أعلنت إدارة حقوق الموظفين في الشؤون الصحية في منطقة المدينةالمنورة عن استلامها 87 شكوى مكتوبة من منسوبيها، موضحة أنه تم إنهاء 83 شكوى شملت إلغاء قرار النقل بحق بعض الموظفين الصادرة من بعض القطاعات، وإلغاء قرار إنهاء عقد أطباء بقوة النظام، إلى جانب إلغاء خصومات وإنذارات وجهت لبعض الموظفين، ولم تكتمل الشروط النظامية حيالها، إضافة إلى تعديل بعض تقاويم الأداء الوظيفي لبعض الموظفين وفق معايير الخدمة المدنية. وبين مدير إدارة حقوق الموظفين مديرية الشؤون الصحية في المدينةالمنورة عطا الله عوض السحيمي، أن الإدارة أنشئت بقرار من وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة لتحقيق مبدأ العدالة والإنصاف بالحفاظ على حقوق منسوبي الوزارة، والنظر في الشكاوى والتظلمات الناتجة عن أي ضرر شخصي (مادي أو معنوي) للموظف يكون سببه موظفا، أو مسؤولا في الإدارة، وترتب عليه توقيع أية عقوبة تأديبية مهما كان نوعها ومعالجتها فوراً بالمرونة المطلوبة وفقاً للنظام. وقال مدير إدارة حقوق الموظفين إنه تم إنشاء إدارات فرعية في المستشفيات الكبرى في المنطقة، وإدارة الرعاية الصحية الأولية بدعم وتوجيه من مدير الشؤون الصحية في المدينةالمنورة الدكتور عبدالله علي الطائفي. وأفاد عطا الله السحيمي أن الهدف العام لإدارة حقوق الموظفين يتمثل في رعاية حقوق الموظفين المادية والمعنوية، وإرساء مبدأ العدل والمساواة بينهم في الحقوق والواجبات وزيادة الرضى والولاء والثقة المتبادلة بين الموظفين والإدارة.
