"إنجاب": دراسة تكشف بأن الشرقية الأعلى في العقم بنسبة 18%    جدة تستضيف الأحد مباحثات أمريكية – روسية بشأن وقف إطلاق النار بين روسيا وأوكرانيا    إي اف چي القابضة تسجل إيرادات قياسية بقيمة 24.4 مليار جنيه، مدعومة بالنمو القوي لقطاعات الأعمال الثلاثة    "الأرصاد": أمطار رعدية غزيرة وسيول متوقعة على عدة مناطق بالمملكة    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    الغياب الجماعي للطلاب.. رؤية تربوية ونفسية    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    الخوف من الكتب    مشروع الأمير محمد بن سلمان يجدد مسجد بني حرام بالمدينة المنورة    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    "الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    التعنت الإسرائيلي    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    الكشخة النفسية    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الفجوة في الأجور
بعض الحقيقة
نشر في عكاظ يوم 07 - 02 - 2019

يرتفع الضغط الاجتماعي كلما جاء الحديث عن راتب مرتفع لرئيس شركة أو بنك أو مرفق عام أو مستشار في جهة حكومية، فهل تتوازى هذه المرتبات مع سلم الأجور في العالم، هل نقع في إطار المتوسط العالمي أو نقل عنه أو نزيد عليه؟ قبل الإجابة على هذا السؤال الذي تطول إجابته -وتعرض أحيانا- علينا أن ندرك أن ارتفاع الأجور عموما ظاهرة عالمية متصاعدة، أما الفجوة بين المديرين والعاملين فحدث ولا حرج، حيث يشير الباحث الأمريكي «سام بيزيغاني» إلى أن الفجوة بين أجر العامل والمدير التنفيذي في بلد كالولايات المتحدة زادت ثماني مرات عما كانت عليه عام 1980. ويشير «بيزيغاني»، الذي أصدر كتاباً بعنوان «الحد الأقصى للأجور» في مايو الماضي، إلى أن الموظف العادي يحتاج إلى العمل ثلاثة قرون متتابعة ليحصل على القيمة المادية التي يحصل عليها مديره التنفيذي في عام واحد فقط!!
وفي بلد كالهند تزداد الفجوة ولا تقل، حيث يحتاج العامل إلى وقت أطول والمدير إلى وقت أقل، إذا علمنا أن المدير التنفيذي يحصل في ثلث يوم (8 ساعات) أكثر مما يحصل عليه الموظف الذي يعمل معه في نفس الشركة في 360 يوماً، وفي بلد كروسيا يشير تصنيف مجلس «فوربس» لأعلى 25 مديراً تنفيذياً إلى أن معدل الراتب السنوي 6.1 مليون دولار، وبما أن متوسط الدخل للموظف هناك 8040 دولارا، فإن المدير التنفيذي يحصل هنا على ما يوازي الراتب السنوي للموظف خلال 0.46 % من اليوم الواحد!!
الدكتور «إيثان روين» الأستاذ في جامعة «هارفارد» علق على هذه المسألة قائلاً إن ما يتم دفعه ل«تيم كوك» في شركة «أبل» يزيد على 250 ضعفا مقارنة بمتوسط الراتب السنوي للفرد الأمريكي، وإنه يتوجب على هذه الشركات أن تفصح عن قيمة هذه الرواتب والمزايا الإضافية، وأن تطرح أسبابا منطقية وموضوعية لتبرير هذا التفاوت الهائل في الأجور.
أما في المملكة ورغم الفروقات الكبرى في سلم الأجور بين المملكة والدول الصناعية إلا أن الفرق الأهم أن هذه الرواتب لا ترتبط دائما بالأداء ونسبة الربحية وقيمة السهم ولا تعتمد المعايير والتصنيفات الدقيقة المعمول بها في تلك الدول التي تنصف المدير والشركة في آن واحد.
الإشكالية الثانية أنه لا يوجد تصنيف عام للأجور في البلاد ولا تطوراتها التاريخية وتقل الدراسات والأبحاث في هذا الجانب إلى درجة الندرة، من حيث متوسط الزيادة السنوية مقارنة بالمتوسط العالمي، ومتوسط الأجر السنوي للمديرين التنفيذيين مقارنة بالعاملين معهم، أو بمتوسط الأجور في القطاع الخاص مقارنة مع القطاع العام، أو مقارنة مع المتوسط العالمي، كما لا يوجد أي معامل ارتباط بين الأجور وتكاليف المعيشة، وهو ما يتطلب تضافر الجهود بين وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل ومجلس الغرف التجارية لعمل مسوحات سنوية وترسية مؤشرات وطنية وإصدار تصنيف سنوي عن واقع الأجور في المملكة.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.