انطلقت الدورات التطويرية بالمعهد المهني الصناعي بمحافظة الخرج والتي يتم من خلالها رفع الكفاءة التدريبية للمدربين واستغلال عودة المدربين في 24/8/1430 حيث تم استغلال الأسبوع الأول من العودة لدراسة الاحتياج وإعداد الخطط التدريبية وتجهيز الورش وفي الأسابيع التالية انطلقت الدورات التدريبية التخصصية ودورات تطوير الذات وقد كانت البداية بدورة (الانتماء والتحفيز الايجابي في بيئة العمل ) وقد اشترك بها المدربين في المعهد والمدربين من معهد التدريب المهني بالسجن وبلغ عددهم أكثر من 25 مدرب و من بعض الأهداف الخاصة لهذا البرنامج . 1- التعرف على عناصر التحفيز الذاتي. 2- إدراك عملية التفكير السليم في بيئة العمل. 3- التعامل مع المشاكل والأحداث بإيجابية. 4- اكتشاف موطن السلبية وتحويلها إلى إيجابية. 5- الرضاء الوظيفي ومصادر تحقيقه. 6- اكتشاف دوافع الذات وأثرها في الإنتاج والانتماء لبيئة العمل. والعديد من الأهداف الأخرى الخاصة بالبرنامج . صرح بذلك مدير المعهد المهندس سمير بن عبدالله العسكر وذكر انه سوف تقام دورات أخرى بعنوان عادات النجاح والتميز يشارك بها المدربين بالمعهد وسوف يكون لها الأثر الايجابي في تحسين العملية التدريبية والرقي المعرفي للطاقم التدريبي بالمعهد . كما تقام العديد من الدورات التخصصية في الكهرباء والميكانيكا والتبريد والنجارة يقدمها المدرب المتميز في مجاله لتعم الفائدة والخبرة لبقية الزملاء ولإثراء خبراتهم وتبادل المعرفة . وقد كانت جدولة هذه الدورات واستغلال وقت العودة بما يعود بالنفع على العملية التدريبية بتوجية مباشر من محافظ المؤسسة الدكتور علي بن ناصر الغفيص ونائب المحافظ للتدريب الدكتور حمد العقلاء وذلك من خلال التعاميم المنظمة لذلك.