عبر عدد من الممرضين والممرضات عن معاناتهم بسبب بعض المصاعب والمشاكل التي تواجههم مطالبين بحلها من خلال اعتمادات مالية جديدة، مستبشرين بصدور الميزانية الجديدة وتمنوا تخصيص جزء منها لحل مشاكلهم واتفقوا على مطلب تخصيص وحدات سكنية لهم وصرف بدل السكن وبدل العدوى وبدل فترة عمل (شفت) بالاضافة إلى تقليل ساعات العمل. وكان ابرز مطالب الممرضات صرف بدل "الانزلاق الغضروفي" أثناء الحمل والتوسع في قبول الممرضات السعوديات وأن تعمل الممرضة وفق مسماها الوظيفي الذي تخرجت وتعلمت علية بالإضافة إلى تخصيص اماكن مناسبة للراحة أثناء العمل وكان الطلب الأبرز للممرضات السعوديات هو وجود إدارة تمريضية نسائية بالكامل دون الرجوع للمسئولين الرجال. ويؤكد الممرض عبدالرحمن مسند أن جميع الممرضين السعوديين بالمملكة لا يوجد لديهم سكن ولايحصلون على بدل سكن مما يصعب عليهم الاستقرار النفسي والبدني وكذلك عدم تطبيق نظام التنقل من منطقة وأخرى إلا بوجود بديل وهذا يصعب تحقيقه في ظل ندرة الوظائف التي توفرها الوزارة، ويضيف الممرض سلمان عبدالرحمن أن من المطالب البارزة التي يتمنى تحقيقها خلال الميزانية الجديدة هي تفعيل بدل العدوى، ويضيف الممرض فهيد العريمة أن الممرض السعودي بحاجة للدعم من خلال التدريب والتطوير وفتح المجال له بتطوير قدراته التمريضية داخلياً وخارجياً، وقالت الممرضة وفاء الشهراني التي تعمل في الكادر التمريض في مراكز الأحياء: إن احتياجات الممرضة السعودية كثيرة ولعل ابرزها وجود سكن مناسب او صرف بدل سكن، وتضيف الممرضة منال القحطاني الممرضة بأحد المستشفيات وهي أم لأطفال نحن بحاجة إلى صرف بدل الانزلاق الغضروفي حيث إن الممرضة المتزوجة تعاني من الآلام أثناء الحمل وهي تعمل مما يسبب لها إنزلاقا غضروفيا بالاضافة إلى بدل العدوى الذي خصص للرجال دون النساء في بعض المستشفيات، وتقول ممرضة أخرى: إن الممرضات يعانين معاناة شديدة من طول وقت الدوام الرسمي 8 ساعات واحياناً يمتد إلى 9 ساعات بالأضافة لعدم وجود مكان للراحة أثناء العمل. وتضيف الممرضة م. م إن ابرز المطالب هي الثقة بعمل الممرضة السعودية وفتح المجال لها للعمل في الأقسام النسائية كممرضة والاستغناء عن الممرضة الأجنبية بالاضافة لأهمية وجود بند يسمح للممرضة بطباعة منشوراتها التثقيفية التي تطبعها حالياً على حسابها الشخصي لإبراز نشاطها التمريضي.