انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    سوريا.. ملاحقة المتورطين في أحداث جرمانا    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    ينتظر الفائز من النصر وكواساكي.. الأهلي يزيح الهلال ويتأهل لنهائي نخبة الأبطال    وزير الخارجية يبحث العلاقات الثنائية مع نائب رئيس فلسطين    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    جيسوس: الأهلي كان الأفضل    بيولي: نواجه فريقاً مميزاً    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    أمير الرياض يكرّم المتطوعين والمشاركين في {منقذ}    سعود بن نهار يثمن مبادرة "الطائف المبدعة"    انطلاق مبادرة "الشهر الأزرق" للتوعية بطيف التوحد بالأحساء    المملكة: أمن الشرق الأوسط يتطلب حلاً عادلاً للقضية الفلسطينية    فيصل بن مشعل يتسلم تقرير "أمانة القصيم"    بيئة عسير تنظّم مسامرة بيئية عن النباتات المحلية    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    مدير عام الجوازات يستقبل أولى رحلات المستفيدين من مبادرة طريق مكة بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    سان جيرمان يقترب من التأهل لنهائي "أبطال أوروبا" بفوز في معقل أرسنال    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    أمين منطقة القصيم: مبادرة سمو ولي العهد تجسد حرص القيادة    ورم المحتوى الهابط    من شعراء الشعر الشعبي في جازان.. علي بن حسين الحريصي    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    المسار يسهم في نشر ثقافة المشي والتعرف على المواقع التراثية وجودة الحياة    الصوت وفلسفة المكان: من الهمسات إلى الانعكاسات    الداخلية تعلن اكتمال الجاهزية لاستقبال الحجاج    الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    محمد بن ناصر يتسلّم التقرير الختامي لفعاليات مهرجان "شتاء جازان 2025"    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جدل.. هل المرأة السعودية جاهزة لتولي المناصب العليا ؟
مشاركات في «ورشة» يطالبن بفرض «كوته» ونسبة من الوظائف القيادية النسائية
نشر في عكاظ يوم 08 - 02 - 2018

فتحت حصة المرأة في المناصب القيادية الحكومية، جدلاً واسعاً بين المشاركين في ورشة تمكين القيادات النسائية، التي افتتحت بمعهد الإدارة العامة بالرياض، أمس (الأربعاء)، إذ يرى فريق بأن النساء يحتجن إلى تأهيل لتولي مناصب عليا، فيما احتجت النساء على تلك المقولة بقولهن: «نحن جاهزات لتولي أي منصب قيادي، ولم تتح لنا الفرصة مثل الرجل».
وعلقت عضو مجلس الشورى الدكتورة نوره المساعد ل«عكاظ» على التمييز ضد المرأة: «إن المادة الثامنة من نظام الحكم، والمبادئ الثلاثة التي يقوم عليها، هي العدل والشورى والمساواة، ولكن القول إن هناك ما يناسب المرأة يحمل في طياته الكثير من التمييز ضد المرأة، لأنه سيحد من الفرص المتاحة لها، ومتى ما حدث هذا فلن تكون هناك مساواة أو تمكين».
في حين ترى المستشارة في «وزارة العمل» نجلاء السيف أنه من الضرورة، وكمحفز لفترة مؤقتة، فرض حصة (كوته) ونسبة من الوظائف العليا للمرأة بشكل عام لحين حل المشكلة، وإتاحة الفرصة لذوي الإعاقة (يشكلون 7٪).
أما مديرة معهد الإدارة ومالكة مبادرة «تمكين المرأة في الخدمة المدنية» هند آل الشيخ فقالت ل«عكاظ»: «الحاضرون أجمعوا على أن مشاركة المرأة في هذه المرحلة ضرورية، وأنه لا توجد أية قوانين تمنع مشاركتها، ولكننا بحاجة إلى قوانين تنص على زيادة تلك المشاركة أسوة بما تم في مجلس الشورى، وصاحب القرار حريص على الوصول إلى الهدف، إذ هو من الأهداف الرئيسية». وأشارت إلى أن أهم مرتكزات المشروع زيادة مساهمة المرأة في التنمية الاقتصادية، وتعزيز الصورة الذهنية الإيجابية عن قدرات المرأة القيادية لدى متخذي القرار، وتعزيز البيئة الممكنة في الأجهزة الحكومية التي تدعم سياسات تمكين القيادات النسائية، وتطبيق الممارسات التنظيمية والتشريعية السليمة، لضمان تحقيق التوازن بين الجنسين في العمل، وتحسين المؤشرات لرفع المكانة التنافسية للمملكة دوليا، وإعداد خطة إستراتيجية لتمكين القيادات النسائية في الخدمة المدنية، ودراسة وتحليل الأنظمة والتشريعات ذات العلاقة بتمكين القيادات النسائية، وإعداد برنامج وطني يساهم في زيادة مشاركة المرأة في مواقع اتخاذ القرار، إذ إن مؤشرات المشروع تنص على أن نسبة النساء في المناصب القيادية ومواقع اتخاذ القرار في المرتبة الحادية عشرة وما فوق وما يعادلها من السلالم الوظيفية الأخرى من 1.27% إلى 5% بحلول 2020، وعدد التشريعات الحكومية التي تنص على تمكين القيادات النسائية، ونسبة الترقيات للنساء مقابل الرجل في المناصب القيادية للوظائف النوعية حسب دليل التصنيف في الخدمة المدنية إلى المرتبة ال11 وما فوق، وما يعادلها من السلالم الوظيفية الأخرى.
من جانبه، قال نائب وزير الخدمة المدنية عبدالله الملفي إن مبادرة تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي في الخدمة المدنية من أهم المبادرات التي تعمل الوزارة عليها ضمن برنامج «التحول الوطني 2020»، إذ تهدف المبادرة إلى دعم وتمكين القيادات النسائية وزيادة تمثيلها في مواقع اتخاذ القرار، مبينا أن المشروع يخدم توجهات الدولة في زيادة معدل مشاركة النساء في قوة العمل الوطنية، وتشخيص العقبات التي تحد من تمكينها بوضع الخطط الإستراتيجية اللازمة لذلك.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.