المنتخب الصيني يخسر أمام نظيره السعودي في أولى مبارياته بكأس آسيا تحت 17 عاما    من أعلام جازان.. الدكتور خالد علي يحيى النجمي    أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    ماتياس: صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    خُطط لإنشاء شبكة طرق تحت الأرض في الرياض    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    إحباط تهريب 51.4 كيلوجرام من الحشيش    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    حلوى العيد .. نار وبواريد    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ورشة عمل تناقش توحيد مرجعية التدريب والاستفادة من التجارب العالمية
نشر في اليوم يوم 23 - 05 - 2012

دعا مختصون في التدريب وتنمية الموارد البشرية الى تنظيم قطاع التدريب بالمملكة، وتوحيد مرجعيته، والاستفادة من التجارب العالمية في هذا الشأن مؤكّدين خلال ورشة عمل بعنوان (أهمية التدريب لتطوير الكفاءات الوطنية) اقيمت بغرفة الشرقية على اهمية التقويم والدقة في تحديد الاحتياجات التدريبية، كأحد ابرز الخطوات اللازمة في تحقيق النجاح لأي برنامج تدريبي.
وقال رئيس لجنة التدريب بغرفة الشرقية الدكتور عبدالرحمن الربيعة ان ابرز إشكاليات قطاع التدريب تتمثل في تعدّد المرجعيات التي تشرف على التدريب، وكل جهة لها نظام خاص، لذلك نشهد العديد من المعاهد يتم إغلاقها، مشيرًا الى ان المملكة تمرُّ بنهضةٍ كبيرة في مختلف القطاعات (الصناعية – العمرانية – التجارية – التعليمية – الاجتماعية)، مما يعني وجود فرص عمل، ووجود عمالة أجنبية، ولكن في ظل هذا الواقع والنمو نجد ان هناك بطالة، مما يعني ان هناك شبابًا سعوديًا لكنهم غير مدرّبين، بما يتوافق مع حاجة سوق العمل، وبالتالي فهناك حاجة كبيرة جدًا للتدريب لغرض تاهيل الشباب، داعيًا لتنظيم قطاع التدريب وتأهيل وتصنيف مراكز التدريب وإيجاد آلياتٍ للتدريب المتقدّم والمستمر للشباب. وبدوره اكد نائب لجنة التدريب بالغرفة سعيد إبراهيم الحبابي ان قضية توطين الوظائف في المملكة احدى المشاكل التي تحتل مكانة متزايدة الأهمية في المجتمع السعودي، مشيرًا الى ان هناك عجزًا كبيرًا من برامج السعودة عن تحقيق أهدافها حتى الآن، الامر الذي نشأ عنه الكثير من السلبيات والمشاكل، منتقدًا مسارعة بعض المنشآت في تنفيذ برامج السعودة قبل إعداد إمكانياتٍ كافية لتدريب المرشّحين السعوديين لشغل وظائف منتجة وفعّالة، مما أدى إلى إهدار الكفاءات من الوافدين الذين تمّ الاستغناء عنهم. وانتقد عزل عمليات التدريب عن باقي مكوّنات عملية تطوير الموارد البشرية، والتي تنعزل بدورها عن استراتيجيات وفعاليات المنظمة في قطاعاتها المختلفة، كما تتباعد عمليات التدريب وتنمية الموارد البشرية جميعًا عن معطيات نظام الأعمال العالمي الجديد وطفرة التقنية الحديثة.
وأكد على ضرورة الربط بين التدريب التأهيلي وبين قضية البطالة في المملكة باعتبارها من المشكلات الخطيرة التي لها انعكاسات سالبة على جوانب شتى في المجتمع السعودي إذ يترتب عليها مشاكل اجتماعية واقتصادية وسياسية ونفسية. كما أن لها انعكاسات سالبة على إنتاجية المنظمات السعودية.
وطالب عضو لجنة التدريب بالغرفة عبدالغني الرميح بضرورة إيجاد وحدة متخصصة لقياس ردة الفعل أثناء التدريب للمساعدة في إنجاح عملية التدريب والتغلب على معوّقات التدريب.
واقترح إيجاد آلية بين جهات المتدرّبين ومؤسسات التدريب للتحقق من تمكين المتدرب من ممارسة ما تدرّب عليه وفي اسرع وقت ممكن؛ لأن التدريب سلعة سريعة العطب.
ودعا إلى "وضع الخطة التدريبية وفقًا لمنهجية الطلب القائم على التدريب والاحتياج الفعلي منه وليس وفقًا لمنهجية العروض المطروحة من البرامج من قبل جهات التدريب.. وإنشاء موقع لإدارة التدريب بكل جهة على شبكة الانترنت ليتمكّن من خلاله المسؤولون في المؤسسات الأخرى من التعرّف على تجاربهم التدريبية".
أما عضو لجنة التدريب بالغرفة محمد طاهر العيد فقد تحدّث عن (مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية) وقال إن نجاح اي برنامج تدريبي من ناحية التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقويم يعتمد في المقام الاول على الدقة في تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة للمتدربين، حيث ان معرفة الاحتياجات تحدّد الفجوة بين مستوى الاداء الحالي ومستوى الاداء المطلوب من الموظف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.