يفتتح مدير مكتب العمل في جدة قصي فلالي صباح اليوم برنامج التوظيف الصيفي لطلاب المرحلتين الثانوية والجامعية تحت شعار «بالعمل نصل إلى الأمل»، وذلك في مقر المعهد الثانوي الصناعي في جدة، ويستمر لمدة عشرة أيام. ورصد مكتب العمل في جدة ما يقارب من 20 ألف فرصة وظيفية وتدريبية خلال إجازة الصيف لهذا العام في مختلف التخصصات للطلاب والطالبات. وسيستقبل القسم النسائي في مكتب العمل اليوم طلبات المتقدمات للفرص التدريبية والوظائف الصيفية. واعتبر عدد من المراقبين لعملية توظيف طالبات وطالبي العمل في المملكة أن تعدد واختلاف الطرق في توظيف الشباب السعودي من الخطوات الفاعلة التي سوف يجني ثماره بشكل كبير مستقبلا فتيات وشباب المملكة، نظرا لأن الجميع يهدفون إلى تأهيل وتوظيف الشباب السعودي بالشكل الذي يساعدهم على الالتحاق بسوق العمل. وأكد قصي فلالي أن توجه وزارة العمل في السنوات الأخيرة هو اعتبار القطاع الخاص شريك للوزارة نظرا لأنه المعني في المقام الأول بتوظيف طالبي العمل، مشيرا إلى أنه تم اتخاذ الترتيبات اللازمة لاستقبال الطلاب الراغبين في الالتحاق بالوظائف الصيفية المتاحة، واستلام أوراق التقديم وفق جدولة زمنية. واعتبر فلالي أن تجربة التوظيف المباشر لطالبي العمل، التي قدمها مكتب العمل في جدة كانت تجربة ناجحة، حيث لمسنا تجاوبا كبيرا من الشركات والمؤسسات لتوظيف السعوديين. وقال إن عدد طالبي العمل الذين تم توظيفهم فعليا ضمن برنامج التوظيف المباشر وصل إلى أربعة آلاف شاب. وأضاف أن توظيف المواطن السعودي ليس وظيفة نقوم بها، وإنما رسالة نحاول أن نؤديها بقدر الإمكان، ونتمنى أن يقدر المواطن هذا الجهد بالتعاون معنا، وأن تكون لديه الجدية والأمانة والإخلاص والصدق والرغبة في العمل من أجل أن نقضي على أية سلبية يدعيها أي شخص ضد المواطن السعودي من طالبي العمل. وأكد أن أي جهد يصب في مصلحة التوظيف واستقطاب طالب العمل تدعمه وزارة العمل ولا تقف أمام أية مبادرة للتوظيف تدعمها أية جهة، بل على العكس يتم تشجيعها ودعمها. وأشار إلى أنه تم حصر المنشآت التي تستخدم 25 عاملا فأكثر على أن تقبل من الطلبة خلال فترة الإجازة، بما يتناسب مع مجموع العاملين لديها حسب النسب المحددة بقرار السعودة. من جهته، أكد مدير إدارة التوظيف في مكتب العمل في جدة محمد جلال الغامدي أن المكتب يسعى من خلال تلك الفرص إلى تلبية مختلف رغبات الطلبة كل حسب تخصصه وموقعه، برواتب تتراوح بين 1500 إلى 2000 ريال للجامعيين، وبين 1000 إلى 1500 ريال لطلاب المرحلة الثانوية. وأشار إلى أن أبرز برامج التدريب ستكون في تخصصات «الحاسب الآلي، اللغة الإنجليزية، ومهارات الاتصال» على أن يحصل الطالب بعد فترة التدريب على شهادة تدريب معتمدة، بينما ستكون فرص التوظيف داخل المنشآت على أن يحصل الطالب بعد انتهاء فترة التوظيف التي تصل إلى ثلاثة أشهر على شهادة خبرة عن فترة عمله. ويشترط المكتب في المتقدم للالتحاق بالبرنامج إحضار خطاب تعريف من الجهة التعليمية التابع لها، وصور شخصية، والهوية الوطنية. يشار إلى أن نسب السعودة، هي أربعة في المائة للمنشآت التي يتراوح فيها عدد العاملين بين 25 إلى 500 عامل، ثلاثة في المائة للمنشآت التي يتراوح فيها عدد العاملين بين 501 إلى ثلاثة آلاف عامل، واثنان في المائة للمنشآت التي يزيد فيها عدد العاملين عن ثلاثة آلاف عامل.
