تقلدت إمارة رأس تنورة عندما كانت ساحلا ليس به سكان

محافظ القطيف المتقاعد فهد السكران يتذكر:

تتوقف نجاحات أي فرد منا على جانب الافتراضات والخيارات المتعددة.. قد نفترض أننا أمام الآخرين مقبولون في أدائنا وشخصيتنا ولكن عندما نكون على هرم المسؤولية لا نستشعر أن هذا الافتراض يسير وفق متطلباتنا ويحقق أهدافنا التي نسعى لتحقيقها إلا إذا حان موعد وصولنا لمحطة القطار في رحلة التقاعد وبالتالي نستشعر ونستكشف ان التكوين نحو هذه الشخصية قد وصل في نهاية المطاف إلى الاستمرارية والقبول والرضا عند الآخرين دون أن نضع لنا خيارات أخرى ان يسجل له موقفا في ذاكرتنا.. ضيفنا لهذا الأسبوع متميز لكونه امتاز بالقبول وهو على موقع المسؤولية وبعدها في مرحلة التقاعد فهو يؤمن بان حسن تعامل المسؤول ليست ضعفا فيه انما هي تكسبه الاحترام والتقدير أمام الجميع لذلك يعتبر نفسه من الأشخاص غير المتسرعين في اتخاذ القرارات وبالتالي لم يندم في حياته على أي قرار اصدره له تجربة طويلة في الحياة امتدت 48 عاما في مراحل متعددة حتى أوصلته الى محافظ القطيف ضيفنا هو فهد عبد الرحمن السكران المتقاعد لنبدأ حوارنا معه.
السيرة الذاتية
@ فهد بن عبد الرحمن بن أحمد السكران
@ من مواليد محافظة الزلفي عام 1357ه
@ متزوج ولديه عشرة أولاد أكبرهم خالد ويعمل بالمستشفى العسكري بالظهران وسلمان في شركة ارامكو السعودية وبندر في الكلية التقنية بالدمام وعبد الرحمن في الصف الثالث الثانوي و6 بنات منهن أربع جامعيات موظفات في سلك التعليم والخامسة في الجامعة في السنة النهائية وواحدة في المرحلة المتوسطة.
@ حصل على الشهادة الابتدائية عام 1376ه ثم عمل في الأمن العام بوظيفة دون مرتب ثم عمل مسجلاً في إدارة الصندوق بنفس الادارة ثم عمل مع أحد المقاولين في رأس تنورة بعدها عمل موظفا في إمارة رأس تنورة ثم مديرا لمكتب الإمارة ثم وكيلا في محافظة رأس تنورة وبعد تقاعد الشيخ تركي العطيشان صدر أمر بتعيينه أميراً لرأس تنورة عام 1398ه ثم محافظا لها بعد صدور نظام المناطق حيث أمضى فيها 44 عاما بعدها صدر قرار صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية - حفظه الله - بتكليفه محافظا لمحافظة القطيف لمدة أربع سنوات ثم التقاعد بعدها.
البساطة في كل شيء
@ التجربة الفريدة تنطلق دائما من قواعد وأسس قد نختلف في مدى نوعيتها ولكن نتفق في الأخير أنها ناجحة.. بودنا أن نسلط الضوء في بداية حوارنا معكم عن هذه البدايات ومراحل التنشئة الأولى فيها؟
بطبيعة الحال البداية كانت في الدراسة التي بدأت معي في مراحلها الأولى في (الكتاتيب) حيث تعلمت القرآن الكريم في هذه المرحلة إلى أن أدخلت المدارس الحكومية النظامية ودرست في المدرسة الأولى بالزلفي ومن ثم تحول مسمى هذه المدرسة الى القدس وما زالت بهذا المسمى وهي صغيرة في مبناها حيث تخرجنا من الصف السادس الابتدائي وكان عددنا اثني عشر طالبا فقط وقد كانت هذه الحياة تسير ببساطة حتى المعيشة التي كنا نعيشها في تلك الفترة تختزنها البساطة وتسمو في وجوه الأشخاص القناعة المطلقة في كافة الأمور الحياتية رغم قلة الكثير من الأمور الضرورية الا ان الظروف كانت ممتعة ومشوقة تحمل الكثير من الذكريات الجميلة التي لا تنسى ولا تغفل عن أي شخص عاش في تلك اللحظات وكانت اسرتنا تعيش في منزل واحد فيه الجد والابناء وابنائهم.
@ في بيت واحد الأحفاد والأبناء
بطبيعة الحال الاجواء الأسرية كانت تسودها الألفة والمحبة.. كيف كانت طبيعة الحياة والناس في تلك الفترة؟
على الرغم من تواجد الأسرة في منزل ولم تكن هناك أي مشكلات أو خلافات واعتقد أننا لسنا الوحيدين الذين كنا نتعايش مع هذه الظروف بل الغالبية من الناس , فكلمة الكبير هي التي تسير في تلك الفترة , أما الآن فقد اختلف الحال وتغيرت الظروف حتى الجوانب الأسرية تحولت من المنزل الواحد لكون الحاجة أصبحت متوافرة لدى الجميع كما تكونت الاستقلالية والانعزالية وقد تجد أسرة بهذا المنزل الكبير الا انك عندما تسلط الضوء حول الجانب التي تعيشها هذه الأسرة فأنك حتما ستجد الجميع لا يلتقي الا في وجبة الغداء وهذا يكون نتيجة الانشغال بعالم الانترنت والتلفاز والاستقلالية فالكل يرغب في الانعزال اضافة إلى أن الأحوال قد تغيرت نتيجة شروط الزوجة ان تعيش في منزل مستقل عن أسرة الزوج.
منزل واحد واسرة واحدة
@ التحولات العصرية.. هل لاحقتكم إلى ملامح أخرى في حياة أبنائكم؟
أنا ولله الحمد أبنائي يتعايشون معي في منزل واحد ولا أشعر حاليا بهذا التغير أو الاختلاف فالجميع يتواصل معنا كأسرة واحدة في جميع الأحوال والظروف.
وظيفة بدون مرتب
@ بوخالد.. المشوار إلى هذه الحياة يبدأ بخطوة. قد تكون فيها كتلة من النجاحات او الفشل.. كيف رسمت خطوات حياتك الوظيفية الى محافظة القطيف؟
في الحقيقة أنني عندما حصلت على الشهادة الابتدائية عام 1376 ه كانت تعتبر بمثابة مؤهل لا بأس به وكانت لدى رغبة في التدريس الا انني لم أوفق في ذلك وقد كنت حريصا للحصول على أي عمل ما , فذهبت الى الرياض وكانت في تلك الفترة الوظائف غير متوافرة بالشكل المطلوب قبل صدور نظام الموظفين حتى انني اضطررت للعمل في الأمن العام في وظيفة دون مرتب وكانت تسمى هذه الوظائف (ملازم) وهي ليست بالعسكرية وعند شغل هذه الإدارة للوظيفة تصبح للغير الى أن عملت مسجلا في إدارة الصندوق لمدة عشرة ايام تقريبا وعند استلام مرتبات الموظفين لم يعرف لي راتب لتلك الأيام الى أن قال لي احد الأشخاص أرى أنك حريص على اداء العمل فمن الأفضل أن تبحث عن مكان غير هذه الادارة.
البحث عن وظيفة
@ ما السبب؟
معتبرا أن هناك اعدادا كبيرة سبقوني في الترتيب ولن يشغل وظيفة الا في حالة الاستقالة أو الوفاة ومن اجل ذلك قال لي أبحث عن وظيفة أخرى وتركت هذه الوظيفة كما نصحني أحد الأصدقاء بالذهاب إلى المنطقة الشرقية لوجود أعمال متوافرة وبالتالي ركبت القطار إلى الدمام حيث لا يوجد طريق معبد يربط الدمام بالرياض في ذلك الوقت الا سكة الحديد وقد اضطررت للعمل لدى أحد المقاولين لمدة أسبوع براتب خمسة ريالات في اليوم وفي ذلك الوقت كان قاضي المحكمة برأس تنورة الشيخ محمد السليمان رحمه الله وكان مدير المدرسة بالزلفي قبل تعيينه قاضيا في رأس تنورة.. وكنا نذهب له بعد صلاة الجمعة للسلام عليه فقال لي هل وجدت عملا يا فهد؟ فقلت له إنني اعمل مع أحد المقاولين , فقال لي هناك وظيفة تناسبك في امارة رأس تنورة حيث يوجد موظف لدى الإمارة يريد أن يستقيل ومن الشروط عليه ألا تقبل استقالته حتى يعين أحدا مكانه فقال لي ما رأيك بهذه الوظيفة وراتبها(400) ريال شهريا ففرحت بذلك وشكرته وقال احضر في الصباح حتى أعطيك توجيها إلى أمير رأس تنورة.
موظف في امارة رأس تنورة
@ ومن كان أمير رأس تنورة في تلك الفترة؟
الشيخ صالح العطيشان فذهبت بالتوجيه ورحب بي رحمه الله وقال: لن نسأل عنك مادمت من جهة فضيلة القاضي وكان ذلك في عام 1377ه الى أن عدت الى الموظف عبد العزيز الحنيثل الذي توجهت مكانه، بعد فترة نقل الشيخ صالح العطيشان اميرا الى المنطقة المحايدة في ميناء سعود وعين بدلا عنه اخوه الشيخ تركي العطيشان يرحمه الله أميرا لرأس تنورة وقد كان يحضر الى رأس تنورة يومين في الاسبوع حيث كان يعمل مديرا عاما لمصلحة العمل والعمال بالدمام إضافة الى عمله في امارة المنطقة الشرقية وعندما كلف الشيخ تركي العطيشان أميرا لرأس تنورة عينت مديرا لمكتب الإمارة ومن ثم وكيلا لها..
ثم أميرا لرأس تنورة
@ من خلال عملك مع الشيخ تركي العطيشان.. كيف وجدت تجربته. وطريقة التعامل معه؟
لاشك أن الشيخ تركي العطيشان يرحمه الله اكتسبت منه الكثير من الأمور من تجاربه وحنكته حيث كنت اعتبره في منزلة والدي رحمه الله لثقته أولا بي وما لقيته منه من توجيه ومحبة وتقدير وبعد تقاعد الشيخ تركي صدر الأمر بتعييني أميرا لرأس تنورة عام 1398 ه ثم محافظا لها بعد صدور نظام المناطق.
لا توجد مقارنة
@ 44 عاما قضيتها في رأس تنورة اكتسبت خلالها الخبرة والتجربة كيف وجدت حجم العمل في هذه المدينة. وما وجه المقارنة بينها وبين القطيف؟
لاشك أن رأس تنورة بصغر حجمها لا تقارن بمحافظة القطيف التي تتبعها مدن وقرى بحجم رأس تنورة المدينة الصغيرة التي حملت معها أجمل ايام حياتي حيث عايشت من خلالها كافة التطورات منذ بدايتها حتى النهضة الحديثة التي تعيشها الآن فعندما قدمت اليها في الخمسينات كان يغلب عليها سكن العزاب للأشخاص الذين يعملون في شركة ارامكو السعودية بقسم الموظفين الى ان تطورت الى سكن للعوائل , كما اتسعت رحيمة عمرانيا بدخول الشركات العمرانية المتخصصة , وتم افتتاح كورنيش رحيمة ليقضي فيه أهالي رأس تنورة أوقات فراغهم فيه واتذكر أنه عند اكتشاف البترول فكرت شركة ارامكو عن اقرب مكان لتصدير الزيت تكون مياهة عميقة لإنشاء ميناء للتصدير فوقع الاختيار على رأس تنورة لهذا الغرض وكان قبل شركة ارامكو عبارة عن ساحل ليس به سكان حتى قامت الشركة بإنشاء أول (فرضة) لشحن الزيت في ذلك الوقت وكلف جلالة الملك عبد العزيز يرحمه الله الشيخ تركي العطيشان يرحمه الله أميرا لرأس تنورة وكان ذلك في عام 1362ه.
@ وكيف كان التشكيل الإداري للإمارة في ذلك الوقت؟
التشكيل الإداري يتكون من الأمير وكاتب أول وكاتب ثان ومجموعة من الاخويا وكان الكاتب الاول في ذلك الوقت سليمان الجلاجل والكاتب الثاني خالد الحميدان يرحمه الله وفي عام 1371 ه تقريبا أمر الملك عبد العزيز يرحمه الله تركي العطيشان بالتوجه الى البريمي أميرا لها وعين مكان اخيه الشيخ صالح العطيشان أميرا لرأس تنورة وكان الكاتب الأول عبد المحسن الشريان والكاتب الثاني سليمان المسفر ومن ثم اصبح الكاتب الأول سليمان المسفر والكاتب الثاني فهد السكران ونقل الشيخ صالح العطيشان أميرا للمنطقة المحايدة واعتبر الشيخ تركي العطيشان أميرا لرأس تنورة وعينت رئيسا للمكتب ثم وكيلا للإمارة الى ان صدر أمر صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية حفظه الله بتكليفي محافظا للقطيف.
أحب في أهالي القطيف قناعتهم
@ عندما صدر قرار تكليفك محافظا للقطيف ماذا لمست في استقبال أبناء هذه المحافظة وبماذا ودعوك الآن؟
عندما قدمت للقطيف وجدت من ابنائها ومسئوليها كل محبة وترحاب فأحببت ابناءها في حب العمل فيما يخدم مصلحة وطنهم وودعتهم بكل احترام وتقدير فأنا احب في أهالي القطيف القناعة والمثابرة في العمل والمساهمة فيما يخدم وطنهم واقول لهم لابد من مضاعفة الجهود والاستمرار في تقديم كل ما من شأنه رفعة وطنهم المملكة العربية السعودية.
القطيف.. تنوع جغرافي متميز
@ القطيف شهدت قفزات عمرانية متطورة.. هل تعتقد أن ذلك قد أثر في الإرث الحضاري العميق التي تشتهر بها المحافظة ؟
لا شك أن محافظة القطيف ترتكز في كونها محافظة ذات تاريخ ضارب في القدم حيث يمتد الى آلاف السنين وهذا يعني أنها غنية بالمواقع الأثرية وبالتجارب البشرية والموروثات التراثية الأصيلة التي تمثل في بعض صورها في الحرف الشعبية والألعاب فهي ترتكز كذلك على تنوع جغرافي متميز وذات ارث حضاري عميق الجذور وبنية تحتية متكاملة للخدمات، فالتنوع الجغرافي يتشكل من كونها منطقة ريفية وبحرية وصحراوية وهذا ما يشار إليها لكونها (واحة) فهذه الواحة تحتل ما يزيد على ثلاثة آلاف هكتار تتوزع على 25 مدينة وقرية وفي هذه المساحة وحولها هناك البحر وغابات النخيل ورمال الصحراء الذهبية.
القطيف ثروة زراعية
@ بحكم هذه المساحة من النخيل إلا أن التصنيع الغذائي في المحافظة لا نراه يؤدي استيعاب الانتاج الزراعي ؟ ما تعليقك على ذلك ؟
لاشك أن القطيف منطقة زراعية بالدرجة الأولى وبالتالي لابد أن تتجه الصناعة بالمحافظة نحو التصنيع الغذائي من أجل استيعاب الإنتاج الزراعي الوفير للمنتجات الزراعية بالمحافظة فهو سيكون بطبيعة الحالة له مردود متميز لأهالي المحافظة.
ضرورة استيعاب الإنتاج الزراعي في القطيف
@ قد يواجه المزارع من التصنيع الغذائي اشكالية في التسويق المحلي.. هل ترى أن هناك جدوى من إيجاد شركات تسويقية لهذا الجانب ؟
أعتقد أن رجال الأعمال يجب أن يسهموا في التصنيع الزراعي والغذائي لأن المزارع هنا يقوم بالبحث عن أسواق تستوعب إنتاجه الزراعي مما يتطلب توفير شركات تسويقية وتصنيعية لترفع عن هذا المزارع الذي يجعله في بعض الأحيان عرضة للاستغلال بسبب أن منتجاته لابد أن تسوق في أيام قليلة وإلا تعرضت للعطب والتلف وفي حالة استيعاب المنتجات الزراعية من قبل مصنعين ومسوقين سيكون هناك الدافع الكبير لزيادة الإنتاج والمردود المادي والمشجع.
القطيف لا يوجد بها (فندق)
@ ذكرتم في سياق حديثكم عن مطالبة رجال الأعمال بالإسهام في التصنيع الزراعي.. إلى أي مدى حقق القطاع الخاص دعمه للمشاريع الخدماتية بالمحافظة ؟
أعتقد أن القطيف شهدت تطوراً عمرانيا كبيراًُ ولكن بعض القطاع الخاص حتى الآن لم يستغل قطاع السياحة على الرغم من جدواها الاقتصادية فهل يعقل أن محافظة القطيف لا يوجد بها (فندق) على الرغم من قربها من مطار الملك فهد الدولي إضافة الى أنه لم يستفد من المواقع الاستثمارية خاصة على كورنيش القطيف وهذا عتبي على رجال الأعمال لأنهم لم يقدموا المطلوب مهم.
الاستثمار العقاري هو الأول
@ ولكن تجدون اسهامات رجال الأعمال في الاستثمار للمخططات العقارية.. هل طغى هذا الجانب على الجانب الآخر في تصوركم ؟
لاشك في أن المجال العقاري طغى على هذا الجانب ايمانا منهم بأهمية الربح السريع وهذا ليست فيه أضرار لأنها ستعود بإذن الله للمواطن والوطن.
أفضل من الوقت الحاضر
@ وبشكل عام النمو الاقتصادي بالمنطقة الشرقية ما رؤيتك المستقبلية حوله ؟
أتوقع أن تشهد المنطقة مستقبلا زاهراً أفضل من الوقت الحاضر.
السنوات القادمة للسياحة
@ والحركة السياحية بالمنطقة الشرقية ما مدى تطوير إنمائها في تصوركم خلال السنوات القادمة بإذن الله ؟
النهوض بالحركة السياحية بالمملكة تنطلق من اهتمامات حكومتنا الرشيدة - أيدها الله- لما يوفر الراحة للمواطن وللزائر لهذه البلاد فالسياحة بالمملكة ولله الحمد لها علاقة عضوية قوية بالثوابت الدينية والاجتماعية ولذلك توصف بأنها (سياحة بريئة) فهناك كافة الجوانب الترفيهية والأماكن السياحية لزوار المنطقة الشرقية فهي بطبيعتها تمتلك المقومات السياحية التي تتوافر فيها وبمحافظاتها.
مشروعات تنوعية
@ محافظة القطيف شهدت تطورات في كافة المجالات هل مازالت لديك أعمالا تتمنى أن تحققها في هذه المحافظة ؟
بدون شك الآمال كثيرة، وقد حظيت هذه المحافظة بالكثير منها وسوف ينمو العديد من الإنجازات إن شاء الله بفضل السياسة الحكيمة للدولة -أيدها الله- التي لا تألو جهداً في توفير كل ما من شأنه راحة واستقرار المواطن وإظهار المحافظة بالمظهر اللائق الذي ينبغي أن تكون عليه.
فالقطيف حظيت خلال الأعوام السابقة بالعديد من المشروعات التنموية والحضارية شأنها في ذلك شأن كافة المحافظات والمدن بمملكتنا الغالية وبمتابعة من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية - يحفظه الله- حتى أصبحت المحافظة منطقة جذب في كافة المجالات.
سموه يتابع كل صغيرة وكبيرة
@ بماذا كنت تلمس توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية كمحافظ سابق للقطيف ؟
منذ أن تولى صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية - يحفظه الله- مسئولية المنطقة ومنذ أكثر من عشرين عاما وسموه الكريم يتابع كل صغيرة وكبيرة ويوجهنا دائما بتوجيهاته الكريمة السديدة بخدمة المواطن وتسهيل أموره وتذليل كل ما يعيق ذلك وكانت توجيهات سموه الدائمة دافعاً قوياً لنا وها هي المنطقة الشرقية تزف إلينا كل يوم مشروعا حضاريا جديدا وتطويرا جديدا حتى تنير الوجه الحضاري للمنطقة إلى أفضل ما يكون فاصبحت بفضل الله ثم بفضل جهوده - يحفظه الله- منطقة جذب في كافة المجالات الرياضية والصناعية والتجارية وغيرها وآخرها جامعة سموه الكريم.
منسوبو التعليم مشاركة كبيرة
@ تحدثتم عن دور المواطن كيف ترون تفعيل هذا الدور في بناء النهضة العمرانية والمشاركة في المناسبات الوطنية ؟
دور المواطن في المناسبات الوطنية جيد وقد لمسنا منه الكثير في المسارعة والاستعداد لأي مشاركة متى ما طلب منه ذلك، ولاشك في أن هناك مناسبات وطنية يشارك بها منسوبو التعليم بالمحافظة فهم حريصون على إقامة المناسبات حتى أصبحت سمة لهم ولم تقتصر على المناسبات الخاصة بالتعليم بل في جميع المناسبات المحلية والدولية وهذا دليل واضح لرغبتهم بإظهار محافظتهم في تميز عن المحافظات الأخرى ممثلة في مكتب الإشراف التربوي للبنين والبنات وهنا لا يفوتني أن أشير إلى جهود الأستاذ النشيط محمد علوي الدعلوج مدير مدرسة سعد بن عبادة المتوسطة بالقطيف في الإعداد المستمر لمثل هذه المناسبات.
عامان لمجلس المحافظة
@ مجلس محافظة القطيف بدأ منذ عامين.. هل تعتقدون أن هذا المجلس حقق الأهداف المرجوة منه ؟
في الحقيقة ان مجلس المحافظة حقق الكثير من أهدافه على الرغم من قصر المدة المطلوبة، وقد بحث الكثير من احتياجات المحافظة ورفعت لمجلس المنطقة للنظر فيها وإقرارها.
الباب مفتوح للمواطن
@ هل يتدارس المجلس بعض شكاوى المواطنين بمختلف أنواعها والاقتراحات المطروحة.. وهل لكم تجربة في حل بعض المشكلات ؟
بالنسبة لشكاوى ومشكلات المواطنين هذه الأمور عادة تصل كتابة أو شفهية ونعمل على حلها بالطرق المتاحة إذ كانت تتعلق بالخدمات حيث تتم دراستها جيداً ومن ثم احالتها إلى الجهة المعنية لإنجاز ما يجب حيالها وكذلك المشكلات الشخصية تحال للجهة المختصة بها لمعالجتها وفق الأنظمة والتعليمات وحسب توجيهات ولاة الأمر بانتهاج سياسة الباب المفتوح للاستماع لحاجة المواطن مباشرة دون حواجز ومحاولة إيجاد الحلول اللازمة لمشكلاته وهذا ما كنا نعمله.
لا يوجد أي تقصير
@ إلى أي مدى تمثل دوركم في متابعة ما يدور بفروع الأجهزة الحكومية بمحافظة القطيف؟
في الواقع أن المسئولين بالدوائر الحكومية في هذه المحافظة يؤدون دورهم المطلوب منهم، ولم أجد أي تقصير لأي شخص منهم.
كل جهة تقوم بواجبها
@ هل كان لهذه المتابعة خطة لجدولة الزيارات الميدانية لها؟
في الواقع أن الزيارات الميدانية مستمرة وهناك شبه يومي للمتابعة والاتصال مع مسؤولي الإدارات الحكومية بالمحافظة أو أن أستدعى أحداً منهم لمكتبي ولكن لم أجد هناك أي ملاحظات غير طبيعية حيث ان كل جهة تقوم بواجبها.. وأي مسؤول يشعر بأن هناك متابعة يزيد من اهتمامه بالعمل.
لا أؤيد الزيارات المفاجئة
@ لم لم تخصص لنفسك القيام بزيارة مفاجئة لأي جهة ما؟
أنا لا أؤيد الزيارات المفاجئة لأنه طالماً أن الشخص يقوم بعمله وبحدود واجباته ويؤدي الدور المطلوب فما قيمة الفائدة من هذه الزيارة فأنا أراها أنها تقلل من قيمته وتشعره بأن هناك حسيبا ورقيبا بل يمكن أن تكون لك " عين" في هذه الإدارة ولكن لا أؤيد هذه الخطوة ولم يسبق أن قمت بهذه الزيارة المفاجئة.
حريق القديح قبل مباشرتي
@ حريق القديح.. "كارثة" قد لا ينساها أهالي القطيف بماذا أثرت تلك على البعد الاجتماعي لدى أبناء المحافظة؟
لا شك أن حريق القديح تألم فيه الجميع ويعتبر "كارثة" لأهالي البلدة وقد حدث ذلك قبل مباشرتي العمل في محافظة القطيف ولكن قدمت حكومة مولاي خادم الحرمين الشريفين كل شيء لذوي المتوفين والمصابين للتخفيف عنهم ولمصابهم ومازالت وأعتقد أن ما تفضل به صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن عبد العزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس الحرس الوطني من إنشاء صالة للأفراح من جيبه الخاص بجميع ما تحتاجه وتحمل اسمه الكريم هدية لأهالي القديح يعتبر أكبر دليل صادق من سموه لتألمه لما حدث لأهالي البلدة.
حلول لمعالجة المشاكل الاجتماعية
@ لدينا مشكلات اجتماعية منها العنوسة والطلاق وارتفاع المهور كيف نستطيع التغلب على هذه المشكلات في تصوركم؟
أن مشكلة العنوسة والطلاق وكذلك ارتفاع المهور موجودة في المحافظة ولكن هناك العديد من الحلول التي تم وضعها ومنها على سبيل المثال اقامة الأفراح الجماعية التي أثبتت جدواها من حيث تسهيل وتيسير الزواج بأقل تكلفة ممكنة وبمهور بسيطة تصل في بعض الأحيان إلى خمسة آلاف ريال.. أما فيما يتعلق بمشكلات الطلاق فهناك العديد من الجهود التي تبذلها الجمعيات الخيرية وغيرها للتوعية في هذا المجال.
التعليم في تطور مستمر
@ بوخالد.. تسمح لي أن انتقل معك إلى مراحل التعليم من خلال المحاور الثلاثة ( المنهج والمعلم والطالب)؟
التعليم بمراحله منذ أن تولى خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز - حفظه الله- وزارة المعارف رسم لها سياسة بعيدة المدى أدت إلى نشر التعليم في جميع أنحاء المملكة بمختلف مراحله الابتدائية والمتوسطة والثانوية والجامعية حيث ارتفع عدد المدارس من الأعداد البسيطة إلى ثماني جامعات وآلاف من المدارس في مختلف مراحل الدراسة التعليمية والمهنية ولا أعتقد أنه توجد مقارنة بين الماضي والحاضر في الإنجازات التعليمية فالمعلم السعودي وصل إلى أعلى المراحل التي تؤهله لأن يكون قادراً على تحمل هذه الأمانة العظيمة من تعليم وتربية أبناء وطنه فقد حصل على درجة الدكتوراة والبروفيسور إضافة إلى جميع العلوم الإنسانية والتربوية ..فتطور المنهج وتلقى الطالب الكثير من المعلومات المستفادة بتقنية عصرية متطورة.
الاتجاه للجامعات
@ الاتجاهات الطلابية دائماً ما تكون في البحث عن الجامعات لاسيما في التخصصات العلمية بينما هناك معاهد فنية تضيف الإنتاجية والإبداع للشاب السعودي.. ما تعليقك على ذلك؟
نعم يغفل البعض من الطلاب عن هذه المهن على الرغم من أن الشاب يمتلك فيها قدرات تساعده على تنمية موهبته بشكل أفضل ولكن يتجه البعض إلى الجامعات ويغفل هذا الجانب الذي لو أدرك فوائده فإنه حتماً سيبحث عنه مستقبلاً.
الحرف المهنية هي الأنجح
@ في رأيكم ما أهمية الحرفة المهنية في القطيف؟ وما نسبة الإنتاجية فيها؟
الحرفة المهنية هي من أنجح الحرف في كافة الأعمال ومنها السباكة والكهرباء وغيرها ولاشك في أن القطيف تزخر بالعديد من الحرف التقليدية التي مازال الكثير منها موجوداً حتى الآن ونراه معروضاً في الأسواق الشعبية ومن أهم تلك الصناعات والمشغولات المصنوعة من خوص النخيل والمشغولات الفخارية والأدوات الزراعية التي يصنعها الحدادون كالفؤوس والمناجل وغيرها وهناك جهود مبذولة للإبقاء على هذه الصناعات والمحافظة على استمراريتها.
إنتاج ودافعية
@ يقال إن إنتاجية الموظف السعودي أثناء العمل تصل إلى 25% فما صحة ذلك؟
هذا غير صحيح فالموظف السعودي إذا ما أعطي الفرصة فإن دافعية إنتاجيته تكون أكثر من ذلك.
خطوات جيدة
@ هل تعتقدون أن السعودة حققت أهدافها؟
ما زالت في خطواتها الجيدة تسير بالشكل المطلوب منها، فهناك برنامج الأمير محمد بن فهد لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي يؤدي دوره المطلوب في هذا الجانب حتى توظيف العنصر النسوي.
لم أصدر أي قرار
@ من إصدار القرارات الإدارية تتوالد مع البعض الخلافات.. هل تعرضت لمثل هذا الموقف في عملك؟
أنا من الأشخاص غير المتسرعين في اتخاذ القرارات.. لهذا السبب لم يحدث أن اتخذت قراراً في أمر وندمت عليه.
الطرق المحببة
@ قد تلازم أي فرد منا صعوبات وتحديات.. هل واجهتم أي أمر من ذلك؟
هناك من الصعوبات التي تلازم الإنسان منا ولكن لله الحمد تغلبنا عليها بالطرق المحببة.
أحاسب نفسي أولاً
@ ما المساحة التي تقضيها مع نفسك؟
الإنسان دائماً يقضي الوقت مع نفسه للمحاسبة ومراجعة ما صدر منه لنفسه وللآخرين وأحمد الله أنني لم أقدم على شيء يضر الآخرين بقصد.
مشورة الآخرين
@ كيف ترى المشورة وأهميتها في حياتك؟ هل أنت من الأشخاص الذين يستخدمونها؟
أنا من هذا الاتجاه أحب الاستماع لأي رأي وكذلك أفضل مشورة الآخرين من أجل الاستفادة من تجاربهم.
الطموح لا يتوقف
@ هل تشعر بالرضا عما حققته في حياتك؟
طموحاتي لم تنته لأن هناك طموحات للإنسان في الصغر وفي الكبر والذي يملك الطموح لا يتوقف أبداً.
هناك زيارات متبادلة
@ إذاً فيم تفكر الآن؟
لا توجد أمامي أي مشاريع للمرحلة القادمة وإنما هي مراجعة لما قدمت خلال عملي بالحياة وأن وجد أي تقصير أو خطأ أحاسب نفسي ولكن ما أتمناه الآن هو أن أعود للتواصل مع الأحبة والأصدقاء بتبادل الزيارات معهم.
حسن تعامل المسؤول
@ هل تعتقدون أن هناك أشياء قد خسرتموها؟
لم أخسر أي شيء فالإنسان عندما يقدم أي عمل جميل لا يغضب الآخرين فإن هذا يبقى له في حياته بهذه السيرة الحسنة وأنا أتصور حسن تعامل المسؤول ليس ضعفاًَ فيه، بل ثقة فيه. ولذلك أنا أتعامل مع الجميع بالاحترام والتقدير ولم أتعامل كمسؤول حتى أن هناك من يأتيني للمكتب ويسأل أين المحافظ؟!.
لا يغضبني
@ هل هناك أمر يغضبك؟
لا يوجد أي شيء يغضبني.
التفوق العلمي والتكنولوجي
@ وما الذي يفرحك؟
أي عمل يقوم به طالب أو طالبة في أمور حياتهم بالتفوق العلمي والتكنولوجي لخدمة وطنهم.
السفر هوايتي المفضلة
@ ما أبرز هواياتك؟
الهوايات متعددة منها السفر والرحلات البرية ولو أنها فيما مضى كانت نادرة بسبب عدم وجود الوقت وكذلك القراءة.
تجربة الحياة
@ هل يمكن أن تلخص تجربتك في كلمتين؟
التجربة في هذه الحياة متعددة في هذه المراحل حيث تحتاج كل مرحلة إلى التعامل معها بحذر حيث الأيام السعيدة وغيرها وأنا من الأشخاص الذين يدعون دائماً إلى عدم التسرع حتى لا يحدث الندم.
المرأة لها مجالات ثقافية
@ كيف ترى الدور الثقافي للمرأة؟
المرأة السعودية في السنوات الأخيرة تصدرت مواقع هامة في المجالات الثقافية والتعليمية فبرزت إبداعاتها من خلال الصحف والمجلات التربوية والدعوية وكذلك دورها القيادي في التعليم.. ففي بلادنا المجال أصبح مفتوحاً لها فوقفت إلى جانب الرجل وأبرزت مواهبها الإبداعية ولدينا عدد كبير من الكاتبات والشاعرات ومديرات التحرير في المجلات التي تهتم بالفتاة السعودية خاصة وبالمرأة المسلمة عامة.
من الله عز وجل
@ ممن تخاف؟
من الله عز وجل.
أديت الواجب
@ كلمة أخيرة تود أن تقولها..
في نهاية هذا اللقاء لا يسعني إلا أن أحمد الله تعالى أن تشرفت بخدمة ديني ومليكي ووطني خلال هذه المدة من الزمن والتي بلغت 48 عاماً مؤدياً واجبي بما يرضي الله عز وجل - ثم ولاة الأمر - حفظهم الله - وأتقدم بالشكر الجزيل وعظيم الامتنان لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية على ما لقيته وما حظيت به من لدن سموه من حسن رعاية وتقدير وثقة كريمة وتوجيهات كريمة طيبة خلال هذه المدة وكذلك من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبد العزيز سفير خادم الحرمين بأسبانيا عندما كان نائباً لسمو أمير المنطقة الشرقية راجياً لسموه التوفيق.
الضيف يتحدث ل "اليوم"