محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    "ترمب وإفريقيا.. وصفقة معادن جديدة    رؤية 2030.. كشف حساب للإنجازات قبل موعدها    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    المملكة تقدم 134 مليار دولار مساعدات ل172 دولة    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    نجومية جمال تمنح برشلونة الأفضلية    رهيب والله رهيب يا أهلي    مجلس الوزراء: تبرع ولي العهد للإسكان حرص على تعزيز الحياة الكريمة للمواطنين    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    سيناريوهات غامضة في ظل الغارات الإسرائيلية المتكررة على لبنان    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    قلعة شامخة    قوميز قبل مواجهة الشباب: سنلعب بروح النهائي على أرضنا وبين جماهيرنا    القبض على 4 وافدين لارتكابهم عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات حملات حج وهمية    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير تبوك يستقبل محافظ هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    "سيماكان" مدافع النصر : فريقنا سيقدم أفضل ما لديه من أجل الفوز والوصول إلى النهائي الآسيوي    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    انطلاق أعمال الملتقى الصناعي السعودي المصري    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    كشف النقاب عن مشروع «أرض التجارب لمستقبل النقل» في السعودية    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    الضيف وضيفه    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    بحث مع عراقجي مستجدات «محادثات مسقط».. وزير الخارجية ونظيره العماني يناقشان الأوضاع الإقليمية والدولية    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    نائب أمير مكة يشهد حفل تخريج الدفعة العاشرة من طلاب وطالبات جامعة جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مليون متطوع في 2030
نشر في عكاظ يوم 28 - 06 - 2020

في مجتمع يرى أبناؤه الفزعة والتكاتف الاجتماعي ومساعدة الغير نمط حياة لهم، أخذ برنامج التحول الوطني على عاتقه تعزيز التنمية المجتمعية وتطوير القطاع غير الربحي، من خلال تشجيع العمل التطوعي، ودعم نمو القطاع غير الربحي، وتمكين المنظمات غير الربحية من تحقيق أثر أعمق، وتمكين المواطنين من خلال منظومة الخدمات الاجتماعية، وتحسين فاعلية وكفاءة منظومة الخدمات الاجتماعية، لتنظيم وتوجيه «فزعة السعوديين» لمفهوم جديد يقوم على تعزيز التنمية المجتمعية. وتعد تعزيز التنمية المجتمعية وتطوير القطاع غير الربحي أحد أبرز المحاور المسندة إلى برنامج التحول الوطني، إذ يسعى البرنامج بقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى نشر ثقافة العمل التطوعي وتحسين فاعليته وزيادة الفرص التطوعية من خلال تبني أحدث الطرق وأفضل الممارسات الدولية الداعمة لتحفيز العمل التطوعي. وسعيًا إلى رفع مستوى العمل التطوعي والتشجيع عليه، ولتوحيد الجهود في تعزيز ثقافة التطوع في المملكة العربية السعودية، واستكمالًا لمسيرة مبادرات وإنجازات برنامج التحول الوطني المنبثقة من رؤية المملكة 2030؛ تبنى برنامج التحول الوطني هدف تشجيع العمل التطوعي عبر تطوير وتهيئة جاهزية البنية النظامية لزيادة الفرص التطوعية وإثراء تجارب المتطوعين، وخلق تأثير إيجابي على حياتهم وبيئتهم وإكسابهم مهارات عملية تزيد من قدرتهم على إيجاد فرص عمل ملائمة لهم. وبناءً على الأمر السامي الذي نصَّ على أن تكون وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي المسؤولة عن العمل التطوعي، فقد ظهرت الحاجة إلى تدشين منصة العمل التطوعي بوصفها حاضنة سعودية للعمل التطوعي، بالإضافة إلى صدور نظام العمل التطوعي، وتشكيل «اللجنة الوطنية للعمل التطوعي» برئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى عدة أعضاء من قطاعات مختلفة. ولتفعيل العمل التطوعي وتحفيز قدرات وطاقات المتطوعين في المملكة بهدف دعم الجهود الوطنية على نحو تكاملي ومساعدة المنظمات الحكومية وغير الربحية على استقطاب المتطوعين، تم تطوير ثلاث مبادرات نوعيّة ضمن برنامج التحول الوطني وبقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان تشجيع العمل التطوعي من خلال مبادرة تُعنى ببناء منظومة للمشاركة التطوعية، ومبادرة تهدف إلى بناء ثقافة ومحفزات العمل التطوعي، ومبادرة لتنظيم وتمكين العمل التطوعي.
منصة العمل التطوعي
دعمًا للجهود الوطنية الرامية إلى تحقيق رؤية المملكة 2030، دشن برنامج التحول الوطني بقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة العمل التطوعي والتي تمثل حاضنة سعودية تهدف إلى تنظيم وتمكين العمل التطوعي في المملكة، بالإضافة إلى تنظيم العلاقة بين الجهات التي توفر الفرص التطوعية والمتطوعين، كما تتيح توثيق الجهود والساعات التطوعية للمتطوعين في المملكة. وترتبط المنصة بشكل مباشرة بمركز المعلومات الوطني لتطوير منظومة العمل التطوعي في المملكة، لتُظهر بذلك عدد الساعات التطوعية وعدد الفرص التطوعية التي تمت والجهات التي تم التطوع فيها عبر منصة أبشر، إضافة إلى دعم المنظمات والمؤسسات الحكومية وغير الربحية في استقطاب المتطوعين، حيث تتميَّز منصة العمل التطوعي بتمكين الراغبين بممارسة العمل التطوعي من التطوع بما يتناسب مع مهاراتهم، ورصد وتوثيق الساعات التطوعية، وتوفير الفرص التطوعية التخصصية ذات الأثر الاجتماعي والاقتصادي المنشود.
وسجلت المنصة خلال الأسبوع الأول من إطلاقها أكثر من 24 ألف متطوع، بينما بلغت عدد الجهات المسجلة في المنصة أكثر من ألف جهة مستفيدة، وبفرص تجاوزت 850 فرصة تطوعية. وتعد منصة العمل التطوعي مبادرة نوعية لبناء وتعزيز ثقافة العمل التطوعي في السعودية بحزمة متكاملة من المحفزات، وبقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق ودعم مستهدفات برنامج التحول الوطني، بهدف الوصول إلى مليون متطوع ومتطوعة، وتسجيل 50 مليون ساعة تطوعية من خلال إتاحة عدة مجالات تطوعية، من أبرزها: الثقافة، وخدمة ضيوف الرحمن، والسياحة، والإغاثة، والهندسة، والرياضة، إضافة إلى إتاحة التطوع في المجال الصحي في ظل الظروف الراهنة لمواجهة خطر انتشار فايروس كورونا وللحد من أضرار هذه الجائحة.
نظام العمل التطوعي
إطلاق نظام العمل التطوعي جاء نتيجة لتظافر الجهود الوطنية والعمل الدؤوب في تطوير الأنظمة والتشريعات التي تدعم المشاركة التطوعية، ليأتي إطلاق النظام ضمن جهود برنامج التحول الوطني بقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تشجيع العمل التطوعي وتنظيم عملية التطوع في جميع مناطق المملكة للوصول إلى مليون متطوع بحلول عام 2030.
ويهدف نظام العمل التطوعي إلى تنظيم العمل التطوعي وتطويره ونشر ثقافته، وتنمية قدرات المتطوعين وتوجيهها نحو الأولويات الوطنية، بالإضافة إلى تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى أفراد المجتمع ومؤسساته، وتعزيز قيم الانتماء الوطني والعمل الإنساني والاجتماعي، وكذلك تنظيم العلاقة بين أطرف التطوع وتحديد حقوقهم وواجباتهم.
أبرز مهمات نظام العمل التطوعي، تلخصت في: وضع آليات لتنظيم العمل التطوعي، وإعداد تقرير سنوي عن العمل التطوعي في المملكة، بالإضافة إلى وضع ضوابط إصدار تراخيص الفرق التطوعية وتسجيلها، وكذلك دعم تنظيم المؤتمرات والندوات وتشجيع البحوث والدراسات المتعلقة بالعمل التطوعي، والإشراف على قواعد البيانات الخاصة بالمتطوعين، ووضع إستراتيجيات العمل التطوعي، وأخيرًا، إبراز الجهود التطوعية في المملكة على المستوى الوطني والإقليمي والعالمي.
150 ألف متطوع ومتطوعة
أظهرت إحصاءات منصة العمل التطوعي منذ إطلاقها وحتى شهر يونيو 2020، أن عدد المتطوعين والمتطوعات المسجلين عبر المنصة يُقدّر ب 150 ألف متطوع ومتطوعة، وبعدد يصل إلى أكثر من 313 ألف فرصة تطوعية، بالإضافة إلى تسجيل أكثر من 15 مليون ساعة تطوعية. أما عن عدد المسجلين الراغبين بالتطوع عبر منصة العمل التطوعي فقد تجاوز 200 ألف مسجل، بالإضافة إلى أكثر من 2000 جهة مسجلة في المنصة، وأن برنامج التحول الوطني يسعى بقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تنمية قدرات المتطوعين وتنمية مهاراتهم من خلال إتاحة أكثر من 2000 استشارة، وتوفير 25 دورة تدريبية عن بعد، إذ بلغ عدد المستفيدين من الدورات التدريبية نحو 34 ألف مستفيد، وأكثر من 1000 جهة مستفيدة، علما بأن الدورات التدريبية المقدَّمة عبر منصة العمل التطوعي نالت استحسان المستفيدين، إذ تجاوز التقييم العام نسبة 94%.
ولا تزال الأعداد تشير إلى ثروة بشرية وافرة تنقلها لنا مؤشرات العمل التطوعي في المملكة، إذ أظهرت إحصاءات العمل التطوعي لعام 2019 أن عدد المتطوعين بشكلٍ عام في المملكة العربية السعودية قد تجاوز 190 ألف متطوع، وبعدد يصل إلى أكثر من 300 ألف فرصة تطوعية، بالإضافة إلى تسجيل نحو 19 مليون ساعة تطوعية. وفي ما يتعلق بجنسية المتطوعين في المملكة، فقد أظهرت النتائج أن نسبة المتطوعين من المواطنين بلغت 91%، و9% من المتطوعين المقيمين. أمَّا عن توزيع المتطوعين جغرافيًّا في مناطق المملكة، فقد سجلت منطقة مكة المكرمة أعلى النسب بين مناطق المملكة بنحو 21%، تليها منطقة المدينة المنورة ب14%، ومن ثم منطقة الرياض بنحو 13%.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.