"الحياة الفطرية": لا صحة لإطلاق ذئاب عربية في شقراء    رأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق.. وزير الداخلية: التوجيهات الكريمة تقضي بحفظ الأمن وتيسير أمور المواطنين والمقيمين والزائرين    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي ال32 لأمراء المناطق    فيتش: تحسن محدود لمؤشرات البنوك    المملكة تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلية للأراضي السورية    السعودية بوصلة الاستقرار العالمي (1-3)    آمال العرب معلقة في تصفيات أفريقيا المؤهلة للمونديال    الاتحاد يعبر القادسية الكويتي في نصف نهائي غرب آسيا لكرة السلة    الأخضر يرفع استعداداته لمواجهة الصين في تصفيات كأس العالم    "التعليم" تعلن القواعد التنظيمية لبرنامج فرص    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل    الخوف من الكتب    " أكشن" أحمد العوضي في مسلسل فهد البطل يثير الجدل    «الملكية الفكرية» : ضبط 30 ألف موقع إلكتروني مخالف    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية    المملكة تدين وتستنكر الهجوم الذي استهدف موكب رئيس جمهورية الصومال الفيدرالية    مجلس الوزراء يستعرض مسارات دعم المشروعات التنموية والخدمية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الفائزين في مسابقة الملك سلمان المحلية لحفظ القرآن الكريم    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنفّذ حملة "صم بصحة"    التعنت الإسرائيلي    انطلاق أعمال الجلسة ال144 للجنة الأولمبية الدولية في أولمبيا    طويق بطلاً لبطولة جود الشمال لكرة القدم بالحدود الشمالية    نائب أمير منطقة جازان يكرّم الطلبة الفائزين بجائزة "منافس 2024م"    ديوانية غرفة تبوك الرمضانية بوابة لتعزيز الشراكات وترسيخ المسؤولية الاجتماعية    نائب أمير تبوك يطلع على التقارير السنوي لتنمية الموارد البشرية هدف    "خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    الكشخة النفسية    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    العلم الذي لا يُنَكّس    مات اللواءُ علي ولم تمُت مآثره    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تخطيط المنشآت لاحتياجاتها من الموارد البشرية
نشر في اليوم يوم 11 - 02 - 2013

تعاني العديد من المنشآت من سوء التخطيط لاحتياجاتها من الموارد البشرية المطلوبة.
ويتسبب سوء التخطيط في استنزاف مبالغ طائلة مما يؤثر على الموارد المالية لتلك المنشآت والتي تصل في الغالب الى انعدام التطوير الداخلي والقدرة على التوسع والمنافسة في السوق، فتخطيط احتياجات الموارد البشرية اللازمة بالشكل الصحيح ينعكس ايجابياً على المنشآت ويساعدها في الوصول الى اهدافها بأقل تكلفة ويساهم في النمو ورفع الارباح ، ويعتمد تخطيط المنشآت لاحتياجاتها من الموارد البشرية على قدرتها في التقدير والتنبؤ. ويمكن تلخيص مفهوم تخطيط احتياجات المنشآت للموارد البشرية بعملية التنبؤ والتحليل لاحتياجات المنشآة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية لتحقيق الاهداف المرسومة .
بالرغم من تعدد العوامل التي تؤثر على تخطيط احتياجات المنشآت لمواردها البشرية الا انها تشكل مرحلة اساسية مهمة لجميع المنشآت بغض النظر عن احجامها خاصة عند اتخاذ العديد من القرارات التي تحتاج الى البت فيها حالاً حتى تتجنب تلك المنشآت العديد من الاضرار المادية والتنافسية
لانختلف بأن هناك العديد من العوامل التي تؤثر في تحديد احتياج المنشآت لمواردها البشرية ، وتنقسم تلك العوامل الى عوامل داخلية وعوامل خارحية ، وحسن التخطيط والتنبؤ بتلك العوامل يؤديان بشكل مباشر الى تخفيض التكاليف التشغيلية للمنشآت مما يسهل عليها تحقيق اهدافها المستقبلية، ومن اهم العوامل الداخلية الاهداف التي تضعها المنشآت خلال فترة زمنية معينة وتعتبر تلك الاهداف القاعدة الاساسية عند البدء في مرحلة التخطيط لاحتياج المنشآت من الموارد البشرية نوعاً وكماً والوقت اللازم، واضافة الى ذلك تعتبر الاوضاع المالية والتنظيمية الداخلية من اهم العوامل الداخلية التي تؤثر على قدرة المنشآت في التخطيط لاحتياجها من الموارد البشرية والكفاءات التي تحتاج لاستقطابها او تطويرها داخل المنشآت للتوسع مستقبلاً، ومن هنا تبدأ المنشآت بربط احتياجاتها بحساب معدلات الانتاج مقارنة بعدد الموارد البشرية خلال الفترة السابقة حتى تتمكن من تحديد الاعداد المطلوبة عند التوسع .
ومن جهة أخرى تشكل اهم العوامل الخارجية التي على المنشآت التخطيط لها عند تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية العوامل الاقتصادية المحيطة التي قد تؤثر على اتخاذ العديد من القرارات كالتضخم الاقتصادي بالاضافة الى تشريعات سوق العمل في الدولة التي تعمل بها كتحديد نسب التوطين وتحديد حد ادنى للاجور ، واضافة الى ذلك من العوامل الخارجية الاوضاع التنافسية في سوق العمل مع المنافسين وحاجة المنشأة لكفاءات بشرية مؤهلة من جميع الجوانب لتحقيق اهدافها وقدرتها على التنافس .
بالرغم من تعدد العوامل التي تؤثر على تخطيط احتياجات المنشآت لمواردها البشرية الا انها تشكل مرحلة اساسية مهمة لجميع المنشآت بغض النظر عن احجامها خاصة عند اتخاذ العديد من القرارات التي تحتاج الى البت فيها حالاً حتى تتجنب تلك المنشآت العديد من الاضرار المادية والتنافسية التي قد تطرأ عليها لتحقيق اهدافها على المدى القصير والبعيد واضافة الى ذلك يساعد التخطيط السليم لاحتياجات المنشآت من الموارد البشرية على تحديد وتخطيط المسار الوظيفي المناسب للموارد البشرية الحالية ويفتح المجال لهم للتطوير والترقيات مما يقلل من معدل الدوران الوظيفي في تلك المنشآت
Twitter: @Khaled_Bn_Moh


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.