أوضح تقرير صادر عن وزارة الخدمة المدنية أمس أن الدراسات التي أجرتها شملت أوضاع شاغلي وظائف الأمن والسلامة، والمتأخرين عن الترقية من المرتبة الأولى إلى العاشرة، والصعوبات التي تواجه الوزارة مع الأجهزة الحكومية، إضافة إلى دراسة عن فترة التجربة لموظفي الخدمة المدنية للوقوف على مدى ملاءمتها، ومدى توافق مخرجات الكليات الصحية مع حاجة العمل خلال العشر سنوات المقبلة، وواقع تقويم الأداء الوظيفي في الخدمة بالمملكة، وسبل إيجاد مكافأة تميّز تعادل العلاوة الدورية، إضافة إلى دراسة إنتاجية الموظف في الخدمة المدنية. ووصل عدد الدراسات التي أعدتها وزارة الخدمة المدنية خلال العام المالي 1428/1429 "55" دراسة تناولت أنشطة تطويرية متعددة للخدمة مثل دراسات الأنظمة واللوائح، إلى جانب مجالات القوى العاملة وتقويم الأداء الوظيفي وتفعيل مساهمة إدارات شؤون الموظفين في الأجهزة الحكومية وتطبيق أنظمة الخدمة االمدنية ولوائحها التنفيذية. كما شملت الدراسات تصميم وإعداد نماذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الهندسية وتقني الهندسة منفصلة عن النموذج القائم، ودراسة الاستفسارات والمقترحات الواردة من الجهات الحكومية حول لائحة الإجازات، ودراسة إيجاد ضوابط تنظيم حفلات تكريم المتقاعدين، ودراسة حول طلب وزارة التربية والتعليم بشأن الفحص الطبي للمرشحين لشغل الوظائف التعليمية "فحوص مخبرية إضافية"، إلى جانب دراسة حول الاستفادة من الأساتذة الجامعيين المحالين للتقاعد للعمل في الجامعات الأهلية.