المخزونات الغذائية والطبية تتناقص بشكل خطير في غزة    تراجع النفط وسط تأثير التوترات التجارية    منظمة العفو الدولية: إسرائيل ترتكب جريمة إبادة جماعية    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    الهدد وصل منطقة جازان.. الأمانة العامة تعلن رسميًا عن الشوارع والأحياء التي تشملها خطة إزالة العشوائيات    ولي العهد يتبرع بمليار ريال دعماً لتمليك الإسكان    ولي العهد يعزز صناعة الخير    السعودية ومصر تعززان التعاون الصناعي    وفاة «أمح».. أشهر مشجعي الأهلي المصري    الفالح: 700 فرصة استثمارية في الشرقية بقيمة 330 ملياراً    توجّه دولي يضع نهاية لزمن الميليشيات.. عون:.. الجيش اللبناني وحده الضامن للحدود والقرار بيد الدولة    بوتين يعلن هدنة مؤقتة في ذكرى انتصار الاتحاد السوفيتي    الانتخابات العراقية بين تعقيدات الخريطة وضغوط المال والسلاح    النصر يتوج بكأس دوري أبطال آسيا الإلكترونية للنخبة 2025    المنتخب السعودي للخماسي الحديث يستعد لبطولة اتحاد غرب آسيا    نادي الثقبة لكرة قدم الصالات تحت 20 سنة إلى الدوري الممتاز    في الجولة 31 من يلو.. نيوم لحسم اللقب.. والحزم للاقتراب من الوصافة    كلاسيكو نار في نصف نهائي نخبة آسيا للأبطال.. الأهلي والهلال.. قمة سعودية لحجز مقعد في المباراة الختامية    رافينيا: تلقيت عرضا مغريا من الدوري السعودي    بالتعاون بين وزارة النقل و«كاوست».. إطلاق مشروع «أرض التجارب» لتطوير قطاع النقل بالمملكة    الضيف وضيفه    شدّد على تأهيل المنشآت وفق المعايير الدولية.. «الشورى» يطالب بتوحيد تصنيف الإعاقة    زواجات أملج .. أرواح تتلاقى    أمير المدينة يدشّن مرافق المتحف الدولي للسيرة النبوية    الأمير فيصل بن سلمان:"لجنة البحوث" تعزز توثيق التاريخ الوطني    حكاية أطفال الأنابيب (2)    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    هيئة الربط الخليجي ومعهد أبحاث الطاقة الكهربائية ينظمان ورشة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    يايسله: الهلال لا يقلقني    46 قتيلا في انفجار ميناء إيران    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ورشة عمل تناقش توحيد مرجعية التدريب والاستفادة من التجارب العالمية
نشر في اليوم يوم 23 - 05 - 2012

دعا مختصون في التدريب وتنمية الموارد البشرية الى تنظيم قطاع التدريب بالمملكة، وتوحيد مرجعيته، والاستفادة من التجارب العالمية في هذا الشأن مؤكّدين خلال ورشة عمل بعنوان (أهمية التدريب لتطوير الكفاءات الوطنية) اقيمت بغرفة الشرقية على اهمية التقويم والدقة في تحديد الاحتياجات التدريبية، كأحد ابرز الخطوات اللازمة في تحقيق النجاح لأي برنامج تدريبي.
وقال رئيس لجنة التدريب بغرفة الشرقية الدكتور عبدالرحمن الربيعة ان ابرز إشكاليات قطاع التدريب تتمثل في تعدّد المرجعيات التي تشرف على التدريب، وكل جهة لها نظام خاص، لذلك نشهد العديد من المعاهد يتم إغلاقها، مشيرًا الى ان المملكة تمرُّ بنهضةٍ كبيرة في مختلف القطاعات (الصناعية – العمرانية – التجارية – التعليمية – الاجتماعية)، مما يعني وجود فرص عمل، ووجود عمالة أجنبية، ولكن في ظل هذا الواقع والنمو نجد ان هناك بطالة، مما يعني ان هناك شبابًا سعوديًا لكنهم غير مدرّبين، بما يتوافق مع حاجة سوق العمل، وبالتالي فهناك حاجة كبيرة جدًا للتدريب لغرض تاهيل الشباب، داعيًا لتنظيم قطاع التدريب وتأهيل وتصنيف مراكز التدريب وإيجاد آلياتٍ للتدريب المتقدّم والمستمر للشباب. وبدوره اكد نائب لجنة التدريب بالغرفة سعيد إبراهيم الحبابي ان قضية توطين الوظائف في المملكة احدى المشاكل التي تحتل مكانة متزايدة الأهمية في المجتمع السعودي، مشيرًا الى ان هناك عجزًا كبيرًا من برامج السعودة عن تحقيق أهدافها حتى الآن، الامر الذي نشأ عنه الكثير من السلبيات والمشاكل، منتقدًا مسارعة بعض المنشآت في تنفيذ برامج السعودة قبل إعداد إمكانياتٍ كافية لتدريب المرشّحين السعوديين لشغل وظائف منتجة وفعّالة، مما أدى إلى إهدار الكفاءات من الوافدين الذين تمّ الاستغناء عنهم. وانتقد عزل عمليات التدريب عن باقي مكوّنات عملية تطوير الموارد البشرية، والتي تنعزل بدورها عن استراتيجيات وفعاليات المنظمة في قطاعاتها المختلفة، كما تتباعد عمليات التدريب وتنمية الموارد البشرية جميعًا عن معطيات نظام الأعمال العالمي الجديد وطفرة التقنية الحديثة.
وأكد على ضرورة الربط بين التدريب التأهيلي وبين قضية البطالة في المملكة باعتبارها من المشكلات الخطيرة التي لها انعكاسات سالبة على جوانب شتى في المجتمع السعودي إذ يترتب عليها مشاكل اجتماعية واقتصادية وسياسية ونفسية. كما أن لها انعكاسات سالبة على إنتاجية المنظمات السعودية.
وطالب عضو لجنة التدريب بالغرفة عبدالغني الرميح بضرورة إيجاد وحدة متخصصة لقياس ردة الفعل أثناء التدريب للمساعدة في إنجاح عملية التدريب والتغلب على معوّقات التدريب.
واقترح إيجاد آلية بين جهات المتدرّبين ومؤسسات التدريب للتحقق من تمكين المتدرب من ممارسة ما تدرّب عليه وفي اسرع وقت ممكن؛ لأن التدريب سلعة سريعة العطب.
ودعا إلى "وضع الخطة التدريبية وفقًا لمنهجية الطلب القائم على التدريب والاحتياج الفعلي منه وليس وفقًا لمنهجية العروض المطروحة من البرامج من قبل جهات التدريب.. وإنشاء موقع لإدارة التدريب بكل جهة على شبكة الانترنت ليتمكّن من خلاله المسؤولون في المؤسسات الأخرى من التعرّف على تجاربهم التدريبية".
أما عضو لجنة التدريب بالغرفة محمد طاهر العيد فقد تحدّث عن (مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية) وقال إن نجاح اي برنامج تدريبي من ناحية التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقويم يعتمد في المقام الاول على الدقة في تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة للمتدربين، حيث ان معرفة الاحتياجات تحدّد الفجوة بين مستوى الاداء الحالي ومستوى الاداء المطلوب من الموظف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.