم، وصححت لهم المفاهيم عن سبب الاستغناء من قبل الشركة، وبينت لهم أن هناك عدة مداولات سابقة في خصوصهم مع الشركة المشغلة مع مديرية الشؤون الصحية في محاولة لإبقائهم ولم يكن هناك نتيجة. بدوره، أفاد المحامي والمستشار القانوني فهد محبوب بأن فصل موظفي مستشفى الأمل من قبل الشركة المشغلة بهذه الطريقة يعتبر فصلا تعسفيا ومخالفا للنظام لأن عقود وزارة العمل مع الموظفين السعوديين غير محددة المدة، مضيفا: يوجد موظفين بلغت سنوات خدمتهم ثماني سنوات من العمل مع الشركة، ولا يفصل إلا بالتراضي مهما كانت الأسباب. ونصح المستشار القانوني المفصولين بالتقدم بشكوى جماعية إلى مكتب العمل وإدارة القضايا للتوصل إلى صلح مع الشركة، أو تحويل القضية إلى الهيئة العمالية الابتدائية ليتم استصدار حكم في ذلك.
