جهود دعوية وإنسانية لتوعية الجاليات وتخفيف معاناة الشتاء    أمير الرياض ونائبه يعزيان في وفاة الحماد    أمير الرياض يستقبل سفير فرنسا    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائنًا مهددًا بالانقراض    انخفاض معدلات الجريمة بالمملكة.. والثقة في الأمن 99.77 %    رغم ارتفاع الاحتياطي.. الجنيه المصري يتراجع لمستويات غير مسبوقة    إيداع مليار ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر ديسمبر    العمل الحر.. يعزِّز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    نائب أمير تبوك يطلق حملة نثر البذور في مراعي المنطقة    NHC تنفذ عقود بيع ب 82 % في وجهة خيالا بجدة    العمل الحرّ.. يعزز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    الاحتلال يكثّف هجماته على مستشفيات شمال غزة    تهديد بالقنابل لتأجيل الامتحانات في الهند    إطلاق ChatGPT في تطبيق واتساب    هل هز «سناب شات» عرش شعبية «X» ؟    المملكة تدعم أمن واستقرار سورية    "أطباء بلا حدود": الوضع في السودان صعب للغاية    حرب غزة:77 مدرسة دمرت بشكل كامل واستشهاد 619 معلماً    السعودية واليمن.. «الفوز ولا غيره»    إعلان استضافة السعودية «خليجي 27».. غداً    رينارد: سنتجاوز الأيام الصعبة    اتركوا النقد وادعموا المنتخب    أخضر رفع الأثقال يواصل تألقه في البطولة الآسيوية    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    غارسيا: العصبية سبب خسارتنا    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    رئيس بلدية خميس مشيط: نقوم بصيانة ومعالجة أي ملاحظات على «جسر النعمان» بشكل فوري    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير تعليم الطائف ويدشن المتطوع الصغير    وافق على الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة.. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    مجلس الوزراء يقر الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة العامة    الراجحي يدشّن «تمكين» الشرقية    تقنية الواقع الافتراضي تجذب زوار جناح الإمارة في معرض وزارة الداخلية    لغتنا الجميلة وتحديات المستقبل    أترك مسافة كافية بينك وبين البشر    مع الشاعر الأديب د. عبدالله باشراحيل في أعماله الكاملة    عبد العزيز بن سعود يكرّم الفائزين بجوائز مهرجان الملك عبد العزيز للصقور    تزامناً مع دخول فصل الشتاء.. «عكاظ» ترصد صناعة الخيام    وزير الداخلية يكرم الفائزين بجوائز مهرجان الصقور 2024م    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    زوجان من البوسنة يُبشَّران بزيارة الحرمين    القهوة والشاي يقللان خطر الإصابة بسرطان الرأس والعنق    القراءة للجنين    5 علامات تشير إلى «ارتباط قلق» لدى طفلك    طريقة عمل سنو مان كوكيز    الموافقة على نشر البيانات في الصحة    جامعة ريادة الأعمال.. وسوق العمل!    نقاط على طرق السماء    الدوري قاهرهم    «عزوة» الحي !    أخطاء ألمانيا في مواجهة الإرهاب اليميني    المدينة المنورة: القبض على مقيم لترويجه مادة الميثامفيتامين المخدر (الشبو)    استعراض خطط رفع الجاهزية والخطط التشغيلية لحج 1446    عبد المطلب    "الداخلية" تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    سيكلوجية السماح    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف.    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائناً فطرياً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركات النقل البري تطالب بتطبيق «نطاقات» على مراحل
نشر في عكاظ يوم 21 - 11 - 2011

طالب مستثمرون في قطاع النقل البري بضرورة إبداء المزيد من المرونة فيما يتعلق ببرنامج «نطاقات» للحيلولة دون تعريضه للفشل على غرار بعض القرارات، مشددين على ضرورة وضع خطة زمنية تتراوح مدتها بين ثلاث إلى خمس سنوات لتطبيق البرنامج، بحيث يبدأ التطبيق على الشركات الكبرى لمدة لا تتجاوز ستة أشهر وبعدها يتم التطبيق على الشركات الأصغر وعلى مراحل متعددة.
وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة ورئيس اللجنة فهد الشريع أن أكثر من 90 في المائة من شركات النقل البري في المملكة ما تزال ضمن النطاق الأحمر، لعدم قدرتها على توفير النسبة المقررة للسعودة 10 في المائة، مرجعا ذلك لعدم قبول الشباب السعودي في العمل في مجال النقل البري. وأكد أن قطاع النقل البري من القطاعات التي يصعب سعودتها، لعدم توفر الشباب السعودي الراغب في العمل في هذه المهنة، فالشباب السعودي يبحث عن العمل السهل وغير الشاق، و ليس أدل على ذلك من الأرقام التي كشفها برنامج «حافز» حيث وصل عدد طالبي العمل 1.5 مليون مواطن.
فيما أشار عضو لجنة النقل في غرفة الشرقية عبدالرحمن العطيشان أن هناك شكوكا لدى الكثير من نجاح برنامج نطاقات مع بدء تطبيقه في محرم المقبل، مطالبا بضرورة إعادة النظر في البرنامج بما يضمن نجاحه مع الخطوة الأولى لتطبيقه، داعيا إلى تطبيق البرنامج على مراحل من خلال البدء بالشركات الكبرى التي يعمل بها أكثر من 1000 عامل لمدة ستة أشهر وبعدها يتم التطبيق على الشركات التي يعمل بها أكثر من 500 عامل للمدة نفسها، وفي المرحلة الثالثة للشركات التي يعمل بها من 300 إلى 500 عامل وبعدها على الشركات التي يعمل بها 100إلى 300 عامل، بعدها على الشركات التي يعمل بها ما بين 50 إلى 100 عامل وأخيرا على الشركات التي يعمل بها من عامل إلى 50 عاملا، معتبرا هذه الآلية مناسبة للخروج من مأزق الاعتراضات والتعرف على الإشكالات والإيجابيات بهدف تجاوزها، خصوصا وأن الكثير من الأخطاء تبرز بصورة واضحة مع التطبيق.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.