فن الكسل محاربة التقاليع وتذوق سائر الفنون    وزير الطاقة: الربط الكهربائي مع اليونان أثمر عن تأسيس شركة ذات غرض خاص    أنشيلوتي معجب ب «جماهير الجوهرة» ويستعد لمواجهة برشلونة    «عباقرة التوحد»..    محافظ الطائف يستأنف جولاته ل«السيل والعطيف» ويطّلع على «التنموي والميقات»    أدباء ومثقفون يطالبون بعودة الأندية الأدبية    «سلام» يُخرّج الدفعة السابعة لتأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي    الصداع مؤشر لحالات مرضية متعددة    5 طرق سهلة لحرق دهون البطن في الشتاء    الخروج مع الأصدقاء الطريق نحو عمر أطول وصحة أفضل    عام مليء بالإنجازات الرياضية والاستضافات التاريخية    وزارة الثقافة تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    الحمار في السياسة والرياضة؟!    سوريا بعد الحرب: سبع خطوات نحو السلام والاستقرار    ريال مدريد يتأهل لنهائي السوبر الإسباني على حساب ريال مايوركا ويلاقي برشلونة    ماذا بعد دورة الخليج؟    أسرار الجهاز الهضمي    "منزال" يعود بنسخته الجديدة في موسم الدرعية..    جودة القرارات.. سر نجاح المنظمات!    مريم بن لادن تحقق انجازاً تاريخيا وتعبر سباحة من الخبر الى البحرين    لا تحرره عقداً فيؤذيك    «سلمان للإغاثة» يوزّع مواد إغاثية متنوعة في سوريا    الضمان الاجتماعي.. 64 عاماً من التكافل    الصدمة لدى الأطفال.. الأسباب والعلاج    كيف تكسبين زوجك؟!    جانب مظلم للعمل الرقمي يربط الموظف بعمله باستمرار    «متطوعون» لحماية أحياء دمشق من السرقة    «الأوروبي» في 2025.. أمام تحديات وتوترات    حوادث طيران كارثية.. ولا أسباب مؤكدة    العقل والتاريخ في الفكر العربي المعاصر    الألعاب الشعبية.. تراث بنكهة الألفة والترفيه    المقدس البشري    سبب قيام مرتد عن الإسلام بعملية إرهابية    سالم ما سِلم    تموت الأفاعي من سموم العقارب!    نجاح المرأة في قطاع خدمة العملاء يدفع الشركات لتوسيع أقسامها النسائية    إنجازات المملكة 2024م    أفضل الوجبات الصحية في 2025    ثنائية رونالدو وماني تقود النصر للفوز على الأخدود    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس السنغال    حقيقة انتقال فينيسيوس جونيور إلى دوري روشن    مركز إكثار وصون النمر العربي في العُلا يحصل على اعتماد دولي    «الجوازات»: اشتراط 30 يوماً كحد أدنى في صلاحية هوية مقيم لإصدار تأشيرة الخروج النهائي    أمانة الشرقية تكشف عن جهودها في زيادة الغطاء النباتي للعام 2024    المرور السعودي: استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية في جازان    مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية ال8 لمساعدة الشعب السوري    إطلاق كائنات مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    نائب أمير تبوك يطلع على مؤشرات أداء الخدمات الصحية    من أنا ؟ سؤال مجرد    أمير القصيم يتسلم التقرير الختامي لفعالية "أطايب الرس"    ولي العهد عنوان المجد    طالبات من دول العالم يطلعن على جهود مجمع الملك فهد لطباعة المصحف    أمير المدينة يرعى المسابقة القرآنية    مجموعة (لمسة وفاء) تزور بدر العباسي للإطمئنان عليه    أسرتا الربيعان والعقيلي تزفان محمد لعش الزوجية    القيادة تعزي رئيس جمهورية الصين الشعبية في ضحايا الزلزال الذي وقع جنوب غرب بلاده    «الثقافة» تُطلق مسابقة «عدسة وحرفة»    عناية الدولة السعودية واهتمامها بالكِتاب والسُّنَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العقد شريعة المتعاقدين
مع الفجر
نشر في عكاظ يوم 03 - 12 - 2011

.. من الصعب جدا أن تفرض على موظف أو موظفة تخفيض الراتب الشهري للنصف رغم وجود عقد مدته عام لم يمض منه إلا ثلاثة أشهر إلا قليلا.
والأقسى على النفس أن يتم ذلك التخفيض من أجل إحلال أجنبيات بدلا من السعوديات اللواتي خيرن بين ترك العمل، أو القبول بتخفيض المرتب إلى النصف، إذ ذكرت «الاقتصادية» في عدد يوم الاثنين الماضي 25/12/1432ه : أن جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن خيرت (30) معلمة لغة إنجليزية (سعوديات) من خريجات البكالوريوس والماجستير بين البقاء في العمل بنصف الراتب وقدره ثلاثة آلاف ريال بوظيفة مساعدة معلمة أو ترك الوظيفة!!.
وأوضحت إحدى المعلمات خريجة لغة إنجليزية من جامعة الأميرة نورة فضلت عدم ذكر اسمها أن الشركة المشغلة اتصلت بها وعرضت عليها العمل لتدريس طالبات السنة التحضيرية مقابل ستة آلاف ريال لمدة عام كامل، فوافقت وقدمت استقالتها فورا من مدرسة عالمية عملت فيها براتب أربعة آلاف ريال ظنا منها أن الوظيفة في الجامعة أفضل بكثير مما جعلها تستقيل مباشرة بعد اتصال الشركة بها.
ثم تضيف ما خيب ظنها بقولها: «لكني اكتشفت عكس ذلك تماما فبعد توقيعي قبل ما يقارب الشهرين ونصف على عقد وظيفي مدته عام كامل والرضى عن أدائي الوظيفي من قبل المشرفة الأجنبية السودانية الجنسية اجتمعت عميدة السنة التحضيرية بالمعلمات السعوديات فقط وعددهن (30) معلمة، وتم إبلاغنا بتوظيف معلمات عربيات وهنديات لديهن الجنسية البريطانية والأمريكية بنصف الراتب المقرر في العقد، وخيرتنا العميدة ما بين البقاء كمساعدات بنصف الراتب أو ترك العمل». ولفتت إلى أنها خريجة الجامعة نفسها وبتقدير مرتفع ؟؟!!
وقد تحدثت معلمات أخريات بما يشبه ذات الرواية السابقة، وفي تقديري أنه أمر غريب !! فالمعلمات الأجنبيات جئن بهن من داخل المملكة وربما من الرياض نفسها لوجودهن مع أزواجهن العاملين في القطاع العام أو القطاع الخاص، وأي راتب تحصل عليه هو مكسب. كما أن الشركة المشغلة
لا يهمها إلا الربح، أما دعوى أن الهدف هو تحقيق الجودة التعليمية فإنه مبرر غير صحيح وإلا فإن معنى هذا أن مخرجات جامعة الأميرة نورة بمستوى ضعيف!.
وقد تضمن الخبر أن الأجنبيات في الجامعة من المدرسات يبلغ عددهن (300) معلمة مقابل (70) سعودية ومع ذلك تريد الشركة منهن ترك العمل أو القبول بنصف الراتب !! فأين مبدأ السعودة ؟ وأين حقوق العقد الذي يقال عنه: (العقد شريعة المتعاقدين)، وهل يصح أن يكون جميع المعلمات أجنبيات ؟!!.
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 158 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.