يلتقي وزير العمل المهندس عادل فقيه اليوم أصحاب الأعمال في جدة ومكة لبحث آخر المستجدات والمقترحات المتعلقة بالخطط التي وضعتها وزارة العمل لحل مشكلة التوظيف وفق برنامج نطاقات الذي يتضمن حوافز للشركات والمؤسسات الملتزمة بتوظيف السعوديين وعقوبات على الشركات المتباطئة في التوطين. إلى ذلك، يزور وفد إندونيسي رفيع المستوى اليوم جدة للقاء المسؤولين في وزارة العمل وبحث المشكلات والمعوقات التي تواجه استقدام العمالة من إندونيسيا. وأوضحت ل «عكاظ» مصادر مطلعة إنه من المتوقع أن يختتم الوفد الحكومي الإندونيسي الزائر برئاسة جمهوري هداية زيارته للمملكة بلقاء وزير العمل المهندس عادل فقيه، مضيفة أن الوزارة تعد رؤساء لجان الاستقدام، وتم عقد عدد من ورش العمل خلال الفترة الماضية لتحديد المشكلات، ووضع الحلول لها بين الجانبين التي شددت على ضرورة إلغاء الشروط التي فرضتها السفارة الإندونيسية على المواطنين السعوديين الراغبين في استقدام عمالة منزلية من جاكرتا والتكاليف المرتفعة للاستقدام، بالإضافة إلى فرض عقوبات رادعة على المكاتب الإندونيسية المخلة بالشروط المتفق عليها. وأشارت المصادر إلى الزيارة التي قام بها وفد إندونيسي من اتحاد «أسماء» الخاص بتصدير العمالة إلى المملكة الأسبوع الماضي إلى الرياض ولقائه رئيس لجنة الاستقدام الوطنية، إذ تم بحث المشكلات والمعوقات التي تواجه استقدام العمالة الإندونيسية إلى المملكة وطرح مقترحات بالحلول لها يتوقع أن يعاد طرحها اليوم على طاولة النقاش لاعتمادها. يذكر أن تكاليف استقدام العمالة الإندونيسية إلى المملكة شهدت ارتفاعات متتالية منذ العام 2008، وبلغت ذروتها خلال الفترة ما بين 2010 وبداية 2011م، إذ تجاوزت تكلفة الاستقدام ال10 آلاف ريال، الأمر الذي نتجت عنه زيادة هروب العمالة المنزلية وبالتالي إشكالية وارتفاع رواتب العمالة الهاربة والمتخلفة. وكان وزير العمل رعى لقاء «شركاء في اتخاذ القرار .. شركاء في التغيير» الذي نظمته الوزارة في مقرها في الرياض أمس الأول. وأكد أهمية اللقاء في تاريخ تطور العمل في الوزارة، شارحاً التحديات الخارجية التي تواجه الوزارة كالبطالة وعمل المرأة والاستقدام وغيرها، مقدماً الحلول التي تعالج تلك التحديات من ضمنها برنامج نطاقات. وقدم شرحاً مقروناً بالحلول عن التحديات الداخلية للوزارة، مشيراً في هذا الجانب إلى دعم خادم الحرمين الشريفين الوزارة ب 1000 مفتش، موضحا أن هناك أنظمة للتطوير الإداري وبيئة العمل، كنظام الحوافز المادية والمعنوية، والملاءمة الوظيفية، ونظام التواصل الداخلي للموظفين، وتطبيق أنظمة الموارد البشرية، مثل نظام الجدارات والحقائب التدريبية المبنية على الجدارات. وبين أن من ضمن الحلول لمواجهة التحديات الداخلية للوزارة إلغاء التعاملات الورقية، وجعل الوزارة وزارة بلا ورق في الوقت القريب، و تعميم التعامل بالبريد الإلكتروني، وإنشاء نظام المراسلات للمعاملات الإلكترونية، والبوابة الداخلية لموظفي الوزارة. وقدم وكيل الوزارة للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج الحقباني شرحاً مفصلاً عن برنامج نطاقات، مؤكداً أن برنامج نطاقات يراعي تضادية المفاهيم والمصالح، ويراعي الاختلاف في طريقة التفكير والخلفيات والخبرات السابقة، كما يراعي أهمية توفير فرص عمل مناسبة للسعوديين، وأهمية تلبية احتياج المشاريع التنموية من الأيدي العاملة. وشرح الدكتور الحقباني آلية عمل برنامج نطاقات، وخصائصه، ومجيباً عن التساؤلات المتوقعة حول البرنامج. ثم تم التعريف بشعار الوزارة الجديد. من جانب آخر كرم وزير العمل المهندس عادل فقيه على هامش اللقاء موظفي الوزارة المتقاعدين، حيث ألقى كلمة بهذه المناسبة، أوضح فيها أن من الوفاء لهؤلاء الزملاء شكرهم على ما بذلوه من جهود في خدمة الوطن من خلال الوزارة، مؤملاً أن يتواصلوا مع الوزارة للاستفادة من خبراتهم السابقة، حيث إن لديهم من الخبرة والحكمة ما يجعلهم أهلاً لذلك. بعد ذلك ألقيت كلمة المتقاعدين بهذه المناسبة. ثم سلم الشهادات التقديرية والهدايا التذكارية للمتقاعدين والبالغ عددهم 37 متقاعدا. حضر اللقاء والتكريم وكيل الوزارة للشؤون العمالية عبدالرحمن البواردي، ووكيل الوزارة للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج الحقباني، والوكلاء المساعدون، ومديرو العموم، ومديرو مكاتب العمل.
