المخزونات الغذائية والطبية تتناقص بشكل خطير في غزة    تراجع النفط وسط تأثير التوترات التجارية    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    ولي العهد يعزز صناعة الخير    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    حكاية أطفال الأنابيب (2)    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    يايسله: الهلال لا يقلقني    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فروع نسائية لمعهد الإدارة في مناطق المملكة
الشقاوي ل«عكاظ»:
نشر في عكاظ يوم 31 - 10 - 2009

أكد مدير معهد الإدارة العامة الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله الشقاوي ل (عكاظ) أن مركز قياس الأداء الحكومي المنضوي تحت لواء المعهد والذي رأى النور منذ ثلاثة أشهر، هو مركز لقياس الأداء الحكومي في الجهات الحكومية، من الموظفين وغيرهم، يعمل على التركيز على النشاطات التي لم تصل إلى المستوى المطلوب، والعمل على تقويمها، مشيرا إلى اعتماد ميزانية خاصة لذلك. وإلى تفاصيل الحوار:
• بعد مرور نصف قرن على إنشاء معهد الإدارة العامة، ما هي الإنجازات التي قام بها، ودوره في دعم التنمية بالكوادر والمخرجات؟
- ربما لا يمكننا في هذا المجال رصد كل ما قدمه معهد الإدارة العامة خلال مسيرته الحافلة بالعطاء، لكن نستطيع من خلال قراءة سريعة أن نبين وبشكل مختصر أبرز إنجازات المعهد خلال هذه المدة في مختلف نشاطاته الرئيسية، فقد بلغ عدد المتدربين في البرامج العامة منذ إنشائه وحتى الآن أكثر من (442) ألف متدرب، وفي البرامج التدريبية الخاصة حوالى(25) ألف متدرب، وبلغ عدد متدربي الدول العربية في البرامج التدريبية العامة حوالى (6000) آلاف متدرب، وبلغ عدد الخريجين من البرامج الإعدادية العامة والخاصة أكثر من (27) ألف دارس، كما بلغ عدد المشاركين في الحلقات التطبيقية أكثر من (24) ألف مشارك. هذا ما يتعلق بنشاط التدريب، أما نشاط الاستشارات، فقد بلغ مجموع الاستشارات التي قدمت منذ بدء نشاط الاستشارات في المعهد سنة 1382ه حتى منتصف سنة 1430ه حوالى (2000) ألفي استشارة في مختلف المجالات ذات الصلة بالعمل الإداري، أي بمعدل (40) استشارة سنويا. أما فيما يخص نشاط البحوث فقد أنجز المعهد خلال هذه الأعوام ما مجموعه (476) عملا علميا، ما بين مؤلفات وبحوث ودراسات وتراجم. كما بلغ عدد الوثائق الإدارية التي يقتنيها المعهد أكثر من (62057) وثيقة، يستفيد منها أكثر من (4000) مستفيد سنويا. وهذا الكم من الإنجازات لم يكن هو الهدف فحسب، بل كان يصحبه دائما قدر عالي الجودة والتحسين المستمر في الأداء، ولعل من ثمار ذلك فوز معهد الإدارة العامة بجائزة داتا ماتكس لأفضل مؤسسة حكومية في الشرق الأوسط في تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية في تقنية المعلومات، وهذا يعتبر علامة تميز وشهادة اعتراف من أكبر مؤسسة في مجال تقنية المعلومات والبنية التحتية التقنية في الشرق الأوسط بأن المعهد قد وصل إلى مستوى رفيع من الأداء في مجال إعداد وتأهيل القوى العاملة الوطنية وتهيئتها للعمل في القطاعين الحكومي والأهلي .
ماذا عن مركز قياس الأداء الحكومي ؟
مركز قياس الأداء الحكومي الذي رأى النور من ثلاثة أشهر، هو مركز لقياس الأداء الحكومي في الجهات الحكومية، من الموظفين وغيرهم، وهو يعمل على التركيز على النشاطات التي لم تصل إلى المستوى المطلوب، والعمل على تقويمها، مشيرا إلى أنه تم اعتماد ميزانية لها وستوفر 35 وظيفة لخدمة المركز.
• هل هناك نية لمعهد الإدارة العامة في التوسع في مناطق المملكة في ظل الرغبات من بعض المناطق؟
- هذه الخطوة ينظر إليها المعهد بعين الاعتبار، حيث أدرج في مشاريع موازناته السابقة إنشاء ثلاثة فروع في كل من منطقة القصيم والمنطقة الجنوبية ومنطقة الجوف، وكذلك عدد من الفروع النسائية، ونأمل أن ترى هذه المشاريع النور في المستقبل القريب بإذن الله.
• ما هو دور المرأة في معهد الإدارة العامة، وهل سيتم إضافة أقسام أو معاهد نسائية لما هو موجود؟
- يستهدف المعهد ضمن خططه وأهدافه الرئيسية تنمية مهارات المرأة السعودية وتطوير أدائها لتضطلع بدورها التنموي في مجالات العمل الخاصة بها، وقد قام المعهد من أجل تحقيق ذلك باستقطاب عدد من الكفاءات النسائية من ذوات الخبرة العالية والكفاءة ليقمن بمهام التدريب والبحث العلمي والاستشارات لخدمة مجالات العمل النسائية، كما لا يألو المعهد جهدا في توفير أحدث التجهيزات المكتبية والتقنية التي تساهم في تطوير العمل التدريبي في فرع المعهد النسائي. أما فيما يتعلق بالشق الثاني من السؤال، فقد أوضحت في إجابة السؤال السابق أن المعهد عازم بإذن الله على إنشاء عدد من الفروع النسائية في مناطق مختلفة من المملكة، لكن البدء في ذلك مرتبط بمدى توفر التمويل المناسب والموازنات المالية الكفيلة بإخراج هذه المشاريع إلى حيز الوجود.
• طرح عدد من أعضاء مجلس الشورى مطالب بأن يتم تقييم المعهد خلال الفترة الماضية، ما هو تعليقكم؟
- أولا أود أن أحيي حرص أعضاء مجلس الشورى على استمرار تميز وريادة المعهد كجهاز معني بالتنمية الإدارية في المملكة. وقد تمت مناقشة هذا الموضوع مع الإخوان أعضاء المجلس من حيث إيضاح ما قام به المعهد في هذا المجال. فالمعهد يقيم جميع نشاطاته بشكل دوري ويستفيد من هذا التقييم في تطوير وتحسين أدائه لمهامه. كما أن المعهد سبق أن قيم نشاطاته من خلال خبراء عالميين. وقام بإعداد دراسة شاملة لتقييم جميع نشاطاته شارك فيها (30) عضوا يمثلون قادة الفكر والعمل الإداري في المملكة وكان من نتائج توصيات هذه الدراسة تطوير جميع النشاطات التدريبية والاستشارية والبحثية والمعلوماتية.
والمعهد مازال يسعى ويرحب بأن يتم تقييم نشاطاته من خلال جهة عالمية مرموقة، وبناء على المعلومات التي جمعها المعهد عن مراكز وبيوت الخبرة العالمية في مجال الإدارة والتنظيم، وتم وضع تصور متكامل لتنفيذ الدراسة. وقد أدرج في مشروع ميزانية المعهد طلب تخصيص الاعتماد المالي المناسب للقيام بذلك.
• كيف اكتسب معهد الإدارة العامة تنظيمه الدقيق، كما نجح في المحافظة عليه، حتى أصبح مضربا للمثل في الانضباط، في بيئة العمل السعودية؟
- كما تعلم فإن من أبرز الأهداف المرجوة من إنشاء معهد الإدارة العامة، والتي نص عليها نظامه: «رفع كفاية موظفي الدولة وإعدادهم علميا وعمليا ؛ لتحمل مسؤولياتهم وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل النهوض بمستوى الإدارة ويدعم قواعد التنمية الإدارية»، ولاشك في أن هذا الهدف لن يكون المعهد قادرا على تحقيقه ما لم يبدأ بنفسه ويكن هو مثالا يحتذي في الدقة والانضباط والجودة. وإلا لأصبح المعهد ضمن رسالته التنموية يطالب الغير بأشياء لم يلتزم هو بها. وقد التزم المعهد ومنذ إنشائه بعدد من المبادئ والضوابط والمعايير التي كونت ثقافة عمل خاصة به وأصبح الجميع يتقيد بها بشكل تلقائي، ومن أبرزها التأكيد على الإنتاجية في الأداء والانضباط في مواعيد العمل والنشاطات في الانفتاح على التجارب العالمية.
• هل هناك نية للتوسع في الأقسام والتخصصات، والتوجه إلى حاجة سوق العمل؟ وهل هناك نية لإلغاء بعض الأقسام والتخصصات؟
- الاهتمام بدراسة سوق العمل ومواكبة مستجداته من الأمور التي يضعها المعهد نصب عينيه عند تصميمه وتطويره لبرامجه التدريبية والإعدادية، حيث يقوم المعهد بإعداد الدراسات الشاملة عن احتياج سوق العمل من التخصصات اللازمة سواء سابقا أو في هذه المرحلة. وتعرف تلك الدراسات بتحديد الاحتياج، و يقوم بتنفيذها أعضاء هيئة التدريب في المعهد تحت إشراف من الإدارة المختصة وإشراف مباشر من الإدارة العليا. ومن الخطوات التي تمت في هذا المجال عقد العزم هذا العام بمشيئة الله تنفيذ مشروع لتطوير جميع البرامج الإعدادية القائمة لتحديد مدى الحاجة إليها وتوافقها مع احتياج سوق العمل، إلى جانب إضافة برامج إعدادية جديدة يجرى حاليا الإعداد لتضمينها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.