ان يكون الوقت بلا قيمة , تحاول استثماره دون أن تكون هناك أي فرصة تساعدك على القيام بذلك, ذلك هو حال غالبية الشباب في ظل عدم توفير إمكانيات لاستثمار قدراتهم بعيدا عن مقاعد الدراسة الرسمية . إحدى الدراسات المختصة محليا بينت أن نحو 43،2 بالمائة من الذكور و 36,9 بالمائة من الإناث لديهم وقت فراغ يتراوح ما بين 4 إلى 6 ساعات في اليوم. أما الذين لديهم من 7 إلى 12 ساعة فراغ في اليوم وهي فترة طويلة فقد بلغت نسبتهم 24,2 بالمائة من الذكور مقابل 15,3 بالمائة من الإناث. وفي السياق ذاته تبين أن 28,1 بالمائة من الإناث و 18 بالمائة من الذكور لديهم وقت فراغ يتراوح ما بين 2 إلى 3 ساعات في اليوم. ويتضح من هذه الأرقام أن الذكور أكثر معاناة مع مشكلة وقت الفراغ, خمس عشرة مدينة سعودية كانت في النطاق الجغرافي للدراسة والتي كانت عينتها عبارة عن 3150 ذكرا وأنثى لمجموعة من الشباب أعمارهم ما بين 15 و 29 . صقل المواهب والعناية بها من أساسيات نجاح خطط التنمية في أي بلد من بلدان العالم , الميزانيات الضخمة وفرص الاستثمار ذات العائد الأفضل مرتبطة بالشباب كونهم فئة ناشطة في اي مجتمع, معدلات البطالة المرتفعة , محاولات "سعودة" المهن والوظائف لم تكن مجدية ولازالت آليات خلق فرص العمل في السوق المحلي عقيمة و"صمت" وزارة العمل عن العديد من الأمور لا يعد الا عجزا صريحا عن مجاراة واقع مخرجات التعليم ومتطلبات السوق . إحدى الدراسات المختصة محليا بينت أن نحو 43،2 بالمائة من الذكور و 36,9 بالمائة من الإناث لديهم وقت فراغ يتراوح ما بين 4 إلى 6 ساعات في اليوم. أما الذين لديهم من 7 إلى 12 ساعة فراغ في اليوم وهي فترة طويلة فقد بلغت نسبتهم 24,2 بالمائة من الذكور مقابل 15,3 بالمائة من الإناث. وفي السياق ذاته تبين أن 28,1 بالمائة من الإناث و 18 بالمائة من الذكور لديهم وقت فراغ يتراوح ما بين 2 إلى 3 ساعات في اليوم احتواء الشباب غاية لابد من السعي إليها بدلا من عزلهم عن المجتمع وجعلهم مغموسين في سلوكيات لا تراعي الدين والتقاليد الأصيلة , لا تلوموهم إذا أصبحت "خششهم" منشغلة برصد الصرعات واللهث خلفها , جميل ان نحصنهم بالتعليم "وان كان في خبر كان" , الأجمل أن ندعم قدراتهم في كل المجالات حتى نصل من خلالهم لكل الآفاق العالمية ويكونوا أملنا المنتظر ووسيلتنا للخروج من عباءة العالم الثالث والالتحاق بركب الدول العالمية المتقدمة خاصة بعد أن دخلنا قائمة ابرز عشرين دولة في العالم . [email protected]
