تشهد الكثير من الجهات الحكومية والشركات دراسات تُعنى بكيفية الارتقاء بمستوى الأداء للموظفين بشكل مُتوازن يجمع بين استقطاب الكفاءات مع الحفاظ على الخبرات؛ لتلافي أوجه القصور لديها، وزيادة إنتاج الموظفين واستمرار يتهم في العمل؛ حرصاً على كسب شغفهم (...)