تطوير التعاون السعودي الأمريكي بقطاع التعدين    السوق السعودي يغلق على ارتفاع    "واتساب" تمنع الآخر من تخزين صورك وفيديوهاتك    بعد قرار مفاجئ.. إلقاء مدير مستشفى في حاوية قمامة    السودان يدخل عامه الثالث من الحرب وسط أوضاع إنسانية كارثية.. مكاسب ميدانية للجيش و"الدعم" ترد بمجازر دامية في الفاشر    مها الحملي تتألق في رالي الأردن وتحقق المركز الثاني عالميًا    الجبير ومسؤول أوروبي يستعرضان التعاون المشترك    في إياب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا.. برشلونة وباريس لحسم التأهل أمام دورتموند وأستون فيلا    4 أيام على انتهاء مهلة تخفيض المخالفات المرورية    59 بلاغًا عن آبار مهجورة في القصيم    السبتي: جودة التعليم أولوية وطنية ومحرك رئيس للازدهار    أكد ضرورة الاهتمام بالمتميزين في المنطقة.. أمير الرياض: مليون ريال دعم سنوي لجائزة الأمير فيصل بن بندر للتميز والإبداع    الشرطي الشبح    تحت رعاية خادم الحرمين.. أمير منطقة الرياض يكرم الفائزين بجائزة الملك فيصل لعام 2025    الحقيقة التي لا نشاهدها    انعدام الرغبة    لا تخف    تعاون مثمر    الذهب يتراجع من أعلى مستوياته التاريخية وسط تزايد الإقبال على المخاطرة    القوات الجوية الملكية السعودية تشارك في تمرين "علم الصحراء 10"    ارتفاع أسعار النفط عند التسوية    نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة فيحان بن ربيعان    عدنان إبراهيم    محطة أرضية للطائرات المسيرة    زهور حول العالم    %13 نمو ممارسة السعوديين للألعاب الشعبية    الدرعية بطلاً لدوري الدرجة الثانية على حساب العلا    رونالدو يتوج بجائزة هدف الجولة 27 في دوري روشن للمحترفين    10 سنوات على تأسيس ملتقى أسبار    5 مكاسب بتبني NFC في الممارسة الصيدلانية    نادي الثقافة والفنون في جازان يحتفي بعيد الفطر في أمسية شعرية من أجمل أماسي الشعر    طرح الدفعة الثانية من تذاكر الأدوار النهائية لدوري أبطال آسيا للنخبة    تفوق ChatGPT يغير السباق الرقمي    5 مميزات خفية في Gemini    الفلورايد تزيد التوحد %500    تأثير وضعية النوم على الصحة    دول غربية تعالج التوتر بالطيور والأشجار    ‏برنامج الإفتاء والشباب في مركز تدريب الأمن العام بمنطقة جازان    (16) موهوبة تحول جازان إلى كرنفال استثنائي    كوزمين: مرتدات التعاون تقلقني    سمو وزير الخارجية يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير خارجية سوريا    جلوي بن عبدالعزيز يعتمد هيكل الإعلام والاتصال المؤسسي بإمارة نجران    "الشورى" يقر نظاماً مقترحاً لرعاية الموهوبين    «حماس» توافق مبدئيًا على توسيع صفقة الأسرى.. انفراجة محتملة بالمفاوضات    الأمم المتحدة تدين الهجمات على مخيمات النازحين بالسودان    أمير تبوك يزور الشيخ محمد الشعلان وبن حرب والغريض في منازلهم    دعوة المنشآت الغذائية للالتزام بالاشتراطات الصحية    القبض على مواطن لتكسيره زجاج مواقع انتظار حافلات في الرياض    جمعية البر بأبها تعقد اجتماع جمعيتها العمومية    وزارة البلديات وأمانة الشرقية و وبرنامج الأمم المتحدة يطلعون على مبادرات التطوير والتحول البلدي    الزامل مستشاراً في رئاسة الشؤون الدينية بالحرمين    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر توقع مذكرة مع جامعة الملك خالد    وقفات مع الحج والعمرة    مدير فرع الهلال الأحمر يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية    شيخ علكم إلى رحمة الله    إطلاق 25 كائنًا فطريًا في محمية الإمام تركي بن عبدالله    إطلاق 2270 كائنا في 33 محمية ومتنزها    أمير تبوك يعزي أبناء جارالله القحطاني في وفاة والدهم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العقد شريعة المتعاقدين
مع الفجر
نشر في عكاظ يوم 03 - 12 - 2011

.. من الصعب جدا أن تفرض على موظف أو موظفة تخفيض الراتب الشهري للنصف رغم وجود عقد مدته عام لم يمض منه إلا ثلاثة أشهر إلا قليلا.
والأقسى على النفس أن يتم ذلك التخفيض من أجل إحلال أجنبيات بدلا من السعوديات اللواتي خيرن بين ترك العمل، أو القبول بتخفيض المرتب إلى النصف، إذ ذكرت «الاقتصادية» في عدد يوم الاثنين الماضي 25/12/1432ه : أن جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن خيرت (30) معلمة لغة إنجليزية (سعوديات) من خريجات البكالوريوس والماجستير بين البقاء في العمل بنصف الراتب وقدره ثلاثة آلاف ريال بوظيفة مساعدة معلمة أو ترك الوظيفة!!.
وأوضحت إحدى المعلمات خريجة لغة إنجليزية من جامعة الأميرة نورة فضلت عدم ذكر اسمها أن الشركة المشغلة اتصلت بها وعرضت عليها العمل لتدريس طالبات السنة التحضيرية مقابل ستة آلاف ريال لمدة عام كامل، فوافقت وقدمت استقالتها فورا من مدرسة عالمية عملت فيها براتب أربعة آلاف ريال ظنا منها أن الوظيفة في الجامعة أفضل بكثير مما جعلها تستقيل مباشرة بعد اتصال الشركة بها.
ثم تضيف ما خيب ظنها بقولها: «لكني اكتشفت عكس ذلك تماما فبعد توقيعي قبل ما يقارب الشهرين ونصف على عقد وظيفي مدته عام كامل والرضى عن أدائي الوظيفي من قبل المشرفة الأجنبية السودانية الجنسية اجتمعت عميدة السنة التحضيرية بالمعلمات السعوديات فقط وعددهن (30) معلمة، وتم إبلاغنا بتوظيف معلمات عربيات وهنديات لديهن الجنسية البريطانية والأمريكية بنصف الراتب المقرر في العقد، وخيرتنا العميدة ما بين البقاء كمساعدات بنصف الراتب أو ترك العمل». ولفتت إلى أنها خريجة الجامعة نفسها وبتقدير مرتفع ؟؟!!
وقد تحدثت معلمات أخريات بما يشبه ذات الرواية السابقة، وفي تقديري أنه أمر غريب !! فالمعلمات الأجنبيات جئن بهن من داخل المملكة وربما من الرياض نفسها لوجودهن مع أزواجهن العاملين في القطاع العام أو القطاع الخاص، وأي راتب تحصل عليه هو مكسب. كما أن الشركة المشغلة
لا يهمها إلا الربح، أما دعوى أن الهدف هو تحقيق الجودة التعليمية فإنه مبرر غير صحيح وإلا فإن معنى هذا أن مخرجات جامعة الأميرة نورة بمستوى ضعيف!.
وقد تضمن الخبر أن الأجنبيات في الجامعة من المدرسات يبلغ عددهن (300) معلمة مقابل (70) سعودية ومع ذلك تريد الشركة منهن ترك العمل أو القبول بنصف الراتب !! فأين مبدأ السعودة ؟ وأين حقوق العقد الذي يقال عنه: (العقد شريعة المتعاقدين)، وهل يصح أن يكون جميع المعلمات أجنبيات ؟!!.
للتواصل أرسل sms إلى 88548 الاتصالات ,636250 موبايلي, 737701 زين تبدأ بالرمز 158 مسافة ثم الرسالة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.