"المياه الوطنية" تبدأ تنفيذ 4 مشاريع بالجوف    قوات الاحتلال تنفّذ عمليات هدم في رام الله والخليل    كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    الفريق الفتحاوي يواصل استعداداته لمواجهة الشباب.. وقوميز يعقد مؤتمرًا صحفيًا    كارلو أنشيلوتي يتفق مع منتخب البرازيل    رياح و امطار على عدة اجزاء من مناطق المملكة    مغادرة أولى رحلات المستفيدين من مبادرة "طريق مكة"    المخزونات الغذائية والطبية تتناقص بشكل خطير في غزة    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    ولي العهد يعزز صناعة الخير    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    حكاية أطفال الأنابيب (2)    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    الرياض تستضيف الاجتماع الدولي لمراكز التميز لمكافحة الإرهاب    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التوظيف الصيفي ومواهب الخريجين
آفاق
نشر في عكاظ يوم 13 - 07 - 2010

ازدحمت أروقة مكاتب العمل في المناطق الرئيسة من المملكة خلال الأسبوعين الماضيين بالشباب الراغبين في الالتحاق ببرامج التوظيف الصيفي، عبر شركات القطاع الخاص خلال الإجازة الصيفية، وذلك تنفيذا لقرار التوظيف الصيفي الوزاري المبني على أمر سام تضمن التوجيه فيه وضع الترتيبات الملزمة لقبول تدريب الطلاب وتوظيفهم في المنشآت الخاصة خلال الإجازة الصيفية، بحيث توظف المنشآت التي لديها من 25 إلى 500 عامل نسبة أربعة في المائة من الطلاب صيفا، والمنشآت التي لديها من 501 إلى 3000 عامل توظف ثلاثة في المائة، وأكثر من 3000 عامل يتم التوظيف بنسبة اثنين في المائة.
إن برنامج التوظيف الصيفي الذي تنفذه مكاتب العمل يعد فرصة حقيقية للطلاب للاستفادة من التدريب خلال إجازة الصيف، سواء في اكتساب مهارات الحاسب الآلي أو اللغة، وتهيئتهم لسوق العمل، وفرصة لحديثي التخرج للتوظيف وتجربة العمل خلال الإجازة، كما أن هذا البرنامج منذ إقراره واعتماده، أسهم في تزويد مؤسسات القطاع الخاص بحاجتها من الكوادر الوطنية المؤهلة، كما أنه أتاح لأصحاب المنشآت التعرف على الخامات الجيدة من الخريجين الذين يستقطبهم في العمل للتعرف على كفاءاتهم، والحصول على أفضل الكفاءات الوطنية، خصوصا الطلاب الجامعيين بعد تخرجهم، لكي تتاح لهم فرصة الاختيار الأنسب بشكل أقرب إلى الاختبار والتأهيل.
بالرغم من أن البرنامج نجح بكل المقايس من حيث التنظيم وتوجيه الطلاب للشركات بشكل جيد، إلا أن هناك نسبة ضئيلة من الشركات التى لم تلتزم بهذا القرار، فهنا يأتي دور مكاتب العمل في حصر هذه الشركات التي لم تتجاوب مع برنامج التوظيف الصيفي والقيام بزيارات ميدانية لها لمعرفة الأسباب الحقيقية لعدم توظيف الطلاب، وفي حالة اكتشاف أن الأسباب غير منطقية ومقنعة فإنه يتوجب على مكاتب العمل الرفع للوزارة لاتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه هذه الشركات غير الملتزمة بنظام توظيف الطلاب في فترة الصيف، وذلك بإصدار العقوبات النظامية، وفي حال تكرار ذلك فإنه يتم إيقاف نشاطها حتى تتعهد بالتجاوب مع هذا القرار في الأعوام المقبلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.