«سلمان للإغاثة»: تدشين مشروع أمان لرعاية الأيتام في حلب    فانتازيا المسلم بين سحرية التراث ورفض النخبة    هل سمعت يوماً عن شاي الكمبوتشا؟    دهون خفيّة تهدد بالموت.. احذرها!    قلوب مجهدة في الشتاء!    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    "الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    منتدى مستقبل العقار    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    نيوم يعير آل سعد الى دانكيرك الفرنسي    مواعيد إقلاع الطائرات.. «سافر .. ما سافر» !    قوة صناعية ومنصة عالمية    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    قوة التأثير    اقتناص الفرص    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    الخليج يعلن التعاقد مع النمساوي توماس مورغ    النصر يبدع في القصيم    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    خاصرة عين زبيدة    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    التراث الذي يحكمنا    مقومات الانتصار والهزيمة    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    المطوع ل «عكاظ»: لن أترك «هوساوي» للنصر    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تتيح لهم حضور الجلسات القضائية بالصوت والصورة.. «العدل» تُطلق مبادرة خدمات السجناء    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    الأرصاد: سحب رعدية ممطرة على مرتفعات مكة والجنوب وأمطار خفيفة بالرياض والشرقية    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    عشر سنبلات خضر زاهيات    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    أهم الوجهات الاستكشافية    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    مختبر تاريخنا الوطني    الإرجاف فِكْر بغيض    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    التقويم المدرسي.. نجاح يعانق التميز    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    خطورة الاستهانة بالقليل    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معلمّو الهيئة بلا ترقيات
نشر في اليوم يوم 25 - 03 - 2011

يكيكي يا اخوان مواطن غير طبيعي لكونه يفكر بشكل مختلف فى المشكلات والهموم الحياتية عندنا ..
فالرجل يقول لي من ايام ان معلمي الجبيل فى الهيئة الملكية يتمنى كل واحد منهم فى قرارة نفسه لو كان مهندسا او إداريا محترما فى جهاز الهيئة في الرياض او الجبيل والسبب طبعا اسلوب التعامل المتموّج والإنسيابي مع حقوقهم وامتيازاتهم فى الهيئة مقارنة بالمعلمين ومن فى حكمهم ممن يطاردون وراء ترقياتهم وحقوقهم فى الإسكان مثلا ..
الشباب فى الجبيل لديهم ما يقارب ال800 موظف ولا يرفع الشباب بطلبات ترقية للمعلمين إلاّ بأعداد لا تتجاوز العشرات خوفا من معيار النسبة والتناسب في المالية ان يطال الإداريين والمهندسين وكبار التنفيذيين قلت ليكيكي يا اخي انا اعرف ان الشباب فى ينبع وبالأخص المعلمون امورهم زي العسل وتمت ترقية ما يقارب ال200 معلم بس هالسنة، وما هو معقولة يترقى بس 20 واحدا فى الجبيل وبأسلوب عجيب غريب اسمه المفاضلة ؟! يكيكي يا إخوان يعتقد وفقا لمصادره العليمة ان اسهم المعلم فى ينبع مرتفعة لوجود رئيس تنفيذي يتفهم اهمية المعلمين وحيوية العملية التعليمية لأبناء منسوبي الهيئة الملكية وبالتالي يرفعون للمالية سنويا ارقاما حقيقية بالعدد المستوفي شروط الترقية من المعلمين بصرف النظر عن اعداد المهندسين والخبراء وكبار التنفيذيين وتعامل المالية مع المجموع بمعيار النسبة والتناسب .. بينما الشباب فى الجبيل لديهم ما يقارب ال800 موظف ولا يرفع الشباب بطلبات ترقية للمعلمين إلاّ بأعداد لا تتجاوز العشرات خوفا من معيار النسبة والتناسب فى المالية ان يطال الإداريين والمهندسين وكبار التنفيذيين فى الجبيل ممن يحظون برعاية عملاء خدمة ماسيّة مقارنة بمن يأخذون رقما وينتظرون فى السرا كالمعلمين .. طبعا يكيكي يا اخوان يذكر ان هؤلاء المعلمين بعضهم يستحق الترقية من العام 1428 و29 و30 وبعضهم طوف اربع سنوات واكثر بينما المهندسون والإداريون والفنيون قبل ما يباشر اول يوم فى استحقاقه للترقية بعد كل اربع سنوات تصله تهنئة انيقة بالترقية والحوافز الجديدة .. بينما المعلم ترقيته كل خمس سنوات وانت وحظك بأسلوب المفاضلة هذا غير العادل تحت مبرر ان المالية هي السبب ما تعطي وظائف للمعلمين كفاية .. طيب هذا الكلام مردود عليه بمعاملة معلمي ينبع والنعيم اللي هم فيه مقارنة بشقاء زملائهم فى الجبيل .. قلت ليكيكي والله تلك قسمة ضيزى ولا تليق بمكانة المعلم وقيمة التعليم للأجيال فالمعلم هو الوحيد الذي يجب ان يخدم على كفوف الراحة لدوره التربوي العظيم فى تنمية اجيال المجتمع .. وبعدين أليس بإمكان الهيئة الملكية استعادة صلاحيات الترقية والتعيين الوظيفي من وزارة المالية مثلما كان معمولا به لديهم بالزمانات إذا انتفت الظروف التي ادت لترحيّل الصلاحية للمالية منذ عقد من الزمان ؟!.. حقيقة انتظر إجابة الرئيس التنفيذي لتنويري ومعلمي الجبيل ..
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.