جولات تفتيشية في جميع مناطق المملكة الأسبوع القادم "العمل " تواصل حملاتها التفتيشية وتغلق (28) محلا مخالفا للتأنيث في ثلاث مراكز تجارية بالعاصمة اغلقت فرق التفتيش التابعة لوزارة العمل (28) محل مستلزمات نسائية مخالفا للتأنيث، وذلك خلال جولتها التفتيشية على ثلاث مراكز تجارية في شمال وشرق العاصمة الرياض يوم الأحد الماضي. ويأتي إغلاق تلك المحال بعد إنذارها وإيقاف خدمات الحاسب الآلي عنها قبل أسبوعين. وعزا رئيس فريق العمل الإشرافي على أعمال الفرق الميدانية في وزارة العمل سعود الصنيتان إغلاق المحال إلى عدم التزامها بتطبيق قرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية في مرحلته الثانية .وأوضح أن تلك المحال لم تلتزم بالتأنيث رغم المهلة التي أُعطيت لها، وهي 14 يوما "مضيفاً " أن الفريق الميداني قام مسبقاً بزيارة هذه المحال وإخطارها بضرورة القيام بالتأنيث، لتفادي الإغلاق النهائي. وتأتي هذه الجولة ضمن الحملة التفتيشية التي اطلقتها الوزارة شهر شعبان المنصرم على محال المستلزمات النسائية من فساتين وعباءات وإكسسوارات، وذلك بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، بهدف التحقق من تطبيق القرار الوزاري القاضي بتأنيث تلك المحال. وتعمل الفرق التفتيشية التي انطلقت منذ شهرين خلال ساعات عمل إضافية مسائية، ضمن المرحلة الثانية لتنفيذ القرار وذلك لمسح جميع محال المستلزمات النسائية في المراكز التجارية المغلقة و المحال التجارية القائمة بذاتها . وأشار الصنيتان إلى أن الوزارة رصدت قائمة بالمحلات المخالفة في جميع مدن ومحافظات المملكة، وأن الحملات التفتيشية مستمرة لتغطية جميع هذه المحال خلال الأسابيع القادمة، مؤكدا أن العقوبات ستطول كل من لم يلتزم بتوظيف السعوديات أو بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحال، والتي تهيئ بيئة عمل آمنه للمرأة، وأوضح أنه في حال ثبوت المخالفة على المحل، فستتعرض المنشأة والكيانات التي ترتبط بها لعقوبات النطاق الأحمر في برنامج نطاقات، من إيقاف بعض الخدمات عنها، وإغلاق المنشأة أو إلغاء السجل التجاري للمؤسسة في حال عدم التطبيق. وبين رئيس فريق العمل الإشرافي أن إجراءات الإغلاق تأتي بالتنسيق بين وزارة العمل والبلديات والجوازات في خطوة عملية تترجم حرص وزارة العمل للمُضي قدماً في تطبيق القرار، وإيقاع العقوبات بالمخالفين. هذا وقد خصصت الوزارة رقما هاتفيا لخدمة العملاء، 920001173، وبريد الكتروني [email protected]، لتلقي شكاوى عن عدم الالتزام بتوظيف السعوديات أو عدم الالتزام بتهيئة بيئة العمل المناسبة او للتبليغ عن أي ممارسات خاطئة، لضبط المخالفين واتخاذ الإجراءات اللازمة حيالهم.