أفلام "الحياة الفطرية" تحصد 6 جوائز في "ميوز" الدولية    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    المملكة تدين استئناف الاحتلال العدوان على غزة وقصف الأراضي السورية    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    الاتحاد يتغلّب على القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    جمعية دعم الأوقاف تطلق ثماني خدمات نوعية للقطاع الوقفي    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    الدفاع المدني : استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    مشاريع السعودية تحافظ على استقرار القطاع المصرفي الخليجي    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    اكتمال عناصر الأخضر.. كنو يواصل العلاج    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    20 نقطة للتطوع في مفاضلة فرص المعلمين    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    نفاد تذاكر مواجهة الأخضر السعودي والصين في تصفيات مونديال 2026    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    رسمياً... إجازة إضافية لطلاب وطالبات ومنسوبي التعليم بمدن جدة ومكة والطائف    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    الكشخة النفسية    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    الأهلي والهلال في الإنماء والفيصل يستقبل النصر    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق    مشروع ولي العهد يُجدّد مسجد العباسة بجازان    سمو ولي العهد يُطلِق خريطة "العمارة السعودية" لتعزيز الهوية العمرانية في المملكة    تجهيز كنو لمواجهة السعودية والصين    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    الإدارتان الجديدتان تسعيان لسيادة الدولة وحصر السلاح بيدها.. حزب الله يشعل الحدود لإفساد العلاقات اللبنانية – السورية    وسط تحسن العلاقات والتواصل بين ترامب وبوتين.. الضمانات الأمنية حجر الزاوية لإنهاء الحرب الروسية – الأوكرانية    العلم الذي لا يُنَكّس    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تخطيط المنشآت لاحتياجاتها من الموارد البشرية
نشر في اليوم يوم 11 - 02 - 2013

تعاني العديد من المنشآت من سوء التخطيط لاحتياجاتها من الموارد البشرية المطلوبة.
ويتسبب سوء التخطيط في استنزاف مبالغ طائلة مما يؤثر على الموارد المالية لتلك المنشآت والتي تصل في الغالب الى انعدام التطوير الداخلي والقدرة على التوسع والمنافسة في السوق، فتخطيط احتياجات الموارد البشرية اللازمة بالشكل الصحيح ينعكس ايجابياً على المنشآت ويساعدها في الوصول الى اهدافها بأقل تكلفة ويساهم في النمو ورفع الارباح ، ويعتمد تخطيط المنشآت لاحتياجاتها من الموارد البشرية على قدرتها في التقدير والتنبؤ. ويمكن تلخيص مفهوم تخطيط احتياجات المنشآت للموارد البشرية بعملية التنبؤ والتحليل لاحتياجات المنشآة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية لتحقيق الاهداف المرسومة .
بالرغم من تعدد العوامل التي تؤثر على تخطيط احتياجات المنشآت لمواردها البشرية الا انها تشكل مرحلة اساسية مهمة لجميع المنشآت بغض النظر عن احجامها خاصة عند اتخاذ العديد من القرارات التي تحتاج الى البت فيها حالاً حتى تتجنب تلك المنشآت العديد من الاضرار المادية والتنافسية
لانختلف بأن هناك العديد من العوامل التي تؤثر في تحديد احتياج المنشآت لمواردها البشرية ، وتنقسم تلك العوامل الى عوامل داخلية وعوامل خارحية ، وحسن التخطيط والتنبؤ بتلك العوامل يؤديان بشكل مباشر الى تخفيض التكاليف التشغيلية للمنشآت مما يسهل عليها تحقيق اهدافها المستقبلية، ومن اهم العوامل الداخلية الاهداف التي تضعها المنشآت خلال فترة زمنية معينة وتعتبر تلك الاهداف القاعدة الاساسية عند البدء في مرحلة التخطيط لاحتياج المنشآت من الموارد البشرية نوعاً وكماً والوقت اللازم، واضافة الى ذلك تعتبر الاوضاع المالية والتنظيمية الداخلية من اهم العوامل الداخلية التي تؤثر على قدرة المنشآت في التخطيط لاحتياجها من الموارد البشرية والكفاءات التي تحتاج لاستقطابها او تطويرها داخل المنشآت للتوسع مستقبلاً، ومن هنا تبدأ المنشآت بربط احتياجاتها بحساب معدلات الانتاج مقارنة بعدد الموارد البشرية خلال الفترة السابقة حتى تتمكن من تحديد الاعداد المطلوبة عند التوسع .
ومن جهة أخرى تشكل اهم العوامل الخارجية التي على المنشآت التخطيط لها عند تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية العوامل الاقتصادية المحيطة التي قد تؤثر على اتخاذ العديد من القرارات كالتضخم الاقتصادي بالاضافة الى تشريعات سوق العمل في الدولة التي تعمل بها كتحديد نسب التوطين وتحديد حد ادنى للاجور ، واضافة الى ذلك من العوامل الخارجية الاوضاع التنافسية في سوق العمل مع المنافسين وحاجة المنشأة لكفاءات بشرية مؤهلة من جميع الجوانب لتحقيق اهدافها وقدرتها على التنافس .
بالرغم من تعدد العوامل التي تؤثر على تخطيط احتياجات المنشآت لمواردها البشرية الا انها تشكل مرحلة اساسية مهمة لجميع المنشآت بغض النظر عن احجامها خاصة عند اتخاذ العديد من القرارات التي تحتاج الى البت فيها حالاً حتى تتجنب تلك المنشآت العديد من الاضرار المادية والتنافسية التي قد تطرأ عليها لتحقيق اهدافها على المدى القصير والبعيد واضافة الى ذلك يساعد التخطيط السليم لاحتياجات المنشآت من الموارد البشرية على تحديد وتخطيط المسار الوظيفي المناسب للموارد البشرية الحالية ويفتح المجال لهم للتطوير والترقيات مما يقلل من معدل الدوران الوظيفي في تلك المنشآت
Twitter: @Khaled_Bn_Moh


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.