إطلاق النسخة الثانية من برنامج كاكست لإنشاء الشركات "KVP"    رؤية 2030 برهان النتائج وتحقيق الإنجاز    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    روبوتات طائرة لناطحات السحاب    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    مكونات صحة سكانية ترفع الأعمار    جيسوس: اللعب الجماعي مفتاح التأهل للنهائي    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    "مركز استهداف تمويل الإرهاب".. جهودٌ فعّالة ورائدة في مكافحة جريمة الإرهاب وتمويله    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    وزير الإعلام: 2024 عام الأرقام القياسية    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    أمير نجران: التبرع السخي يجسد حرص واهتمام سمو ولي العهد على كل ما يعزز العمل الخيري    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    استثمر في حائل.. أرض الفرص الواعدة    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    استشهاد 18 فلسطينيًا    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    البرهان في مصر اليوم.. وملفات الحرب وإعادة الإعمار تتصدر المباحثات.. الدعم السريع يفاقم معاناة السودانيين باستهداف البنية التحتية    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    الموارد تطلق خدمة "أجير الحج" لتمكين العمل الموسمي    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فصلنا الموظفين خوفاً من الإفلاس
تأجيل القضية .. شركة تهريب النفط:
نشر في عكاظ يوم 14 - 12 - 2011

كشفت الشركة المتهمة بتهريب النفط في ينبع أنها سبق أن فصلت موظفيها السعوديين خوفا من انهيار مركزها المالي وإشهار إفلاسها.
يشار إلى أنه جرى الاتفاق بين الشركة وموظفيها المفصولين في جلسة نظر الدعوى أمام رئيس قسم الدعاوى في مكتب العمل في ينبع على تأجيل إحالة القضية إلى اللجنة الابتدائية في محافظة جدة بعد أن وضع رئيس قسم الدعاوى رأيه لإنهاء الدعوى والمتضمن حفظ حقوق الموظفين وإعادتهم لعملهم واعتبار خدماتهم مستمرة وصرف أجورهم حتى عودتهم للعمل.
وأوضح أحد الموظفين بأن التأجيل جرى بعد الاتفاق مع ممثل الشركة على عقد اجتماع لموظفي الشركة مع إدارتها في جدة لمناقشة عملية إنهاء خدماتهم بشكل ودي مقابل تعويضهم عن ما يرونه فصلا تعسفيا، موضحا أن الإدارة طرحت من جانبها أن تصرف الشركة ثلاثة رواتب إضافة لراتبين متبقيين لهم لدى الشركة قبل تقدمهم بالشكوى الرسمية لمكتب العمل في ينبع، واشترطت الشركة أن يتقدم الموظفون طواعية بعد ثلاثة أشهر باستقالاتهم الرسمية.
وأبان الموظف أن مسؤول الشركة في جدة وعد الموظفين بإعادتهم إلى العمل في حال عودة الإنتاج وحل المشكلات المتعلقة في مصنع ينبع.
وحصلت «عكاظ» على نسخة من رد ممثل الشركة في القضية المرفوعة من قبل الموظفين في مكتب العمل في ينبع الذي ذكر بها «بأن الشركة لم تفصل موظفيها تعسفيا كما يدعون، بل اضطرت للاستغناء عنهم ضمن إجراءاتها الإضافية للحد من الخسائر والمحافظة على المنشأة من الانهيار والإفلاس نتيجة الخسائر الجسيمة المستمرة منذ ثلاث سنوات والمقدرة خلال الفترة من 1 يناير إلى 31 سبتمبر 2011م بنحو 50 مليون ريال، وتكبدت الشركة تلك الخسائر نتيجة توقف الإنتاج في مصنع الشركة وإلغاء توسعة مصنعها في ينبع».
وأضاف ممثل الشركة في رده الرسمي (زودت الصحيفة بنسخة منه) بأن الشركة اتخذت منذ عام 2008م العديد من الإجراءات لخفض المصاريف إلى الحد الأدنى للمحافظة على الشركة من الانهيار، والتزمت خلالها بعدم المساس بالعاملين لديها على الرغم من عدم وجود أعمال مستمرة في المصنع ومراعاة لظروف الموظف ودعمهم أثناء البحث عن فرصة بديلة، لافتا إلى أن الشركة منحت الموظف مهلة إضافية بتمديد نهاية فترة الإنذار من 7 نوفمبر 2011م إلى 31 ديسمبر 2011م ودفع كافة مستحقاته خلالها دون مباشرة الدوام من قبل الموظف، بل وسعت الشركة في تأمين فرص وظيفية للموظفين لدى الشركات الشقيقة في مدينة جدة ورفضوا قبولها.
يذكر أن «عكاظ» نشرت في 5/1/1433ه مضامين الخطاب الثاني المرسل من مدير مكتب العمل في ينبع إلى إدارة الشركة والذي حمل تهديدات بقفل الحاسب الآلي عن المنشأة في حال عدم حضور مديرها أو من ينوب عنه للمرة الثانية، مع التنبيه بإحضار كل ما يتعلق بالدعوى من مستندات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.